南大921管理学原理真题个人学习心得（连载）

beifeiniuroupao

[em:4]嘿嘿

crayaaa

7月10日     

今天把08、09、10、11的题目大致看了下，发现一些东西
1、五道题，分成两类：3道理论题（看了下，基本上书上都能找到相关答案，比如10年，分别是第一主题里的管理技能、第九主题里的组织横向设计、第十四主题里的技术创新。11年，分别是第十四主题里罗宾斯书里的控制，第十三主题的小道消息、第九主题的多元化团队），2道情景分析题（10年是战略管理情景和经济危机下的人力资源管理情景。11年是富士康情景和薪酬保密下的激励情景，这道题2002年基本上原封不动考过）
所以可以得出：1）如果你只会背，那么及格分给你，想要高分没门；2）必须重视理论，直接一点，理论必须背得死死的，不然及格分够呛
2、08-11年，每年都有一道知识点非常细的题，比如08的“创新与维持”，09的“因人设岗与因事设岗”，10的“先发优势与后先优势”，11年有两道，分别是“小道消息”和“官僚控制模式、小集团控制模式”。这就狠了，知识点背得不全面，30分起码大半over了。
结论：必须把教材通读，想靠重点突破拿高分，没门
3、11年的“官僚控制模式、小集团控制模式”这道题，概念只出现在罗宾斯的管理学里，周书第四版和陈书里根本就没这两个概念
结论：既然把罗的书列为考试书目，即使它只列在第二位，你也必须去好好看，如果你没看，这30分里的大半又over了
4、现象：昨日重现。11年的薪酬保密相关的激励题目在02年基本上原封不动地出现过，09年的霍桑实验在05年考过，10年的专业化、全球化问题在1999年相关内容出过
结论：至少认真分析10年真题
5、第一主题、第二主题必考一题，从2001年开始，无一例外。如果第一主题出题，尤其喜欢考里面相对宏观的问题，比如管理模式、管理本质、管理者本质，而且书上一般找不到答案，考查的应该是对于管理的宏观认识和理解，或者说对于管理的理解深度。绝对是试卷里的开放式难题。
结论：非常重视能力与理解力，死背无高分

总结：专业课很难拉开分数，你会的大家都会，你不会的大家都不太会（不考虑牛人），总分个人觉得取决于数学和英语（都力致于考南大了，政治还上不了台面就说不过去了）。
小声地说：我还是想当回牛人，而且时间也够，深度广度一起上，重点全面两手抓

南大妞妞

支持下。

ZXCVBNMM

感谢，太感谢了！！！

putindecur

牛人

crayaaa

7月14号
第一部分 管理概述    知识点分类与真题重点
1.知识点
什么是管理、管理者、企业管理、组织
为什么要重视管理（管理的必要性）
管理的自然属性与社会属性
有效管理要求----管理的科学性与艺术性
有效管理要求----管理的效率与效果
管理的五大基本职能概述（论述管理过程）
明茨伯格的管理者十大角色
卡茨的管理者三大技能
管理的系统论观点
管理的权变观点
组织的三大特征、组织的变化
企业的任务是什么（企业存在的目的和手段之间的关系）
2.真题分布

系统论：95年、97年

巴纳德社会系统理论：99年、02年（也属于第二主题）

涉及管理者的理论（角色、技能）：98年、08年、09年、10年

涉及管理者的理论（有效管理者、经理人）：06年

管理的科学性与艺术性：07年、08年

管理模式：09年“无为而治”、11年“铁血模式”

总结：从06到11年，每一年都有涉及这一部分的知识点，作为提纲挈领的概述，这一部分与后面的内容都可以产生联系，所以第一部分内容非常非常重要

feng2503

不错，专业课是拉不了分，花太多心思没必要。想做牛人，其他三门保证数学140+英语70+政治80+就行

宫立飞

支持

halty693080

支持，楼主分析得很有道理，为我提供了一条很好的学习思路。拜谢！

jms1009

希望LZ继续更新啊！