工作感想

陕西石油工人

2012年7月毕业于二本学院（自己的家乡），专业化学工程与工艺，想办法进入本省最大的化工企业，六年半的时间让我认识到行业特色：1 有时候需要凌晨到早晨八点上班（这是大家无法忍受的）。2 石化行业虽然是技术密集型企业，但是单位人员组成复杂（高中毕业的，技校毕业的，大学毕业的，部队转业的，职工子弟）。4 无论是谁，只要人脉关系好，你就可以发展自己（只有人脉和rmb,技术和理论水平只是笑话）。5 由于行业特色，人身伤害的事情时有发生。6 不懂得人管理懂行的人。7 行政和后勤人员远多于主业人员（一线职工）。8 企业制定制度只适用基层职工，罚款都是职工，奖励大部分给了领导的红人。9 行业无论效益好坏领导年薪不少，职工降薪提效益。单位即使亏损文艺活动照样办，一些项目没有运行就宣布已经落后。10  普通职工基本工作任务就是打扫卫生，拧螺丝，点鼠标等工作（我都羞愧自己是500强企业的职工）。11 大部分管理人员基本工作就是互相推卸责任和扯皮，做假应付上级检查，主要精力就是谋求更高职位。12 大锅饭思想一直存在，有实在岗位的和每天上班溜达工资相差无几。13  管理岗位大部分是亲戚（貌似家族企业）。14管理人员其实也“很累”早会  、调度会，周例会、月结会等，会上说的义正言辞，会后不管不顾，普通职工对待会议精神是左耳进右耳出   15 由于长期的“不对等关系”管理人员和普通职工表面是“一家亲”，其实是敌对心里（领导没把职工当人看，职工没有把领导当管理者）    造成以上种种现象的原因，我认为是机制的问题同时更多的是经济利益的问题。以上就是我的所见所闻，没有针对任何人，望大家不要对号入座，只是给石油化工相关专业学子提供职业认识。

yuluozhulin

老弟，锅企都一样，不是哪个行业如此，是所有行业都类似。

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