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楼主: guomo3321
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心塞,离职后居然要赔违约金!!!

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发表于 2015-12-21 22:52 来自手机 | 只看该作者
guomo3321 发表于 2015-12-21 21:30
嗯,学弟说等他搞完论文答辩给我仔细查查看

要会维护自己的合法权益!

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发表于 2015-12-21 23:03 来自手机 | 只看该作者
劳动法上没这个说法的。

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发表于 2015-12-24 12:19 来自手机 | 只看该作者
肯定不合法的呀。劳动者提前三十天提出辞职就可以了。要劳动者支付违约金的情形劳动法只规定了两种。

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发表于 2016-1-6 21:43 来自手机 | 只看该作者
公司吓唬你的吧,你就直接离职,他还能起诉你?

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发表于 2016-1-16 08:00 来自手机 | 只看该作者
最终怎么处理了?

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 楼主| 发表于 2016-1-25 09:49 来自手机 | 只看该作者
南开清平乐 发表于 2016-1-16 08:00
最终怎么处理了?

没处理,反正最后离开还有一年……

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发表于 2016-1-25 10:24 来自手机 | 只看该作者
哥教你一招,你就一直请病假就行。这是我们导员说的,一直请病假,他自己把你辞了

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 楼主| 发表于 2016-1-25 10:31 来自手机 | 只看该作者
冰封屮六年 发表于 2016-1-25 10:24
哥教你一招,你就一直请病假就行。这是我们导员说的,一直请病假,他自己把你辞了 ...

聪明,可以一试~~~

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发表于 2016-1-27 15:35 来自手机 | 只看该作者
很简单,送你八字良方:消极怠工,复习为主。其具体做法是,经常迟到早退或请假,就算去了单位也是看考研复习书,不干与工作有关的事

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