考上清远事业单位了，怎么才能混得好？

提前祝你年

1.处理事物能力
进入体制内，要多做事。因此处理事物能力就很有必要。这个能力是具体工作的处理完成能力，要求既要能做好常规性工作，比如上传下达、日常事务、业务工作等，也要能处理突发性事件，比如接待上访、化解纠纷矛盾、重要临时性工作等。具体来说就是自己分内的事情，要主动完成。要把该想到的问题和方案都行想到。领导交给你的任务，或者同事委托你干的活，你尽量都干好。不然，是不是你自己的分内工作，责任都会落实在你的身上，并且可能因为一件小事，领导就会对你产生不好的印象，而且这种印象是会持续比较长时间，因为你是新人。
2.为人处世能力。
这个就是需要能处理和维护好对上级、对平级和对下级不同层次的关系。对上级能够得到领导的赏识、认可，尽可能的建立和维系高层次、宽范围的人脉关系，做到关键时刻有人提携。对平级能够做到工作上互相补台不拆台、氛围上一团和气。对下级能够得到真心的认同，愿意在你的领导下工作。
具体来说，体制内不同于企业，你的出类拔萃不会激发你周边同事的努力，遭来的是妒忌。
他们口头上迎合你，夸赞你，但是他们心里的不平衡不会挂在嘴上，流落在脸上，而是在心里埋下了妒忌的种子。
你周围的同事总是觉得你太异类，不懂得随大流，不懂得人情世故，在工作上非要崭露头角，高人一等。
体制内不同企业，你有什么特长，最好都收敛一点。也就是说不要太出类拔萃，即使你有实力。
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