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[2019初试真题回忆] 2019年中国人民大学社会保障劳动综合真题回忆(803)

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发表于 2018-12-24 15:22 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
人力资源管理
简答
有效面试的基本步骤
人力资源外包的优点与缺点
胜任力模型对人员选拔的作用
论述
人力资源管理对组织变革的作用
社保
简答
养老保险财务模式及其给付方式
养老保险的代内转移与代际转移的逻辑与方式
根据福利模式的分类说明社会保障收入再分配作用的大小,可结合具体社会保障项目说明
论述
社会保险税代替社会保险费给社会保险基金带来的影响
来源: 社保真题会议版2019年803劳动综合

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    发表于 2018-12-24 20:37 来自手机 | 只看该作者
    有效面试的基本步骤是哪一章的呀

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     楼主| 发表于 2018-12-24 21:13 来自手机 | 只看该作者
    ZLP-123 发表于 2018-12-24 20:37
    有效面试的基本步骤是哪一章的呀

    我也不知道

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    发表于 2018-12-25 17:56 来自手机 | 只看该作者
    请问学姐报考的学校是[举手]

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     楼主| 发表于 2019-1-4 09:47 来自手机 | 只看该作者
    剩下的盛夏丽 发表于 2018-12-25 17:56
    请问学姐报考的学校是[举手]

    是人大啊

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