清远事业单位改革：消息满天飞，有真有假！其中这两点...

提前祝你年

本帖最后由 提前祝你年 于 20-3-27 10:40 编辑


事业单位改革时间表是到2020年必须落地。目前最大的变动应该取消高校和医院事业编制，因为这两块体量最大，涉及的人数也是最多的（好像是差不多3000万人），也就是说以后医生和教师就没有编制可言了……全部实行聘用制，签合同，就和当前事业单位或行政机关里的合同工一样，现在是少数合同工，以后就都是合同工了。于是乎像是编制全部取消、工作人员下岗、工资下调等，那么这些消息到底靠谱不靠谱呢？笔者就对这两个误区加以解释。

误区一 ：事业单位要全面取消？

这种说法是错误的，也是不现实的。按照社会功能将事业单位划分为三类：承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。

承担行政职能：将行政职能收回，移交行政机构。其中，部分承担行政职能的，移交职能后重新明确职责；全部承担行政职能的，可调整为行政机构内设股室或单独设置，但审批上肯定会很严格，仅限于很少部分单位。

从事生产经营：此类单位改革已经走在了前列，不少单位已经改革到位。此类要进行转企改制，改革后，撤出事业单位序列，核销事业编制。新成立的企业将转变管理机制，和员工签署劳动合同，并逐渐与原行政主管单位脱钩。

从事公益服务：继续保留事业单位序列，强化公益属性。同时，根据职责任务、资源配置方式等因素，又将该类细分为公益一类和公益二类。对从事公益服务的事业单位，将重点回归公益属性的一面。
如何判断一个编制纯不纯，要看是谁养着你。

如果你的所有收入都是财政拨款，你的单位是全额公益一类，你的编制很纯，铁帽子王的那种；

如果你的收入一部分财政拨款，一部分单位发的，那你的编制有点水分（现在控制总量的基本上都是差额单位公益二类，像医院、高校、科研院所等，工资里一部分财政，一部分自己挣），但还好和传统事业编制味儿不一样，老编有的，你都有；

如果你的收入全部是单位发的，那你的编制不太纯正，即使你是30年前取得的老编制，也是不纯的，说不定哪一天就没了。

事业单位改革：消息满天飞，有真有假！其中这两点不靠谱

误区二：会有大批事业单位人员下岗？

事业单位改革以后一部分单位会转企，在转企业的过程中，有一部分人员会调到其他的事业单位，同时有一部分人员会直接转企。

对于取消了事业编，又不服从调剂的人员，可能会存在“下岗”一说。因为在转企过程中，可能有的人会被转到其他事业单位，有的人会被转到企业。这样就会出现一些人不服从调剂管理的现象，这部分人也将面临着失业。

有得必有失，得失之间，我们都应坦然面对，不断提升自己的能力，明确发展目标，思索发展方向，唯有如此，才能对抗事业单位改革给我们带来的风险。

总之，事业单位分类改革，正在一级级落实，改革之后事业单位人员应该会从中受益。事业单位改革主要原因是目前事业单位的员工数量众多，所以改革是势在必行之路，但是改革终归是把事业单位往好的方向发展。在未来的几年内，国家将进一步提高事业单位工作人员的基础工资水平，福利待遇也会相应提升，改革之后，钱包是会越来越鼓了。