贸大人专贴！－－［第2页］08年UIBE简章、书目及04～07招生统计［第35页］贸大风景照

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11.5-11.9招聘会及讲座安排


发布者：发布单位：就业指导中心   发布时间：2007-11-05   
   
  时间
上午
下午
晚

  

11.5（星期一）
   

  
   
   

  

11.6（星期二）
   
   
   

  

  

11.7（星期三）
   
中国银行

时间：14：00

地点：就业指导中心
东亚银行

时间：18：00

地点：就业指导中心

  

11.8（星期四）
格林豪泰酒店

时间：9：30

地点：就业指导中心
路透社

时间：14：30

地点：就业指导中心
三一重工

时间：19：00

地点：视听中心

  

11.9（星期五）
富尔德律师事务所

时间：10：00

地点：就业指导中心
金龙客车

时间：13：30

地点：就业指导中心
   

11.5-11.9招聘会及讲座安排

欢迎同学们参加！

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校领导听取金融学院“十一·五”学科与师资队伍建设规划

点击数：15    更新时间：2007-11-09    文章录入：  



  




11月8日上午，陈准民校长、林桂军副校长、刘亚副校长及发展规划处杨小平处长来到金融学院，听取金融学院“十一五”学科与师资建设行动方案的汇报，与学院领导班子、系主任和骨干教师就金融学院“十一五”学科建设与师资队伍建设中的相关问题进行了深入的研讨，并对我院的学科建设与发展提出了重要的指导意见。

校领导首先听取了吴军院长关于学院“十一五”学科建设规划及其行动方案的汇报。吴军院长从我院的学科建设目标、建设原则、研究方向与师资配备、相关措施与困难等几个方面展开，详细汇报了我院的规划与具体发展措施。我院将盯住“国家级重点学科标准的指标体系”，参考新进入国家级重点学科序列的同类专业的建设成果，缺什么补什么、缺多少补多少，扬长避短，注重质量弥补数量的不足、突出特色以弥补面上的参差不齐。

校领导在听取了吴军院长汇报之后，对我院的发展规划行动方案做了重要指示。林桂军副校长指出：（1）学院的发展规划应该有一个更宏观、更高层次的理念和目标，共同的目标才能引领共同的事业，造就更高的成就；（2）对学院的专业方向之一进行了解析，希望学院能够更深入的调研和论证；（3）对于学院提出的资金、学科等方面的困难也说明了学校的观点。陈校长做总结性发言要求：第一，学院要很好地凝练特色，把握好研究领域热与冷的处理，关键是要出成果，出有影响力的成果；第二，要做好师资队伍建设，既要调动现有教师，也要引进高级人才；第三，希望所有教师能够抵制诱惑，潜心学术，能够出学术名家、出学术大家。

金融学院

2007年11月9日

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林桂军副校长听取保险学院“十一五”学科建设行动方案的汇报


   

    11月7日上午，林桂军副校长及发展规划处杨小平处长，组织部张小锋副部长来到保险学院，听取保险学院“十一五”学科与师资建设行动方案的汇报，与学院领导班子和骨干教师就保险学院“十一五”学科建设与发展相关问题进行了深入的研讨，并对保险学院学科建设和发展提出重要的指导意见。

    校领导首先听取了王稳院长关于学院“十一五”学科建设规划及其行动方案的汇报。根据学校的总体行动目标“为中国的改革开放事业提供高水平的智力支持”，保险学院的行动目标确定为：为中国保险和社会保障业的改革、发展和开放提供高水平的智力支持。“十一五”期间保险学科建设主要是基础建设阶段：

    1．重点建设保险专业（风险管理和保险），为保险学科成为国家重点学科（达到重点学科的标准）打下坚实基础。

    2．加强劳动和社会保障专业的建设，开展本科、硕士、博士等多层次的教学。

    3．加强统计与精算方向的研究，积极探索建立新专业方向的可行性。



   

    随后，林桂军副校长就学科建设的具体问题与学院领导班子、参会教师进行了研讨，并对保险学院“十一五”学科与师资建设提出了重要指示。林校长在肯定学院发展的同时从四个方面对保险学院学科建设提出要求：

   （1）学科定位要能支撑学校的总体发展规划，认真思考保险学科能做什么，起什么作用？要使保险学科成为国家重点学科的一个方向。保险学科发展的核心问题或学科的根本基础是风险识别、风险控制、风险补偿，保险学科发展要找出学科的理论基础，同时凝练学科研究方向。

   （2）学科发展水平到底有多高？重视博士方向的建设，要有非常强的科研驱动能力，科研能支持教学。在保险理论与具体的险种上，不能仅满足于读懂具体条款，而是要去设计或创造保险条款；要重视法规的研究；要重视员工福利与社会保障问题的研究。

   （3）要研究保险学科发展的目标市场，要为中国保险业的国际化和对外开放做贡献。科研成果要走出去，扩大我们的学术水平认可度。

   （4）师资队伍要精，鼓励教师出高质量科研成果，学科的建设质量要以人均指标来评价。









保险学院

                                               2007年11月7日



发布时间:2007-11-9

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发信人: AmintaX (毛主席都夸我长的帅), 信区: UIBE-express
标  题: 向大师致敬----我看拉特里奇博士
发信站: 小天鹅 BBS站 (Fri Nov  9 22:19:47 2007), 站内

     晚上送了拉特里奇博士回到中国大（China World Hotel）,感慨良多，不吐不快。真的是被大师的魅力所折服，作为陪同翻译，可能我看到了些大家没看到的细节，谨以此帖与大家分享，向大师致敬！！
     中午13：50，我在中国大拨通了拉特里奇博士的房间电话，先生的声音很温和，很好脾气的样子。呵呵，我紧张的心情稍微放松了些，虽然之前也有着颇为丰富的口译及陪同经验，但是毕竟是大师级的人物，还是好激动啊。见面、握手、问好、寒暄，都是程序化的courtesy,上车后先生问了下咱们学校的情况。我将学校大赞了一番，嘿嘿，知道我们大多数都是学经济管理类专业的，并且相当关注international issues，先生很高兴。今年是先生第十次来中国，中国的东南北中部他都走遍，只是没去过西部。恰巧我是从西部来的，于是就简要地介绍了西部的情况。先生很关注广大中国老百姓的wellfare。去学校的路上我们谈了谈中国美食，他说自己很喜欢吃辣，川cuisine 湘cuisine都很喜欢。
    到了学校的事情大家就都知道了，我个人感觉先生的思维真的超快，而且思考问题的角度非常新颖。不亏是两届总统的think tank, 超佩服的说。。。还有一点大家可能不知道，先生是左撇子哦，现在我更相信左撇子的比较聪明了。。。有一点真的让我非常震惊，先生可以倒着画地图，就是你如果坐在他对面，他可以画一张正对着你的美国地图来！！！个人觉得先生的敏捷的思维和他对物理等自然学科的热爱有关。去听讲座的同学都可以感受地到，先生喜欢把经济现象与自然科学原理联系起来，非常通俗易懂。
    演讲完毕大家都很激动，Q&A环节很积极。不知大家有没有注意到，先生回答大家的问题真的非常认真，非常投入，讲很多，很细。完全不是为了完成一场讲座而回答问题，而是真的想为大家授业解惑，这点真的令我很感动。而且当讲座结束后，很多同学还是围上来讨论他们关心的话题，当时先生已经站着讲了2个小时，可是还是很energetic,丝毫不见疲态。
    回去的路上，先生把大家大赞了一番，说很喜欢咱贸大的学生，说大家是一群很有前途的年轻人。我心中暗喜，一股身为贸大人的自豪油然而生哈。
    上了车，先生开手机，开始处理邮件，貌似2个小时中有很多邮件，唉，超累的说。我看先生很专注地回复邮件，就没再打扰他。坐副驾座的MM感慨了一句北京的交通，先生马上就很认真地回答，并且把手机放在一边，很认真地和我们聊起来。当我们都不说话了他才继续拿起手机处理邮件。真的让人超感动，对大师的崇敬由此达到一个高峰。我想，真的是达到一个境界才可以这么地平和，尊重每一个人，真正地，从心底里地。先生带contact lenses，处理完邮件，他揉揉眼睛，感慨了一下自己的tight schedule.还给我们讲了些关于隐形眼睛的小趣闻。后来我谈到中国女孩喜欢蓝色的隐形，他说他去了那么多的地方，觉得还是黑眼睛最好看，说他曾在Middle East 见过世界上最漂亮的眼睛。我就也说说Hope Project 的那张著名的海报，女孩的黑眼睛里满是对知识的渴望。说到这里，先生打开他的苹果本本，给我看他的照片，他的小孙女的照片，超cute,还有他的朋友在西藏支教的照片。我才知道，先生还非常关注中国的教育事业，尤其是the under privileged.他在西藏一个残疾儿童村捐献了3000本书，电脑里有好多那些孩子们的照片。那些捧着书的笑脸，小脸儿脏脏的，眼睛却是那么的清亮。。。我曾经去过北京的rural migrant Children's school,就简单地给他介绍了一下，他非常感兴趣，非常想帮助那些民工子弟小学的孩子们，让我帮助他搜集些北京民工子弟小学的信息，他想请朋友先去看看情况，然后决定什么样的资助方式最有效。此时此刻我已被大师的魅力所深深感染。。。从贸大到中国大的路程何其短，转眼间我们已经到了，下车、道别，先生挥挥手，走进宾馆，留下还在回味、思索的我。。。

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国际商学院市场营销学系隆重庆祝建系十周年

发布时间：2007-11-8  发布人：商院网络小组　点击数：22


2007年11月3日，在国际商学院成立25周年之际，市场营销学系也迎来了建系十周年的日子。

晴朗的天空下，营销学系七届毕业生、三个年级的在校生与他们的老师欢聚在诚信楼216教室。庆祝大会由营销专业在校生刘安娜和董振主持，首先，学院党总支书记、副院长王丽娟老师代表学院领导发表讲话，她赞扬了学系的工作，并对毕业生和在校生提出了殷切的希望。而高国沛教授的讲话则让学生们又一次聆听了师长的教诲。此后播放了由学系老师们策划、由学生制作的PPT ，在深沉雄壮配乐声中，营销学系建立十年来的一幕幕情景、一项项成就、一次次成功展现在大家面前，每一个人都被深深吸引，当灯光重新亮起，场上响起了热烈的掌声。

在庆祝学系成立十周年之际，由毕业生发起的营销学系系友会宣布成立，同时由系友发起的营销实践奖学金也宣布启动。在庆祝会上，系友会的第一届领导成员介绍了系友会的情况。

此后，每个年级的毕业生都派出代表在大会上发了言，他们讲述了自己在营销学系、在商学院、在经贸大学的成长，表达了他们对老师和学校的感激之情，而台下的老师们看着自己的学生如今自信地站在站台上，也露出了赞赏与幸福的微笑。

张新民院长在参与学院其他各处庆祝活动的百忙之中也来到了会场，并发表了热情洋溢的讲话，他既对学生们提出了希望，也对营销学系的工作进行了指导。随后，在校生代表张晶以纯正的英语发表了讲话，更博得了热烈的掌声。

学生英语夏令营演讲比赛的获胜代表队在会上向大家做了汇报表演，并由学院和学系的领导向他们颁发了奖金。

最后，由老师代表刘保成教授和学系主任傅慧芬教授发表讲话，刘教授伴着掌声走上讲台，他的讲话既轻松幽默又发人深省，而傅慧芬教授的讲话刚一开始就一度因激动而语塞，学生们则以更加热烈的掌声向这位他们最尊敬的教授表达着他们的敬意与谢意，傅老师的讲话简单总结了学系的十年之路，感谢毕业生们对学系的关心和支持，并号召大家共同努力，为学系创造更加美好的未来。

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东亚银行宣讲会--以客为尊,优质取胜
2007-11-11    吴少伟       点击: 52
   2007年11月7日18:00至20:00 ,香港最大的独立华资银行东亚银行宣讲会在就业指导中心大厅举行. 东亚银行在全球设有多个分支机构,遍及香港，大中华区，美国，加拿大，英国等地。东亚银行拥有强大的金融服务网络，共聘逾6800名员工。在内地，东亚银行是分行和营业机构网络最强大的外资银行之一，同时还是首批获得中国银监会批准的“合格境内机构投资者”（QDII）

1.        东亚银行所获殊荣

l      荣获《亚洲银行家》杂志评选2006年度“零售金融服务卓越大奖”中之“中国最佳外资银行奖”

l      荣获《亚洲银行家》杂志评选“香港最佳零售银行”奖

l      荣获“亚洲企业社会责任大奖”中之“最佳工作场所运作”奖

l      荣获《亚洲投资者》杂志颁发的2007年度“香港最佳强积金集成信托计划”奖项

2.        核心价值观

l      专业服务

l      最佳表现

l      以客为尊

l      优质取胜

l      与时俱进

l      诚信可靠

3. 招聘流程

l      校园宣讲会

l      在线提交简历

l      笔试

l      面试及筛选

l      录用

l      实习

l      入职

4. 培训生计划

l      现金部培训生

l      法律部培训生

l      市场部培训生

l      贷款管理部培训生

l      北京和天津支行培训生

宣讲会共分为四个部分。首先，北京分行的徐副行长向贸大学子抽出宝贵时间来参加宣讲会表示感谢，然后她结合一段视频介绍了东亚银行的概况：始创于1920年的东亚银行是一家在香港金融业拥有领导地位的金融机构，最初仅是由四大华人家族设立，主要面向华人经营的民营银行。银行的这种无强大外资注入的背景决定了其最重要的理念便是用好的人才，尽力理解当地文化和客户情况，秉承以客为尊的信条。

第二部分由到场的HR介绍了本次招聘的职位和东亚银行所提供的培训发展计划，本次东亚银行现金部，法律部，市场部，贷款管理部以及北京和天津支行都招聘培训生，有意向的同学可在现场投递简历或在中华英才网上投递简历。

东亚银行为初涉职场的新人们提供料比较完善的培训计划，整个计划分为四个部分，包括入职培训，岗位培训，实际操作和考核评估。在这个过程中，培训者可随时调整自己的选择，直到找到自己合适的职位为止。接下来徐副行长结合各部门流程和个人性格特质谈了谈培训生该如何选择适合自己的职位。现金部主要是和客户接洽，了解客户。所以亲和力是这个职位最需要的性格 ，这个职位需要的理念是：目标明确，具有敏锐的商业洞察力。业务上则需要英文达标，和客户交流无障碍，并且对于银行法规有基本的了解。法律部则需要判断力，尽力控制银行的法律风险。贷款管理部则需要耐心，严密，善于沟通的性格。市场部需要有亲和力，判断力，并且需要性格坚强。各分行的培训生则可以培养对于银行业务的全面了解，并且分行培训生可以在东亚银汉设在中国大陆的16个分行自由选择地点。

第三部分则是经验分享部分，由06年毕业于卓越国际商学院金融专业，现就职于东亚银行公司业务及其银团贷款部的钟诚学长与大家进行经验分享。钟诚学长当初在东亚和汇丰之间最终选择了东亚银行，他之所以做如此选择的原因是在东亚银行可以学到全面的业务以及东亚银行和谐的员工气氛。他认为东亚银行有高水平的领导层和全面的培训和晋升制度，并用自己的亲身实例证明了这一点。钟学长还谈了谈自己工作以来的一些关于人生的感悟。然后市场部的石先生也谈了自己的一些经验，已经进入公司管理层的石先生当年从会计专业毕业后，首先选择了一家律师事务所。后来由于这种财会+法律的复合背景使他顺利进入东亚银行。石先生着重谈了第一份工作的重要性以及个人性格和职业的协调问题。



    最后东亚银行在现场接受了简历，本次贸大宣讲圆满结束。

GS·UIBE

研究生会外联与职业拓展部

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机遇与挑战的博弈:就业指导中心主任谈07年就业

http://news.uibe.edu.cn/uibenews/article.php?/6051


就业指导中心霍占仙主任谈2007年度就业工作
随着2008届毕业生招聘工作在校园内蓬勃开展，与就业相关的问题也再一次成为了全校师生关注的焦点。近日，新闻网记者采访了校就业指导中心霍占仙主任。霍主任向记者详细介绍了我校2007届毕业生的就业情况、就业生在求职方面遇到的问题和解决方法等，并给在校的同学提出了了很多中肯的建议。希望这篇深度报道能帮助目前正在求职的大四学生更加准确地定位，增加进入心仪单位工作的机会；同时也希望低年级的同学能从中获得提高自己未来就业竞争力的法宝。

                                                                                                       ――编者按



□记者 曾瑞 孟方旻



一、我校2007届毕业生就业情况汇报分析



总体来说，我校的毕业生走向分为三部分：考研、出国、就业。今年的毕业生中，这三部分人数的比率和往年相比变化不大，考研的人数比例略有下降。而因我校学校国际化的特点突出，出国留学人数的比例略有提高。我校大约有25％～30％的同学选择考研和出国，大部分的同学还是选择了就业。



附图1：2004-2007毕业生去向统计（注：所有2007年的数据均截止于2007年9月1日）







对于今年选择就业的毕业生就业去向情况，就业指导中心对数据进行了全面的分析，并进行了深层次的研究。霍主任向记者介绍了中心的分析报告。



总体来说，2007年毕业生就业工作取得了明显成效：



一 、保持较高就业率：据截止到2007年9月的数据显示，我校毕业生就业率保持了较高水平，在往年的基础上稳中有升，就业形势良好。



二、保持较高就业质量：从行业分布来看，我校毕业生去往三资企业、金融系统和外贸行业的人数所占比例较大。这一方面体现我校国际化的特点，以及在外语外贸方面的优势地位，也与我校的培养“国际儒商”的目标相符合。



附图2：毕业生就业行业分布统计






从地域分布来看，我校毕业生去往经济发达地区（如北京、上海以及沿海发达地区等）人数较多，约占就业学生总体人数的80%。同时由于学校开展了对毕业生去基层就业的教育和引导，中西部地区也积极推出吸引人才就业的政策，因此去到西部省市工作的毕业生人数往年也略有增加。



附图3：毕业生就业地域分布统计





二、就业指导中心积极帮助毕业生把握就业机会



在2006年北京地区就业工作检查中，我校被评为先进集体，霍主任被评为先进个人，学校的整体就业工作呈逐年上升趋势，就业成果得到了北京市领导及教育专家的大力肯定。



对于今年就业工作取得优异成绩的原因，霍主任说，一是由于学生的就业问题得到了学校领导的关心和大力支持。2006年12月份，我校召开全校性的就业工作总结会，王玲书记，陈准民校长等领导悉数到场。这次大会总结了06年的就业工作中出现的问题和得到的经验、研究并部署了07年就业工作的思路和规划。



今年就业工作的另一个亮点在于：学校对就业工作的重视不断加强――把就业工作放在人才培养链的环节之中。就业并不仅是临近毕业时的龙门一跃，对学生的培养从他们刚进校时便已经开始，同时是一个连续的工程。就业指导中心与用人单位积极交流沟通，了解用人单位的需求，并将其融入到人才培养过程中去，使学生在毕业后成为社会需要的人才。



就业指导中心不仅在招聘工作中与用人单位合作，还在培训、考试等方面给予大力协助，获得了用人单位的一致好评。在校内外联合举办的各种交流会上，商务部、中国人民银行、外交部等多家用人单位评价我校就业工作效率高、服务好，具有前瞻意识。



去年一年当中，就业指导中心还做了很多其他方面的工作，从前期的就业指导准备到各种企业宣讲会，中心力求为毕业生提供丰富的信息和大量的资源，让毕业生拥有更多选择的机会。



当笔者问及就业中心在这一方面工作时，霍主任介绍说：“综合来说，就业指导中心的主要任务就是就业指导与服务，可以用比较核心的四个字来概括――‘指导、服务’。”



在指导方面，07年的工作相对于以前来说，有了一些新的迈进。



首先，针对毕业生就业可能面临的一些问题，就业指导中心以及各个院系，开展了一对一的咨询服务。从去年的11月份到今年的5月份，中心几乎每天晚上都安排了专人值班，给毕业生提供相关指导。中心将指导时间定在晚上，是考虑到毕业生白天大多要参加招聘会或者做实习，这体现了中心人性化的一面。



这种一对一的指导，从一个方面来说，符合学生的需求；再者，通过这种咨询，确实帮很多毕业生解决了就业上的问题。例如，在学生的毕业意向上，是选择就业、考研、还是出国；在职业选择方面，单位的选择、面试的技巧等，就业中心的工作人员都会给予详尽的分析和解答。离校调查中，多数毕业生也认为就业指导中心信息发布及时、就业指导工作有效果。我校商学院对在校学生进行的调查中显示，98.5%的学生认为就业指导中心的服务有效，办事效率很高，有利于学生的毕业就业。



其次，针对如何提高就业指导人员的水平，中心采取了一些新的措施。一就是组织院系相关辅导员参加北京市的就业指导培训。在培训中，北京市就业方面的专家对辅导员就就业上的问题进行辅导，参加培训的辅导员反响很好。另一方面，除了日常的工作和指导之外，就业指导中心举办了“就业沙龙”――在就业工作的每一个环节上，针对较集中的问题，所有的老师一起探讨、商量如何解决；同时，也通过沙龙向老师们介绍指导经验。就业沙龙一共举办了四期，涉及了很多毕业生关心的问题。关于对弱势群体（如家庭贫困的毕业生）的帮助和辅导，对于学生考研情况的分析以及找工作时遇到的违约问题等，在沙龙中都有相关探讨。



再者，就业指导中心在06年年底和07年四月份举办了两场针对毕业生的大型双选会，旨在给毕业生提供更加充足的选择空间，让学生能够走入社会。这两场双选会前来参展的用人单位都有几十家之多，其中不乏中纺集团、中石油这样的大型知名企业。除此之外，就业指导中心还举办了大大小小的招聘宣讲会130余场，在网站上发布的就业信息更是数不胜数，给毕业生带来了很大的方便。



三、给大四毕业生的建议



进入十月以来，针对2008级毕业生的招聘工作也在校园内如火如荼地展开。包括宝洁、玛氏、沃尔沃等在内的知名企业采用了传单和网上广告的形式，争取吸引更多的优秀毕业生加入他们；普华永道等公司则直接在学校内召开宣讲会，传播企业文化，为学生解惑答疑。



随着每年大学毕业生人数的增加，就业方面的竞争也愈发激烈。而对于用人单位来说，如何获得优秀的人才也成了摆在他们面前的一道难题。为了在人才的录用上不落后于自己的竞争对手，各企业和单位都稍稍提前了自己的招聘时间，因此大四的同学在面临选择时也出现了一些新的问题。



部分同学认为自己刚升入大四，感到就业离自己比较遥远，殊不知一些如宝洁这样的企业已经结束了对面试者的笔试，进入了第一轮面试。也有同学尚未确定自己未来的发展方向，依然在考研、就业和出国深造三者之间徘徊不定。



对于前一类同学，霍主任建议他们应该在不影响大四学业的前提下，调整好自己的状态，以便尽快适应用人单位的这种招聘节奏，不要在竞争的起跑线上落后于他人。对那些仍在踌躇自己人生方向的同学，霍主任表示，如果之前选择了考研的道路，随着考试期限的临近，同时周围的同学可能纷纷拿到用人单位的offer，难免出现焦躁的情绪。同学们如果能够将复习考研和找工作兼顾，那自然是最好的情况；但在精力有限的情况下，还是应该考虑清楚自己喜欢的是什么并做出选择，以防最后两方面都没有把握住而留下遗憾。



霍主任还提醒大家，要增大自己被心仪的企业录取的几率，更为重要的是去关注一些细节方面的东西。



首先是在简历的制作上，切忌千篇一律，即无论面对何种用人单位都使用完全相同的简历。企业在招聘员工时，并非需要全才，而是需要一个适应该工作岗位，能够把具体工作做好的人。同学们不要为了显示自己能力强把所有的优点都写在简历上，而应该首先了解这个岗位需要员工怎样的特质，并针对这一特质将自己与之相关的特点突出于简历上，给用人单位留下深刻的印象。



其次是加强自己获取信息的能力。现在正是求职就业的高峰期，各式各样的信息通过网络、报纸、传单等方式传播开来，把握好这些信息就成为了非常关键的一项技能。有些同学对信息传播渠道不甚了解，同时对信息本身不够敏感，常常错失一些重要的机会，令人惋惜。霍主任建议同学们要把与求职就业相关的信息放在心上，尤其是不要出现例如弄错宣讲会时间地点这样的低级失误，真正做到对就业信息了然于胸。



最后是增强时间观念，这点包含两个方面。一是要把握好投递简历或网申的时机，尽量不要临近时间截止再进行这一部分的工作。目前大部分企业给出的接收简历的时间都比较长，有些企业在截止时间未到时，因已经收到了足够多的简历供他们挑选，便提前结束了接受简历。这便导致最后一刻才递交的简历失去了意义。



在参加招聘会或宣讲会时，有些同学时间观念较差，容易出现迟到的现象。这一方面容易影响用人单位工作人员的情绪，干扰他们的思路，也容易给用人单位造成不好的印象，甚至对学校的整体印象都会打上折扣。因此她提醒同学们一定注意避免迟到现象的出现，以免因小失大造成不必要的损失。



霍主任还特别提到了现在在毕业生求职过程中存在的“海投”现象，即大范围的投递简历，有同学已经投递出五十多份简历。“在就业信息的选择上，”霍主任说，“我们确实应该趋宽而不应趋严。但这个‘宽’也需要把握好一个度。”投递简历是一份非常耗费时间和精力的工作，一旦简历的份数增加而质量却下降，那么投再多和不投也没什么区别。参加企业的招聘也是一个学习的过程，同学们应该更加注重简历的质量而非数量，选择那些与自己专业或兴趣点更加接近的工作。



四、给低年级学生的建议



随着就业形势愈发严峻，越来越多的低年级学生开始关注毕业后的去向问题。同学们为了增大自己在求职过程中的竞争力，纷纷通过各种渠道锻炼自己的能力。考取各种证书，参加校内辅修专业的学习以及在假期参加社会实践和实习，都成为当今校园中的“时尚”。针对这一情况，霍占仙主任也给出了自己的看法。



辅修一门和自己所学专业有较大互补性的专业是很有用的。就业指导中心的统计数据显示，曾经有不少同学因为辅修专业被企业看中，从而获得不错的工作。对于各种证书，除非是政策上要求必须具备的（如户口若想落在上海必需计算机二级证），一般来说企业并不会做过多的要求，而是更看重应聘者的英语能力和沟通协调能力等。



对于那些比较早就做出了自己的选择，决定毕业之后走上求职之路的同学来说，利用好大二和大三时期的寒暑假，去做几份有价值的实习，可以为将来的成功打下一个良好的基础。无论这份是实习是通过家人或学校的介绍，还是通过自己的申请得到的，都能够给同学们一个接触社会、了解社会的机会。



如果能够将实习和自己中意的工作领域结合起来，那么这份实习将拥有更大的价值。通过在自己感兴趣的企业或单位的实习，一方面可以了解这份工作的实质是否和自己想像一致，自己是否真的喜欢并且想做这份工作，帮助自己修正自己的选择；另一方面也可以了解自己和这项工作的要求还有怎样的差距，锻炼与之相关的能力，以便在将来更好地适应这份工作。同时用人单位在筛选简历时，如果看到求职者有相关方面的实习经历，往往会对其产生好感，增大求职者被录取的比例。



除了把握好宝贵的实习机会，霍主任还特别建议，低年级的同学应多关注学校和院系举办的各种就业指导活动以及企业来校进行的宣讲等。



每年学校和院系为了帮助在校同学了解就业形势，适应就业环境，都会组织大量的就业指导活动，邀请用人单位代表、已工作的优秀毕业生和有经验的老师等，给大家做介绍和讲解。用人单位也会到学校举办宣讲会和讲座等，吸引更多同学关注该企业或单位。从往年的情况上看，有些活动的效果并不很理想。部分同学比较功利，往往只关注那些提供实习机会和接受简历的企业宣讲会，而对那些宣传企业文化的讲座则不甚关心。还有同学对这些活动并不上心，寄希望于前去听讲的同学回来后讲给自己听。这种信息的二次传递包含的信息将大大减少，同学们也失去了现场向用人单位提问的机会。



对于那些就业指导活动，错过了则更加可惜。前来讲座的毕业校友无论年轻或年长，都非常热心，不取分毫的报酬，只希望将自己的经验和师弟师妹们分享，为母校做一点贡献。有的校友下班后顾不上吃饭便打车赶到学校，开始热情洋溢地和同学交流。这种投入和倾心，是一般人难以比拟的。



这些活动的价值也毋需质疑。也许一场持续两个小时的活动并非全是有价值的信息，但每个人都能从中学到一些自己需要的东西。那些毕业校友获得工作机会的经验以及在职场中打拼的经历，对于我们的同学来说，都是非常宝贵的财富。有一位03级的毕业生，从大二时就积极参加学校组织的各种就业指导活动，了解各方面的信息，在毕业后顺利地进入了一家国际知名企业工作。



自古有句名言：机会只垂青那些准备好的人。面对当前高速运转的社会，愈发激烈的竞争，作为一名具有国际化视野的贸大学子，想要在求职就业的过程中占得先机，就应当不断完善和充实自己，善于发现和把握机会，用自己不懈的努力，为未来铺就一条成功之路。





新闻*　　　　 news@uibe.edu.cn　　　　 责任编辑: mfm

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关于召开2008年研究生入学考试学校自命题工作的通知


发布者：发布单位：研究生部   发布时间：2007-11-12   
   
  经贸学院、金融学院、商学院、信息学院、法学院、英语学院、外语学院、公共管理学院、保险学院、WTO研究院、国际经济研究院：

根据《教育部关于做好2008年*士学位研究生工作的通知》（教学[2007]17号）文件精神，为做好我校2008年全国硕士研究生入学考试学校自命题科目的命题工作，兹定于2007年11月14日（星期三）上午10：00—11：30在行政楼二层222会议室召开2008年全国硕士研究生入学考试命题工作会，请各单位负责研究生工作的院领导准时参加，如因故不能到会，请委托一名负责人参加。

联系办法：2151，蔡永明。

特此通知


研究生部
2008年11月12日

贸大人

美政府高级智囊人物约翰·拉特里奇在我校精彩演讲
2007-11-10         点击: 402   

约翰·拉特里奇为我校学生带来精彩演讲
校新闻网讯（记者  袁野 李嫣）11月9日下午三点，约翰·拉特里奇博士莅临我校，在诚信楼三层国际会议厅为贸大学生送上了一场精彩幽默的演讲。林桂军副校长，国际副处长夏海泉，校团委书记徐松出席了本次讲座。



下午2点45分，约翰·拉特里奇教授到达我校，副校长林桂军、国际处副处长夏海泉、校团委书记徐松在国际会议厅会议室热情接见了约翰教授并与他进行了亲切的交谈。







3点整，演讲在大家的期待下正式开始。夏海泉副处长致词，介绍了本次演讲的题目——The Importance of  China/US Relations in global economy(中美关系对于全球经济的重要性)。林桂军为到场人员介绍了约翰教授。约翰·拉特里奇是里根时代美国经济的框架的主要缔造者，老布什时代的政府白宫税收政策顾问，历任两届总统的高级智囊；他曾为美国政府、英国政府、爱尔兰政府、科威特政府担任过经济顾问；他为《福布斯》书写商业战略专栏，出版了若干著作，并在全球各大媒体发表了数百篇论文；他还作为资深评论家，每周定期在美国新闻频道、电视台等做经济评论与分析。



在热烈的掌声中，约翰教授开始了他的演讲。他采用形象生动的比喻，强调了全球经济化的重要性。约翰教授指出，由于太阳与地球之间热量存在差异，产生了热辐射，这正如中美之间，存在着人力资源与资金资源的差异，因此也正需要资金与人力资源的自由流通。只有加快技术、资金、人力等资源的流通，才能使双方获得更大的利益，提高经济发展速度。



在中美关系的问题上，约翰教授表示，美国国内媒体普遍宣传的中国威胁论导致了许多美国民众对中国情况的误解，因而跨越媒体的障碍、真正深入地了解中国才是促进中美关系进一步健康发展的长久之计。同时，他建议中国政府加大文化输出，让美国人更深入地了解当今中国的政治经济文化现状，以加强双方的信任感。



对于中国的经济前途，他显示出了十足的信心。他认为中国在此后的几十年间一定会发展成为世界上数一数二的经济强国。他对台下的观众说，中国的年轻一代是未来中国经济发展的领导者，可以大有作为，当代大学生应关注中国市场。



约翰教授睿智风趣的语言，独具一格的见解，以及具有人格魅力的大将风范，鼓舞着到场的每个年轻人，让每个观众都感受到自己对于国家未来的重要性。幽默真诚的语言，生动形象的比喻，赢得观众的阵阵掌声。





约翰·拉特里奇教授激情演讲中



随后，约翰教授与场下观众进行了互动问答活动。大家都显得很激动，积极踊跃地开始提问。其中一名观众提出，面对美国等西方国家要求中国货币升值的压力，中国政府将如何抉择，而谁是真正的获利者？约翰教授认真地对此进行了解答。他指出，在这场利益之战中，美国等西方国家因享受中国货币升值带来的成本降低而成为最大的获利者。但是这种做法显然违背了市场经济的原则，所以中国政府应当坚持自己的方向。





场下观众积极踊跃地提问



演讲结束之后，学校向约翰教授赠送了精美的纪念品，表达了对他的感谢与友好之情。此次演讲在一片热烈的掌声中结束。





校团委书记徐松向约翰·拉特里奇教授赠送纪念品

贸大人

发信人: MoshiYq (Moshi.Yq), 信区: Insurance
标  题: 温暖你我 为爱而生——泰康人寿保险奖学金颁奖仪式
发信站: 小天鹅 BBS站 (Sun Nov 11 00:40:46 2007), 站内

     11月22日，泰康人寿保险奖学金颁奖仪式将于诚信3层国际会议厅隆重举行。泰康人寿保险公司将为保险学院莘莘学子送来充满温暖爱心的特殊礼物。
     泰康人寿保险股份有限公司为1996年经中国人民银行总行批准成立的全国性股份制人寿保险公司，总部设于北京。泰康人寿实力雄厚，连续荣登中国企业五百强。在以董事长兼首席执行官陈东升先生为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿迅速壮大，蓬勃发展，资产总额和资金利用收益率均位居行业前列，市场占有率逐年稳步提升。
企业蓬勃发展的同时，泰康人寿一直坚持以“回馈社会，奉献爱心”为企业行为准则，始终牢记“国泰民安”的理想，并不间断的通过对社会公益事业的支持实践将这一理想变为现实。泰康人寿始终关注对社会进步意义重大的教育问题，通过捐资助学培养和发掘人才资源，为中国保险业的持续、健康、快速发展作出了巨大贡献。
     对外经济贸易大学保险学院是在原对外经济贸易大学保险系和中国金融学院保险系基础上合并组建而成的。在我校，保险专业已有近20年的办学历史。近20年以来，保险专业为国家培养了一大批德、智、体全面发展的优秀保险专业人才，在国内外享有广泛的社会影响和良好的学术声誉，在全国高校同行中具备特色并处于规模领先的地位。
     为了支持我院的建设和发展，为中国保险专业培养更多卓越的专业人才，泰康人寿保险股份有限公司特向我院捐资人民币伍拾万元，用于奖励优秀学生和资助贫困学生。捐资款分五年拨付，每年捐资用于设立泰康人寿奖学金和泰康人寿助学金，授予对象为我校保险专业的本科生和研究生。泰康人寿奖学金和助学金的设立，不仅是对我院学生物质上的奖励和资助，更是精神上的支持和激励，是充满爱心的无私奉献。
     上帝不能照顾每一个人，于是他创造了母亲；母亲不能照顾每一个孩子，于是他创造了保险；保险不能把爱心带给每一个人，于是他创造了你和我。今天，泰康人寿将爱心传递给贸大保险学院每一位莘莘学子；明日，走出贸大的保险精英将会把爱心传递给整个社会！