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[劳人] 人民大学2014年劳人院劳关真题

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发表于 2014-1-7 11:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 lidan19890512 于 2014-3-12 13:09 编辑

发现人资和老经都有人发了,我发个劳关的吧~劳动关系部分

简答题
1.劳动关系和人力资源管理两个学科的区别和联系?
2.一个国家或地区的工会化程度一般用什么指标来衡量?该指标受哪些因素的影响?
3.新生代农民工的特点?
论述题
什么是和谐劳动关系?ZF构建和谐劳动关系有哪些途径和手段?

劳动法与企业劳动关系有几个想不太起来了。。。。我这记性,唉。等我想全了再一起发上来。


2014真题:
企业劳动关系部分
简答题
1.???
2.简述关于试用期的相关内容。
3.请列举企业内部有哪些争议解决机制,至少6个。(有同学说是5个,不大记得了,反正就是5、6个吧)
论述题
为何要从人力资源管理转型到战略劳动关系管理?如何实现人力资源管理到战略劳动关系的转型?

劳动法部分真题
简答题
1.民法与劳动法的区别
2.???
3.???
论述题
简述最低工资规定的作用与影响。(原题没想起来,大概是这样的。)

其他考劳关专业的同学也可以来补充一下啊,希望能够把今年劳动关系的真题都想全了。

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    沙发
    发表于 2014-1-7 12:16 | 只看该作者
    感谢分享,慢慢回忆补充。。。
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     楼主| 发表于 2014-3-7 13:04 | 只看该作者
    lidan19890512 发表于 2014-1-7 12:16
    感谢分享,慢慢回忆补充。。。

    话说怎么重新编辑文本啊?我不会。。。
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    发表于 2014-3-7 19:17 | 只看该作者
    好样的
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     楼主| 发表于 2014-3-11 20:06 | 只看该作者
    发现一开始想不起来的题,到现在也想不起来了,所以我就把我记得的先发上来吧,要是哪天突然来了灵感想到了,再来发吧。

    2014真题:
    企业劳动关系部分
    简答题
    1.???
    2.简述关于试用期的相关内容。
    3.请列举企业内部有哪些争议解决机制,至少6个。(有同学说是5个,不大记得了,反正就是5、6个吧)
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    为何要从人力资源管理转型到战略劳动关系管理?如何实现人力资源管理到战略劳动关系的转型?

    劳动法部分真题
    简答题
    1.民法与劳动法的区别
    2.???
    3.???
    论述题
    简述最低工资规定的作用与影响。(原题没想起来,大概是这样的。)

    其他考劳关专业的同学也可以来补充一下啊,希望能够把今年劳动关系的真题都想全了。
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     楼主| 发表于 2014-3-11 20:07 | 只看该作者

    :)去年在学长发的帖子里受益很多,向学长学习啊!
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     楼主| 发表于 2014-3-11 20:08 | 只看该作者
    ~任&逍遥ざ 发表于 2014-3-7 13:04
    话说怎么重新编辑文本啊?我不会。。。

    哦哦,我发在下面了。
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    发表于 2014-3-12 01:41 | 只看该作者
    ~任&逍遥ざ 发表于 2014-3-11 20:07
    去年在学长发的帖子里受益很多,向学长学习啊!

    咩咩~!!
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    发表于 2014-3-12 01:41 | 只看该作者
    ~任&逍遥ざ 发表于 2014-3-11 20:07
    去年在学长发的帖子里受益很多,向学长学习啊!

    咩咩~!
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    lidan19890512 发表于 2014-1-7 12:16
    感谢分享,慢慢回忆补充。。。

    哦哦,我发在下面了。
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