636劳动关系基础、803劳动科学综合（人力+劳关）2015真题

请叫我酥饼

haoxinaaa 发表于 2015-2-4 19:38
你好~我是16年考人力资源的，有些问题想请教你一下不知道可以不

我也是考人管的，，

来自Android客户端

考研小奋斗

haoxinaaa 发表于 2015-2-4 19:38
你好~我是16年考人力资源的，有些问题想请教你一下不知道可以不

我也是16年考人力资源管理的，咱俩可以交流交流吗，相互鼓励

来自Android客户端

haoxinaaa

考研小奋斗 发表于 2015-2-21 21:27
我也是16年考人力资源管理的，咱俩可以交流交流吗，相互鼓励

当然可以哇   一起努力！！

来自iPhone客户端

YUNGYUNGYUNG

学姐学姐，求历年真题，急用，么么哒

ponywu

请问楼主 劳动科学综合里 劳动关系部门应该用哪本参考书？另外 劳动关系基础应参考什么数目  十分感谢

冷了烟火

16考人资，社保，劳关的专业课 本科都有学过，劳院的专业课都打通了，放不下本专业，还要奋战数学

来自iPhone客户端

螃蟹和星星

Ivy啊Ivy 发表于 2015-2-4 19:49
那你留一下你的联系方式吧 以后可以交流一下的 有些资料我现在不在手边～现在放假在家嘛 ...

师姐好！我是人大社人的学生，2016考研劳关专业，想请问一下课本每章后面的题目都是重点吗？除此之外还要怎么样自己把握重点呢？谢谢师姐指点！

～任＆逍遥ざ

螃蟹和星星 发表于 2015-7-1 14:56
师姐好！我是人大社人的学生，2016考研劳关专业，想请问一下课本每章后面的题目都是重点吗？除此之外还要 ...

考劳关的话有四门专业课要考，每一门其实不太一样。1.人力：可以根据课后习题整理本章内容及框架，但不一定全是重点，人力的重点主要根据知识点在真题中出现的频率去判断，由于人力出题已经有十几年，所以样本量挺大的，也比较好判断哪些是重点，研究真题是关键。2，劳关：这本书课本比较旧，我基本只看纯理论部分，把纯理论的内容研究透彻，其他的内容变化比较大，所以要结合社会热点话题以及法律法规的变化来把握，但是万变不离其宗，纯理论的内容是很重要的。3.劳动法：这本书很新，考试也还没有几年，所以其实出题的规律没有人力那么明显，这个时候课后的题目就比较重要了，观察过几年的真题，多多少少都和课后习题有关，当然课后习题很多，所以还是要自己根据学习后做出重大题目的判断。4.战略：这门课怎么说呢，我个人觉得如果另外三门都掌握的很好的话，这门就是融汇贯通一下，然后立场也就是学科的出发点变一下，其他具体内容其实需要记忆的不多，因为其他3门都涉及了，所以你可以分析一下这门课的不同点，然后把不同点给记下来，就差不过。  最后呢，四门课都是要结合社会热点滴~~噢啦。

ruixueyin

楼主你好，想问一下，803人力资源和劳动关系，就只考两本书吗?那个人力资源要不要考 招聘与资源配置，员工激励等书，还是只靠人大出版的人力资源概述

来自Android客户端

～任＆逍遥ざ

ruixueyin 发表于 2015-9-14 23:10
楼主你好，想问一下，803人力资源和劳动关系，就只考两本书吗?那个人力资源要不要考 招聘与资源配置，员工 ...

个人认为学有余力的情况下可以看看，但是人力书的内容已经很多了，如果都能掌握，分数也不会低。

来自Android客户端