等成绩期间，你们去面试了吗？

烤串儿和炒面片 · 发表于 2015-1-14 12:30

小小青蛇发表于 2015-1-14 12:27
还有很多难堪的，这只是针对空白期的问题而已。要面大公司的话要做好心理准备啊 ...

而且楼主其实我觉得这并不是给你难堪，我们老师教的时候就告诉我们找破绽去逼问，看的就是你的态度。而且你本来也没有做好准备，所以临场就更乱了。。就是面试类型不同而已，绝不可能不把你的长处当长处，说到底你和hr不是对抗性关系，应该是合作的，还是要稳住心态，这样比较容易取胜

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管理小霸王 · 发表于 2015-1-14 12:32

刘小文1987 发表于 2015-1-14 12:22
压力测试，我真是第一次听说，我以前海投的时候面试了也不少，大部分都挺尊重我的，也愿意照顾我的难处， ...

压力面是常用的，有的工作面临压力比较大的，会用到，而且问题就是根据你的回答提下一个问题，专挑你的漏洞，直到你都恨不得打他一顿，不过答案没对错，只要心态平常，不急燥就行

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刘小文1987 · 发表于 2015-1-14 12:32

烤串儿和炒面片发表于 2015-1-14 12:27
这就是压力面试，楼主自己也说了，他面的职位就有相关要求，不同的职位要求不同的胜任力，对应不同的面试 ...

你水平全网最高！你知道我的面试情况吗？就说我恶语伤人？搞笑！我面了不少公司，见过不少公司领导，确实没见过像楼主这样的所谓压力测试，我相信大部分HR都会客观评价一个人，除非真的是短处不胜任工作，否则，HR不会为难一个人的！我不想和你说了，请你别回了！感觉像辩论，浪费时间真没必要！

烤串儿和炒面片 · 发表于 2015-1-14 12:32

小小青蛇发表于 2015-1-14 12:30
淡定淡定，面试的策略不同，没有遇到过这种情形也是正常的，我说了大家也可以长点见识，互相交流嘛 ...

我只是不太能接受这位同学明明只是一知半解，却说这样绝对的话。。很多人对这个行当有偏见，说到底hr也是人，又不是变态，大家混口饭吃而已啊

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烤串儿和炒面片 · 发表于 2015-1-14 12:33

管理小霸王发表于 2015-1-14 12:32
压力面是常用的，有的工作面临压力比较大的，会用到，而且问题就是根据你的回答提下一个问题，专挑你的漏 ...

又看见你了，感觉任重道远木有。。。果然隔行如隔山

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小小青蛇 · 发表于 2015-1-14 12:34

刘小文1987 发表于 2015-1-14 12:22
压力测试，我真是第一次听说，我以前海投的时候面试了也不少，大部分都挺尊重我的，也愿意照顾我的难处， ...

切莫生气，挑短处问也是压力测试的一部分，就是看你在这样难堪的情况下，能不能冷静理智对待，所以问的问题越难堪越难以回答，说明对压力承受度要求越大。如果你生气了发火了，正是证明不合适这个岗位。其实百度了一下，说压力测试的问题不在乎你回答的正不正确，而是看你是否思路清晰，不受影响。我也是好好的上了一课了。

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