贸大面经-在职方向(接近直播)

cynthiaapple

刚刚面试结束，因为是我们考场第一号，后面的筒子们还在进行中，所以接近直播了。一路走来，从考研论坛汲取了很多营养，今天过来发帖也算是回馈论坛。
今年因为初试题目比往年简单，进复试的在职高达149人。所以原来只有下午一下午的面试，增加成下午加晚上两大部分。我考号比较靠前，也就被分到了下午场。
我12点半到的等待教室，12:40监考老师准时讲解面试规则。首先抽签分成八组，每组11人左右。之后是给小组秘书交面试材料。1:30开始群面，群面的时间在半小时左右。小组抽到的第一第二名在小组面试结束后留在考场，剩下的同学还回到侯考教室准备。

下面重点说一下考题吧:
群面: 群面的题目是公司现在要招聘一名负责财务和人事的副总，题目中有24个招聘的特征比如专业知识，行业知识，洞察力，表达能力等等。1 让大家从中选出自己认为重要的6项特征并排序(10min)，写在自己的答案纸上。这个过程不允许互相交流。然后收答案纸。2 讨论环节20min，在时间范围内完成讨论，并小组总结出结果，有一人做2分钟的总结发言。尽量说服对方接受自己的观点，最终结果别人接受你的观点较多为好，使自己的答案与最终结果接近为好。3 回答老师问题，老师会问两三个问题，大家可以主动回答。(不是每个人必须回答)

个人面: 顺序是个人中文自我介绍→抽一道专业题目作答→三名面试官根据简历提问→考官问一道英语专业题目并作答。
没有英语自我介绍(白让我准备了小半天，不过英语口语也通过这个找回来些感觉，对英文答题倒是有挺多帮助的)，我抽到的专业题目是有关每个月会计调整的原因是什么？会计调整的类型？及调整分录的特点？一共三小问，第一第二问我都大致答上来了，第三小问奈何专业功底实在是太弱，嗯了半天没说出来。为此还被提问的女老师鄙视了半天，说做过两年多审计这个居然都答不上来。()不过老师还是很耐心的提醒了我，看我实在具体名词记不清了就跟我说了标准答案。其实真的记得不够牢固，这些确实没有准备这么细致。
接下来就是每个老师根据简历问了几个工作的问题，这些就比较容易了，态度认真解释清楚就可以。
第三部分又是女考官问英语专业问题。问了两个一个是稳健型原则，这词儿第一次没听懂，后来换了道题目IRR和NPV资产估值的差别。终于是准备过的题目了，认真回答了一下，看到对面男老师微笑的点了下头，心想总算扳回一局。

回家路上码的字，希望对大家有些帮助，也顺便攒人品，期待三天之内能收到一个自己满意的结果。
以上。

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