636劳动关系基础、803劳动科学综合（人力+劳关）2015真题

～任＆逍遥ざ · 发表于 2014-12-28 20:27

劳动法部分
简答题：
1集体合同和劳动合同的区别
2劳动诉讼和民事诉讼的区别
3我国劳动合同的特征
论述题
论劳动法的基本原则

企业劳动关系部分
简答题：
1企业劳动用工模式的几种类型及主要内容。
2劳动定额水平有哪几种类型？主要内容是什么？3总体报酬模型的5个关键因素，为什么说总体报酬模型是对传统用工管理的挑战？
论述题：
论述劳动关系管理的三个境界：人力资源管理、人力资源与劳动关系管理、战略劳动关系管理

人力资源管理部分
简答题：
1什么事信度？什么是效度？二者的区别是什么？
2论述KPI、BSC、MBO绩效管理的异同点。3简述培训过程的四个步骤。
论述题
人力资源管理如何驱动员工创新

劳动关系部分
简答题：
1简述劳动关系管理一元论、多元论和激进主义的内容
2雇主协会在协调劳动关系中的作用
3工会理论主要有哪几个流派？简述工会理论的内容。
论述题：
我国政府规制劳务派遣的形式有哪些？