劳人院考研科目变化说明(劳关同学应特别注意)

司马达马

近期本年度的招生目录发布了，劳经，人力同学基本没变化，需要注意的是劳关和社保的同学。劳人院的考研目录可以总结为“一增、一选，两加，三不变”（为了方便，司马达马学长随便总结的），“一增”增加了人力的北京冬奥会实习生项目（应该是为了对接冬奥会的需求），“一选”是增加了必选科目（比如选劳经专业劳经就必考，当然这个也没影响，我在选科目时就已经建议大家了）。“两加”中第一加是指劳动科学综合又回到之前的模式，加入了社会保障的选项（这对社保本科专业学生来说是个福音）；第二加是劳动关系科目三基础变化了，注意了，很重要，变科目三中的劳动法、企业劳动关系管理为社会学、管理学、经济学、法学四选二 ；三不变指的是考研科目组成主体未变、考研劳经和人力主要准备思路不变（不受影响）、主要参考书目不变。
一，劳动关系、社会保障考试科目变革。
劳动关系原科目三劳动关系基础，变成科目三理论基础（管理学、社会学、经济学、法学，任选其二）；科目四仍是劳动学科综合（劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必选劳动关系学，其他任选其一）。
    对考劳动关系、社会保障的同学来说，等于是增加了一个科目。
  （一） 劳动关系专业考生
建议：考劳动关系的同学，不要惊慌，科目四之前选什么照旧复习，改革的科目三，需要斟酌后进行选择。建议还是前面三门任选其二。法学的考研科目不明，建议暂时不要冒进。

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