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楼主: guomo3321
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心塞,离职后居然要赔违约金!!!

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发表于 2015-12-19 19:50 来自手机 | 只看该作者
guomo3321 发表于 2015-12-19 19:46
合同上有写啊,而且是必备条款,现在我就期盼着这个合同不合理没有法律效力 ...

这个你都签字了……

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 楼主| 发表于 2015-12-19 20:00 来自手机 | 只看该作者
不签合同一个月只有1500拿啊~~

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发表于 2015-12-20 07:48 来自手机 | 只看该作者
女孩子好吓唬,用法律来反击

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发表于 2015-12-21 00:24 来自手机 | 只看该作者
吓唬你,那你就旷工,扣工资呗,扣光了还能罚款?他有这个权利?就旷工,请假,身体不好就请假,一直到它受不了给你辞退

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 楼主| 发表于 2015-12-21 09:02 来自手机 | 只看该作者
quanliyifu88 发表于 2015-12-20 07:48
女孩子好吓唬,用法律来反击

我咨询了学法律的学弟,他说合同里是可以有这样的条款的,然后我就不淡定了……

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发表于 2015-12-21 16:35 来自手机 | 只看该作者
你什么单位啊

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 楼主| 发表于 2015-12-21 17:11 来自手机 | 只看该作者
南开清平乐 发表于 2015-12-21 16:35
你什么单位啊

经营私立学校的普通私企

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发表于 2015-12-21 19:08 来自手机 | 只看该作者
guomo3321 发表于 2015-12-21 17:11
经营私立学校的普通私企

你去看一下劳动法,具体内容我忘记,好像支付违约金是有条件的。

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发表于 2015-12-21 21:25 来自手机 | 只看该作者
guomo3321 发表于 2015-12-19 19:40
没有,之前签合同的时候说违约金一年一万,可是同事们都说不会强制性要求赔,除非是情节特别严重的。可是现 ...

这不符合劳动合同法的要求,支付违约金有几个要求,你这个应该不在范围内。不具有法律效力。可以查查劳动合同法

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 楼主| 发表于 2015-12-21 21:30 来自手机 | 只看该作者
南开清平乐 发表于 2015-12-21 19:08
你去看一下劳动法,具体内容我忘记,好像支付违约金是有条件的。

嗯,学弟说等他搞完论文答辩给我仔细查查看

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