本帖最后由 cherry_ze 于 2013-4-6 23:35 编辑
考研因为过程太漫长，其实是一个充满自我否定-肯定-再否定的过程。曾经无数次，我都怀疑自己能不能达到目标，能不能打通这么多关。尤其在12月份，专业课给了我很大的压力，考完之后感觉最不好的也是这一门（最后一道大题无计算器做不出来25分啊你懂得……）。但这样磕磕碰碰的走到最后，结果竟然还算满意。所以也许真的是这样，付出足够的努力，然后坚持到最后。正确的方法+规划+百分百的执行=成功。
还想补充的一点是，我其实挺懒的，早起什么的对我是秒杀的攻击力。11月之前基本都是8、9点才起床，中午还要睡上一大觉。到最后40多天，也是7点多起床，再早的话这一上午我都是蔫的……找到最适合自己的时间和方法，高效率专注。不要浪费时间。
======================================================================= PART3 复试准备篇
2月22日才放成绩，那天之后才真正进入复试准备阶段。 我所说的方法基本都针对高金的复试，对其他学校的复试不具有普适性。但思路大体是相同的：打听消息--确定准备方式--执行。 在和学长们打听消息后，我分了三个方向进行（最后变成两个方向）。一是梳理个人经历，包括制作简历什么的。二是关注财经热点宏观经济。三是口语能力。
财经热点宏观经济没什么好说的，每天上财经网站看看新闻，一个星期每天一小时的看下来，你就知道真实世界在发生什么了。除了每天看新闻，还在论坛上载了一些机构做的宏观经济和市场情况的分析报告。这是比较省力的一个方法，省去了自己汇总消息。到考试前，可以将这些信息整理成几大块，有条理有线索。 另外我发现，教授问的问题其实很泛。也就是他不会针对一个很小的经济问题发问，而是很笼统的问：eg我国金融最大的问题；推荐一种货币等等……这样给的空间很大，如果你有好好准备，一定可以说的有理有据。
口语能力，说实话我没有花很多时间去练。初期是有做计划要怎么怎么练，最后基本这项工程都和梳理个人经历融为一体了。方法一是每天看新闻的时候，看一篇中文的报导，然后用英文+自己的语言复述出来，即帮助记忆又帮你熟悉词汇和表达。方法二是看视频，当时最喜欢的视频是“华尔街训练营”，还认认真真做了笔记^_^~里面有一个人的口音很好听，他说一句我就跟一句，比较费时间就是了。方法三，见“梳理个人经历”部分。
梳理个人经历。这一个部分是重中之重。 首先你会接到SAIF的信通知要中英文简历，于是你开始更新升级你的C*。此时推荐一种方法叫做STAR法则——situation, task, action, result.具体的流程请百度之，文件名叫《STAR法则的简历应用》。我就对着这个法则，绞尽脑汁的回忆大学四年，然后做了一份自己的STAR表。根据这份表格筛选出针对复试的内容，搬上简历。简历的制作网上有很多模板，请尽量参考商业简历，或者打开沃顿、普林他们的seeking internships里的C*，迅速就会大彻大悟的。很不放心的唠叨上一点，请尽量把简历上的内容往金融上靠，如果通篇都找不到跟金融相关的任何东西，想想老师为什么会要你。你要有你的卖点、特色，简历就是你给老师的第一印象。 第二项工作是准备面试的问题。记得“华尔街训练营”里，有个进了Wall Street的女生说她把老师所有可能问到的问题都准备进一个文档。你看，成功只给有准备的人，没有半点可以取巧。我个人准备时分了几大块：1）跟高金有关：why finance, why SAIF, 高金为什么选择你，职业规划…尤其跨专业的学生，好好想想为什么换专业，不要让老师觉得你原专业混不下去了才来的（某位学长原话）。2）性格特点：缺点优点（出现了）、兴趣爱好。看看别人的经验贴，这些问题应该怎么回答，既要显得真实诚恳，又要避免真正的弱势。3）个人经历：最大的成功、失败（出现了）、合作、分歧、领导（我被问到）、处理压力过重、处理多项事情等等。这些问题在准备时要尽量多一些实例支持，以便在面试时信手拈来，颇像准备应试作文的感觉。4）简历相关：一定一定要对简历非常熟悉，老师基本针对简历发问，如果对自己简历都不熟悉，难道是作假的么？面试前我做的最后一件事就是在简历上一字一句的做补充笔记。5）宏观热点：这个见上。 其实每一个问题对应的每几个实例都表现着你的某一项能力。如领导--leadership；合作--corporation & team player；压力过重--time management；处理多项事情--priority setting等等。这一方面可以看看各种找工作的面经，很有帮助。 还有一大任务就是自我介绍，两分钟足以，简洁明了，突出重点。千万别只重复简历上的东西。面试的时候从我们组开始，老师就不让说自我介绍了，一上去就直接说你大学最重要的几件事。老师表示懒得听我们背简历。学长们在自我介绍这一方面都强调了一点：要引导老师。我个人尚未领悟完全，大概意思是突出你的强项，让老师顺着你的套路问你擅长的东西。
这些问题都准备好后，就开始猛刷熟练度。最后那几天，我基本每天刷一遍，就是对着自己写的要点猛说，自言自语。边说边修改，不断的完善回答。最后要达到一个怎样的境界呢，如“华尔街训练营”里某男生所说：要让整个回答都串起来成一个整体的故事，要自圆其说，像一部电视连续剧，抽出任何一集你都知道它在说这个故事，而不是另一个，表达的主题也是这一个，不是其他的。
今年的复试里还加入了案例分析，个人觉得不太好准备，这个主要是看思路（分析能力、解决问题的能力）、性格（合作能力、擅长表达）、口语能力。看看相关的书籍和咨询公司的case培训加一些面经就差不多了。
最后的最后，强调的是，实力最重要。每一个竞争对手都很强，大家都来自名校，*这样或者那样的优势，千万不要掉以轻心。 JOBS在斯坦福演讲时引用了一句话说：Stay hungry, Stay foolish. 无论你走到哪，都会有人比你走的更远。
补充：口语要达到什么程度这个问题我还真不好说。有的同学口语挺好却没进，有的同学口音比较重也进了。但大多数同学的口语都是很不错的，基本随机问一个问题，都能够比较流畅的表达出来，千万不能影响到能力发挥即严重干扰“what to say”这一方面。整个案例分析+面试都是在说，口语是唯一的表达工具。
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PART4 复试经历篇
高金的复试录取率比较低。去年17取5，今年除开一个参加过夏令营的同学其实是*取8。低成功率意味着高风险，在进行这一场博弈之前，要想清楚自己的筹码、成功率和退路。
说说复试的过程。 首先是案例分析，大概下午1点开始，老师先将大家分组。我们那会是6人一组，一共3组。大家按组坐开，每个人发一份mini case（一张A4纸）。老师在PPT上列出一些问题，提示大家按这个思路来分析。这10分钟是no talking的，各自默默的看案例。接下来各组被带到三个不同的教室进行小组讨论，每个教室有1个面试官做记录和打分。 无领导小组讨论30min。依然全英文进行，No Chinese。大家要在30分钟内做好分析，并且写好做presentation用的大白纸。个人的建议是在前面自己思考的10分钟里，把自己的大概思路理出来，这样进行讨论的时候效率比较高；不要特意的try to be the leader，会遭人反感；要说有意义的话，而不是废话。反正30分钟里，可以时不时看到面试官在本子上写写画画，大概是记录每个人的表现并打分吧。 讨论结束后，大家被带回原来的大教室做好，按顺序分小组上台做presentation。每个人都需要pre，一组15min。三组结束后，主面试官点评。
重点要说的一是老师给的点评，二是我自己的感想。主面试官C语速暴快，讲了10多分钟，我琢磨着就听了个大概。现在还记得的几点是：1、pre时要说we...而不是I...，意思必须代表一个团队，而不是你个人；2、中国学生总习惯于找到那个最佳答案，以为找到答案就可以拿高分，但其实case study没有所谓的最佳答案，而是你所展现出来的分析能力、解决问题能力、表达、团队等等；3、每个组*一个误区，就是在30分钟讨论里花费了太多时间在找答案上，而不是研究如何更好的pre，而其实pre会比solution更重要；4、leader其实不是话最多的人，因为话说多了就没时间思考了；5、这一点我没听太懂，好像是说我们要从公司的立场来思考问题，怎样为公司解决麻烦，而不是带来更多的problem。另外，还有一个面试官J补充说：大家做pre的时候只看左手边的老师们，没看右手边的同学们，这其实是不对的，所有人都是听众。 我个人的参与感想是：1、案例并没有太多专业知识，考察的是思维能力以及将你的思维与大家沟通、展示的能力；2、做pre时尽量条理清楚，逻辑缜密，思维创新；3、听说和沟通能力在这个时候很重要，SAIF需要的是那种能见大客户、对着许多公司高层能落落大方的做pre的精英人士，而不是不善言辞、木讷少言的学术派，大家要想好自己的性格特征。
中间休息20min，有准备好的糕点、水果、饮品。大家聚在一起吃吃东西聊聊天，负责接待引导我们的老师是个大美女~休息好后，大家按照打乱的分组名单，3人一组进去面试。每组给的时间是30min，中间5min间隔。
面试的流程其实比较常规。大家一进去，老师全都站着伸手等着你握手。当时因为lady first，我第一个进，被三只手吓了一跳，首先跟面试官C握手的时候各种紧张不停重复HELLO, NICE TO MEET YOU导致C问我的一句话根本没听见。C重复了一遍说，What's your name？我赶紧答I'm ZZY. C:OH~You are ZZY.然后我迅速滚向下一个面试官教授P求握手。Tips:记得跟每一个面试官都要握手。我当时一紧张差点忘记面试官J，还好最后想起来了，一身冷汗。而且真的有同学忘记全握到……
大家坐好后，主面试官开始说你们自我介绍吧，或者说说大学最重要的几件事。第一位同学X开始自我介绍若干秒后，C不耐烦了，说不要重复简历，你直接说大学最重要的几件事吧。这个时候大家吓了一跳，但基本这个问题准备过，都很流畅的说完了。在这一过程中，面试官都是边听你说，边研究你的简历。有趣的是我个人说WISE的时候，主面试官C听成RISE，完了问我RISE是哪……掩面，对不起WISE，给你们抹黑了~~据说主面试官C是台湾人，所以当我说到台湾交流的时候感觉他嗖的抬起头来，迅速听的很认真。^_^~~
第二个环节是常规提问。每个面试官对每个学生问一个问题（3*s3），意味你会被问到3个问题。主面试官C先问的我，他说了一大串铺垫（基本是这样）大概意思就是“你取得了这么多第一，为什么我们现在才看到你”，然后我就开始解释之类之类的。问同学X：你做了很多的实习，你认为这个会不会影响到你的成绩（middle）。问同学W也是差不多的经历问题，好像是曾经对同学W做过一个inter*iew然后有一些什么问题出现，让W给出一些解释。 总体来说面试官C的提问会紧随你的简历和个人经历，有准备一般都会很好答。但天有不测风云，有同学不幸的栽在了“你最大的失败是什么”这一问题上。看来主面试官C很喜欢听story，一定要充分准备好，不然万一C对你不满意，你就危险了。
第二个发问的是教授P。因为是教授，授课老师，基本问题都很学术。只有针对我的时候让我讲讲自己的leader经历，自我感觉讲的不是很精彩，没有先抑后扬的突出好自己的能力，算是准备不充足吧。问同学X是让他推荐一种CURRENCY来投资，X说short Japanese Yen，因为...。教授P马上跟着问同学W和我的观点，同学W貌似略有慌乱，没听清X说的是short，所以反驳了X；我在学长们的告诫下，有所准备的很认真的听了X的回答，基本没出问题。据学长说，有人就挂在这一环节上，所以要认真听同学的发言，不要只顾想自己的。推荐一个取巧的方式，如何你真的没听清同学具体说什么，可以避开来，比如说我更建议投资美元/人民币/欧元，因为……，避开对日元的讨论。教授P问同学W的问题我不记得了╮(╯_╰)╭，但他还问过其他同学如：中国金融存在的最大的问题是什么。 总结一下，教授P就是学术流，你所准备的宏观经济热点问题都是为他而来的，不用说的很对，老师基本不会反驳你，只要你能够有条有理自圆其说。但是要切中问题来回答，显示出你的金融功底。一个听说的反面回答是中国金融最大的问题是自信心问题，这个就有点虚了。
第三个发问的是老师J，唯一的女面试官。女老师问的问题比较常规一些，大都是行为面试的题目。问同学X：请说说你的两个缺点和一个优点，完全可以事先准备好，无难度。问同学W，你是转专业过来的，你怎样co*er the difference。这个问题第一遍我根本没听太懂，想必同学W也差不多，他反问了一下开始回答，但好像还是没说对，被老师J打断重新表述了一遍问题，第二次才答对吧（？）。反正我是真的没弄明白到底问的是什么difference，直到同学W作答，才明白大概是专业上的。老师J问我的是：一段铺垫（你做了很多事之类的）+how do you manage your life。我悲催的没弄明白是问的我future plan还是日常生活，于是反问之，弄明白其实是我如何有效高效学习工作+时间管理。其实这个问题我没有专门准备过，但分析个人特点和经历时的那些例子都可以通通搬过来用。我的答案是：个人很energetic + lo*e challenges，所以愿意做很多事情，不喜欢让自己闲着；另外我有一个习惯是喜欢做计划（特别是考研的时候每天睡前都会写第二天的计划），举了个例子，并描述了一下我的planner book；最后总结这其实是time management的问题。 个人的感觉就是老师不喜欢听虚的东西，一定要从各个方面用各种真实的例子来展示自己。就如同行为面试的本意，即通过你的客观经历来分析你的个人特点，需要的是fact。这时候你事先做的功课的价值就表现出来了。例子不用举的很伟大，我当时举的例子就是在上海的那几天每天都做plan。要一听就是真实可信的，能够触动老师的。归结到一句，make good story。
问题问完后，老师看看时间还有剩。面试官C开始challenge我们了。第一个问题是计算：13% of 7 million。用中文计算都很OK，但换成英文你就默默了，外加面试的紧张和压力，很容易挂在这上面。所以一是要弄清楚英文数字的进制，再一个要淡定。其实这种数字计算题在各种投行之类的面试中很常见，面经中常常出现。第二个问题是（刚好轮到我）当天的沪深指数。Howe*er我不知道%>_<%，say：sorry，I don't follow the market。面试官C特意看了我一眼，重音说：oh~ you should！当时我的心瞬间凉了一下。幸好他接着问另一个同学道琼斯的时候，那个同学没答对，我赶紧说I know this, it it's… 14500！（心中换算了半天终于憋出来了）。面试官C和J笑了，C和蔼的说you are right。我的心终于落地了，千金愿换一笑啊。
到这里记忆中面试基本就结束了，互相道了thank you大家就出来了。 老师们基本都是很nice的，大家出来感觉都还不错。尤其是面试官C完全西化，他非常放松+随和，当时还在吃东西（水果），害我流着口水目光烁烁的看着他（那会5点半，中午12点多就开始了，真的好饿……）。只是我旁边的同学似乎很紧张，说话的时候*点抖，所以他说话时，我也开始觉得好紧张好紧张，只能默默转头。 其实一开始自我介绍时有几秒钟我明显感觉到自己心跳加速+语音颤抖，于是迅速停下来笑着说：I'm sorry，I'm a little ner*ous。深呼吸一下再继续就OK了。注意，一定要笑，不然显的你实在太紧张了，心理素质不好啊。
最后写写我的主观感受。 1、做好充足的准备，即可游刃有余，又可避免紧张而影响发挥。其实因为我开始准备的比较晚，所以有一段时间比较焦虑，各种睡不好。H先生就告诉我这是因为我没准备好，果真到了后期把事情一项一项完成后，就会有一种已尽力、听天命的淡然。 2、个人觉得面试环节很重要。毕竟案例分析有那么多人，老师不可能记住每一个人的特点。基本在案例分析环节争取做到中上，面试中发挥到优秀。如果你的背景不够强悍，那就努力把案例分析环节也做到最佳吧。 3、录取标准问题：记得有一篇经验贴中说高金的录取标准就是一个迷。确实如此。它没有给出一个量化的标准，我们不知道老师记的是评语还是分数，所以调戏说：复试就是一场相亲，要看眼缘。但这何尝不是和找工作的面试一般，能让对方喜欢你也是一种实力。依据个人的粗浅分析，觉得高金重视 本科经历（学校、成绩排名、实习、相关经验、学生工作等）+ 面试表现 + 案例分析 + 口语能力。初试分数基本不在考虑范围内。 想想那些投行要的是什么样的人，高金要的就是怎样的学生。毕竟它的目标是在为这些顶尖投行、券商、咨询输送人才。用它的手册上Director（面试官C）说的一句话来总结： We are looking for the best and brightest to join our SAIF family; students with promise, character, a winning attitude, and a dri*e to learn and grow. If you feel these traits described you, we look forward to getting to know you.
后记：
自我总结这份帖子最有价值的就是三个部分：一是针对高金专业课的复习，二是针对高金复试的准备，三是高金的复试流程。 在这一路走来，受到很多人很多人的帮助，尤其是凯撒（豆瓣）专门提供了去年完整的专业课真题，Z云同学主动提供了复试的很多信息并回答了我无数个白痴的问题，还有L宁和XJ强学长对我复试的指导。有他们的帮助我才能一步步走到现在。对他们的善意我难以回报，也许将这份友好一直流传下去，并帮助更多有实力的同学加入高金才能有所回馈。
高金的课程每个人都说很tough，我经常在半夜12点接到学长的回复，而那会他还在自习室。但如果你真的想要挑战自我、追逐更高的层次、认识更好的人，并且不惧怕近乎于摧残的重压，那就努力来这里吧。 想起在WISE学习时，一位老师跟我们说，为什么WISE课程这么难作业这么多quiz这样频繁，因为它需要挑选那些能sur*i*e下来的学生。当时我被sur*i*e这个词深深触动。在高金也会一样，并且只会更艰难。但我始终记得最喜欢的一篇考研经验贴（胡杭.清华431分）里作者说的一句话： “人生在世，俯仰之间，唯有追求卓越，但求尽其所能。”
你为什么选择这样一条辛苦路，因为你想要更优秀的自己。 所以请加油。 祝所有人好运。
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发表于 2013-4-4 11:12
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