2015企管经验贴

二姣 · 发表于 2015-3-31 20:34

复试终于尘埃落定了，之前都是借鉴学长学姐的帖子，了解了很多，也少走了很多弯路，现在我要把它传承下去⊙▽⊙
      首先初试。数学的重要性不用多说，基本是拉开差距的重点，我觉得每个人对数学的敏感度不一样，要根据自己的实际情况定计划。政治多练习选择题，这是主要的拉分项，做的好自然分数高，我个人用的是肖秀荣1000题，感觉很好用。英语是我的弱项，但经过许多人的经验建议，多多练习历年真题，把上面的每一个词搞透比什么都管用。重点说一下专业课。经过楼主的亲身检验，曼昆的微观经济学＋曼昆学习指南，简直无敌了。我本来买的是深大黄皮书，就没怎么看图书馆借的曼昆教材的学习指南，考前几天快速地翻了翻，大致做了前面的选择判断，结果……我发现专业课的选择判断很多都是见过的，大题我感觉也几乎包含，当时没怎么看……考完就惊呆了。这里我想说一下，大题一定要精确知识点，一定要画图，这样容易高分。关于深大黄皮书，我感觉可买可不买，大题确实有总结，但是历年真题给的选择题答案有一些是错的，你们自己考虑。
      然后就是复试了。笔试安排在报道当天晚上，三个小时，包括专业课和英语。复习的重点还是周三多的管理学。专业课题型包含两道论述，两道还是三道案例分析-_-||记不太清楚了，因为我完全被论述题震慑了……我记得第一道论述的大致意思是写出三个不同学者对管理的不同定义，并分别阐述他们提出定义时的背景和理论差异，大致是这样的，我一看到题就快昏倒了，占20分！第二道论述题是德鲁克说的一句话，原话太长了，大致意思是管理使世界发生翻天覆地的变化，问题是怎么理解这句话。问题的答案你们自己考虑吧，因为我也不知道-_-||案例分析我记得第一道是关于组织设计的问题，问的是案例企业的组织结构是什么样的，以及这种结构的特点。组织结构的几种，大家都可以了解下，优缺点也比较好记。第二个案例，大家可以搜一下“固定工资还是佣金制”这个关键句，出现的小白的案例就是，不过问题稍有不同，我记得第一个问题是小白为什么对固定工资不满意，第二个问题是你认为佣金制好还是固定工资好。大致就这么多了，我的记忆力有限T_T 我个人感觉，把握好基础知识，才能在不会答的时候有东西可以想可以写……
      接下来就是面试了。综合面试两人一组，自我介绍每人一分钟，然后抽专业题（大致有不到一分钟的准备时间），针对案例回答三分钟，最后教授们提问。我选的是人力资源方向，当时有二十多个序号，我选了一个七号，题目是上级一句话赞扬的力量，分析不同的方式和不同的效果。我感觉这个说不到三分钟，所以就结合自己的现实情况举例，勉强说下去T_T和我一组的同学选的是市场营销方向，她的题目是关于奢侈品的，由于当时她抽题的我在自我介绍，所以我不太清楚她的案例，但是是关于奢侈品的。教授们会笑着看你阐述，所以没有特别紧张，所以表现的还可以。英语面试问题还是挺专业的，没有让自我介绍，直接奔向主题，我的自我介绍都白准备了，这意味着问题的时间就多了T_T我前面的同学被问的是成本控制，临时工等问题，到我这是员工满意度和互联网。中间竟然有一个环节是让一组的两个同学关于一个话题对话，中途不能停，直到老师说结束……整个人生都艰难了，所以说大家平时也注意下口语，尤其是听力和发音，不然面试的时候很尴尬-_-||
      有些同学很担心面试的衣着问题，我认为干净整洁最重要，有人穿西服，也有人穿牛仔外套，我觉得都可以，只要能体现精气神就好，但是不要太花哨太过分之类的。
      好了，差不多就是这些了⊙▽⊙加油吧，只要努力，一切都有可能！

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