考803管理的晒分

尼玛·桑布奇

519528112 发表于 2013-2-5 11:56
考的企业管理，803管理学去年119今年123

同学总分多少啊

寒溪水

Elinda 发表于 2013-2-5 14:11
请教一下，你答题是不是每一项都有展开详细解答的，比如论述题中那两道题的特征，你是如何答得，还有你的 ...

  额。我尽力给你说清楚我的803的情况。
      第一，我要说明我这803的分数绝不算高分。130+肯定大有人在。
      第二，我虽然是个文科生，但是一手字迹可谓龙飞凤舞，潦草点的话就是我自己有时候都认不清楚，考试时候已经尽力写工整但是到后面估计还是原形毕露。
     第三，就说说那个论述题？我貌似不太记得了，是学习型组织吧。那个我按条数答出了五个特征，然后都有一定自己的语言阐述。至于超凡魅力型领导我是按大条介绍了一下。把书上的大点回答了。基本上没加自己的话。
     第四，我觉得今年803的重点是看你案例分析，案例分析很活，相比去年今年的难度高了一点，首先你必须判断，然后在判断正确的基础上回答。我觉得如果判断不好。可能后面的得分会有一点困难吧。两个材料我都觉得如此。需要书本上知识做基础然后结合材料回答一些关键的知识点吧。
     额。最后八卦一下你考的是什么专业？

mangofirst

怎么都没有人晒分啊，大家都说说自己的总分多少吧，我报的工管的企业管理，344，好悲剧。。数学很悲催。。估计完全没希望了。。有点不知道怎么办的感觉了，三跨人士，而且是二战

Elinda

寒溪水 发表于 2013-2-5 17:14
额。我尽力给你说清楚我的803的情况。
      第一，我要说明我这803的分数绝不算高分。130+肯定大有人 ...

好吧，那案例你是怎么答的，请教解答，谢谢了，我自认为答得还可以，请赐教，我考企业管理
案例一：（只是大概内容）
亨利的困惑。讲一个工作五年老员工亨利因为发现新员工的起薪就比他的工资少了50元，所以对自己的工资不满。去找人事部主任谈话，让他加薪，人事部主任安慰说：“加薪要根据你的绩效评估，要按程序来，你这么优秀，老板一定会给你加薪的”，亨利走出人事部，对未来很困惑。

问题：1.这件事对亨利的影响是什么？.他的困惑适用哪种激励理论解释，为什么？
2.你觉得可以对亨利采取什么措施，为什么？
3.从材料看人事部主任对亨利加薪是拥有直线职权还是参与职权？


案例二：（只能是大概了）
讲一个公安局长对A市公安局进行改革，改革前机关人员比派出所办事人员多，公安局大多数人员不直接参与一线工作，而是在机关干行政工作，一线人员先对来说人数少，公安局等级多，干部多，效率低下。
改革后，汇总分成了12个分局，合并之前若干部门，减少了领导和行政人员，使整个系统更有效率。


问题：
1.公安局改革前后分别属于什么组织结构类型？2.公安局为什么能提高工作效率？

远晴

有哪位兄弟姐妹可以指导一下复试，在下感激不尽

豆豆飞喽

803管理学 134.

豆豆飞喽

mangofirst 发表于 2013-2-5 17:46
怎么都没有人晒分啊，大家都说说自己的总分多少吧，我报的工管的企业管理，344，好悲剧。。数学很悲催。。 ...

楼主先准备着复试科目吧。
我是二战，一战数学很悲催，二战换专业了。很能理解楼主心情。{:soso_e157:}

尼玛·桑布奇

豆豆飞喽 发表于 2013-2-6 23:33
803管理学 134.

你专业课好高啊  总分多少啊

Elinda

豆豆飞喽 发表于 2013-2-7 16:45
总分一般，三百七十多.
高分的还是很多的，压力无形啊，复试还要努力准备。
你也加油，坚持到最后

高分很多？你什么专业啊，消息可靠吗。。。谢谢回答

Elinda

豆豆飞喽 发表于 2013-2-7 16:45
总分一般，三百七十多.
高分的还是很多的，压力无形啊，复试还要努力准备。
你也加油，坚持到最后

你专业课很高，崇拜，你能不能说一下你的案例是怎么答得呢，简单说一下就行，案例一是哪些激励理论，案例二的组织，改革前和改革后，请赐教，谢谢了