人大劳人社保考研专业课267分备考经验贴（超干货 ）

大大建100

（声明一下我不是考研机构，本经验贴也不是机构那种浅浅显显流于表面的水贴，以下为个人实实在在备考经验之谈。从专业概况、科目参考教材、科目选择搭配、真题分析等方面解决处于小白时期的劳人社保考生大部分备考疑问。）

大家好，我是上岸人大劳人院社保专业的“过来人” ，总分410+，两门专业课均130+，在家闲来无事敲下这篇经验贴，希望给处于迷茫期的学弟学妹们指引方向。以下为本人备考时积累的经验之谈（尤其是我总结的近三年人大劳人院专业课636和803的真题分析及命题趋势，仔细看哈很重要）


一、人大社保专业概况（这里我想大家基本了解差不多了就言简意赅长话短说啦哈哈）：第一，人大社保专业是“业界天花板”；第二，劳人院和公管院都设有社保专业，都很强。但整体上劳人院社保要稍强于公管院，主要是师资优势、就业优势这两个方面。个人感觉如果未来倾向于去大厂就业或进一步读博，劳人社保是最佳选择。如果未来考公或选调生，劳人社保和公管社保都差不多。（仅个人意见，狗头保命）此外，从考研难度来看，劳人社保考研难度大于公管社保。第三，劳人社保近三年每年录取人数在十个左右，偏左。报录比在15：1到20：1之间（大致估计，不会低于15：1），所以说难度不算小的（要做好拼命三郎的准备）。

二、劳人社保专业课简介：

先浅谈下劳人社保专业课变革历史哈哈，自从2019年专业课改革之后，620学科基础（社会学、经济学、管理学三选二）变成了636基础理论（社会学、经济学、管理学、法学四选二）；804社会保障学变成了803劳动科学综合（社会保障学、人力资源管理、劳动关系学、劳动经济学四选二。如果考社会保障学，社会保障学必选。）所以虽然是两门专业课，但其实要学四个科目。

每个科目的参考书目如下（特别提示：人大官网不管是劳人院还是其他学院是不提供参考书目的，这也是为什么在官网上找不到参考书目，以下每个科目的参考教材和书目都是根据历年真题的题目学长学姐的摸索总结出来的，从近几年的真题来看每年出题的参考教材基本没有变动，而且很多参考教材都是人大老师编写的、人大出版社出版的，以后基本也不会变。近几年题目偏灵活，虽然有些题目不在教材上，并不是参考教材换了。毕竟老师出题要有区分度的，题目灵活很正常。）

636我选的科目组合是社会学和经济学；803我选的科目是社会保障学和劳动经济学，先说下这四个科目吧。

（一）636社会学的参考教材是郑杭生的《社会学概论新修》，第三版和第五版；风笑天的《社会研究方法》，最新版。

社会学的特点是通俗易懂，可以直接上手背，难度低。这里说一下，我备考时没有背《社会研究方法》这本书，关于社会研究方法的内容只看了《社会学概论新修》第三版的社会学研究方法那一章（注意哈，是第三版的。第四版和第五版的《社会学概论新修》把社会研究方法那章删减的太多了。）之所以这样是因为:第一，概论新修这本书总共二十章，内容非常多，背诵量很大，如果再加上背诵《社会研究方法》这本书，社会学仅一科背诵量就很大。备考时间有限，两本都背性价比不高。第二，第三版概论新修这本书已经包含社会研究方法的内容，虽然没有风笑天的《社会研究方法》内容全面，但应对636社会学中社会研究方法这部分完全可以了。从历年真题来看，社会研究方法并不是每年都出题，即使出题也差不多都在概论新修这本书上的社会研究方法那一章。所以，社会学备考选择参考教材最佳策略是背第五版的《社会学概论新修》和第三版《社会学概论新修》中社会研究方法那章。

（二）经济学的参考教材是高鸿业的《宏观经济学》和《微观经济学》，最新版哈。补充教材为曼昆的《宏观经济学》和《微观经济学》，最新版。

经济学的特点和社会学正好相反，入门需要时间，一旦入门不需要死记硬背，背诵量相对于社会学要少很多。我备考时用的教材仅仅是高鸿业的宏微观，没有用曼昆的。原因是在我们这届之前真题出题都是源于高书的问法，而就在我们这一年（21年）有题目是曼书上的问题提法，所以感觉老师在出题时参考了曼书，而在今年（22考研）题目问法依然是高书上的提法。个人认为可以不用买曼昆的教材，把高书作为参考教材就可以，不建议把高书和曼书都一块学习记忆，一是因为这样背诵量太大了，需要大量的时间。二是两套书虽然涉及的知识点有共同之处但章节的编排和逻辑体系不同，同时看会容易混乱。我为什么推荐高书当作参考教材，第一，高书是典型的中式教材，里面的知识点内容非常适合应试答题，而曼书是西式教材，里面的内容过于口语化，非常不适合应试答题。第二，从去年和今年的636经济学出的题目来看，高书还是占了大部分，即使有些题目是曼书的问法还是能在高书也能找到相对应的内容。

（三）社会保障学的参考教材是:郑功成，《社会保障学》；潘锦棠，《社会保障学》；李珍《社会保障理论》，第四版。前两本教材属于基础性的教材，李珍老师的教材内容讲得比较深还带有一些经济学味道。李珍老师的教材很有必要看，即使初试不看，复试也是必看。建议在前两本教材比较熟悉的情况下，然后看李珍老师的教材。（经验是:如果题目出得中规中矩，题目答案来源在郑、潘教材可找到，如果题目灵活，李书就很有借鉴作用。）

（四）劳动经济学的参考教材是:曾湘泉，《劳动经济学》，最新版。虽然有些经验贴会推荐其他补充教材。我认为就这一本教材就够了，参考教材真的不是看得越多越好，太多学不透，况且备考时间是有限的，时间成本也比较高。当然，看补充教材确实能拓宽知识面，建议在主干教材学得很熟悉之后再看。从劳经的真题来看，题目都来源于曾老师这本书。全本书总共九章，第一章是前言，需要学的就八章，内容是八个科目中最少的，性价比很高，所以我推荐大家选劳动经济学，而且劳经不考计算题，真的很香哈哈。（我只是建议，当然也看个人对劳经的接受度哈哈）

以上四科是我选的科目，所以有发言权。以下四科我没有选，仅给出参考教材。

（五）管理学:罗宾斯，《管理学》，最新版；方振邦，《管理学基础》，最新版。

（六）法学:常凯，《劳动法》，最新版；张文显，《法理学》，最新版。

（七）人力资源管理参考教材:彭剑锋，《人力资源管理概论》，最新版。

（八）劳动关系学:常凯，《劳动关系学》，最新版；唐鑛，《人力资源与劳动关系管理》。

三、关于科目的搭配建议：

第一，社保和社会是“官配”，相对应的劳动关系和法学、劳动经济和经济学、人资管理和管理学都是一对，为啥说是一对？ 因为社保专业的老师出803里的社会保障学和636里的社会学；劳关专业的老师出803里的劳动关系学和636里的法学；劳经的老师出803里的劳动经济学和636里的经济学；人资专业的老师出803里的人力资源管理和636里的管理学，这样劳人院四个专业每个专业的老师出“一对题目”，所以官配的科目在题目上每年都有关联性，比如，近几年管理学的题目有时是人资课本上的，经济学的论述题有着深深的劳经风格，劳动关系学的题目必须有法学的基础才能回答得更好。在某些年份社会保障得题目上也会有社会学的概念。所以选择科目时，建议按照这样近亲搭配，不然在某些题目关联性较强的年份是吃亏的，选择大于努力这是真的。（我很清晰地记得我当年初试完，在考研群里有考劳关的小伙伴吐槽今年劳动关系题目中需要用到法学的知识而他636没有选法学。）

第二，建议大家在选择科目时，去你们学校图书馆把所有科目参考教材都借来阅读一下，看看自己对每个科目的兴趣和接受程度，再做出选择。因为所有科目都是自己去学，自己必须“看对眼”才可以，而不是盲目从众选择科目。（比如对我来说，没有管理经验即使不理解只能硬着头皮死记硬背人资和管理学的那些既定理论我记忆时很痛苦，所以就果断没有选人资和管理学。劳经和经济虽然刚开始比较难理解入门需要一定时间，但一旦理解了不需要死记硬背，后期可以减少很大的背诵压力，我可以分配更多的时间去背社保和社会学，这样两门偏理科的劳经和经济和两门偏文科且背诵量大的社保和社会学形成了很好互补。我考研成功的一部分原因我把它归于这样适合我的科目选择。）

四、真题分析以真题解读 （这里分析解读去年21考研真题以及今年22考研真题

21考研636和803真题（21考研专业课真题的出处是我当年考完后在考研帮发布的，考研帮ip名：大大建100，当年很多机构直接粘贴复制盗用我回忆的题目，所以在比加上了水印，大家也可加我微信：crownLdaJ）

先说一下题目的题量、题型及分值

636和803都没有名词解释，题型由简答题和论述题组成，每个科目三道简答，一道论述，简答题一道15分，论述题一道30分。所以636和803分别是六道简答两道论述，考试时间分别为180分钟。

（一）21考研636社会学题目分析：

21考研社会学的题目可谓是当年八个科目中最难、考后大家吐槽最多的。大家当年备考都是参考第五版的《社会学概论新修》，而人类行动与社会结构的关系、测量层次、结构功能主义、冲突论都是在第三版《社会学概论新修》上，马克思的“劳动异化”更不在大家的备考范围内。只有“符号互动论”这个知识点在备考知识范围内。我作为这一年的考生当年在考场上看到社会学的题目也是倒吸一口凉气。客观来说这样的结果就是：第一，当年636选了社会学的平均成绩都没有很高；第二，21年社会学如此灵活以至于22考研的同学都不敢选社会学了。我记得有个22考研的同学问我会不会以后社会学的题目都会这么灵活，我说大概率不会（正如我的预言 22考研这年社会学题目确实中规中矩没有很大意外，下面22真题分析会讲到），管理学就出现过某一年比较灵活，某一年中规中矩的情况。所以我建议大家选择科目时不要根据上一年该科目题目的灵活度去决定要不要选这个科目，而是根据自己对科目的兴趣和接受度，这真的很重要。此外，从这年的社会学题目来看，第三版和第五版《社会学概论新修》都要看，背诵量不会增加很多，因为两版教材相同的部分很多，我们只要把第五版没有但第三版有的内容加上就行。

（2）21考研636经济学题目分析：

21年经济学题目最意外的是题目的问法是曼昆教材上的提法，而此前一直是高鸿业教授的教材，大家当时的参考教材也是高书。问题提法虽然是曼书但都能在高书上找到对应的内容。第一题，摩擦性失业的定义、原因以及措施。 摩擦性失业这个知识点在高书上失业那一章，但教材上对于摩擦性失业的原因和解决措施没有详细讲，选了劳经的同学应该能完整回答这道题目，原因及解决措施在劳经课本上有说到。第二题，什么是庇古税和庇古补贴？政府应该按照什么原则发放庇古税和庇古补贴。“庇古税”和“庇古补贴”是曼书上的提法，在高书上没有直接提“庇古税和庇古补贴”这一说法。其实对应的就是高书微观经济学解决外部性的办法那里“政府对造成外部性的企业要以补贴和税的方式来纠正外部性”第三题，凯恩斯关于消费的三个猜测，这也是曼书上的提法，其实对应的就是高书上的“凯恩斯的绝对收入消费理论”所以说，即使当年题目提法是曼书上的，让人乍一看有些意外。但如果把高书掌握得差不多，也能应对这些题目。

说完了21考研的636社会学和经济学，说实话题目不算简单。

（3）21考研803社会保障学题目分析：

21年社会保障学的题目也是偏灵活挂的，与社保时政结合比较紧密，不管是简答题还是论述题，都偏向时政热点，不仅仅局限在课本上。第一题，什么是多层次社会保障体系。关于多层次社会保障体系的具体内容不在参考教材中，李珍老师教材中“三支柱方案”那块知识可回答部分内容，此题属于结合热点出得题目，当年十九届五中全会指出我国人口老龄化正由轻度老龄化向中度老龄化转变，在全会上第一次提出将应对人口老龄化上升为国家战略（这是当年的大热点），出这道题的的出发点应该就是我国人口老龄化下的社会保障结构性变革（多层次社保体系的构建实质就是社保的结构性变革），人口老龄化程度越来越深，对推进多层次社会保障体系取得实质性进展提出了要求。答这道题可以从多层次社会保障体系的定义、意义、多层次的具体内容以及我国多层次社保体系的现状及未来如何发展去说，也可以具体说一下我国养老保险、医疗保险的多层次是哪几个层次？总之这道题答题的角度很多，当论述题出也完全ok。

如果第一题是结构性变革那第二道题考察得是参量性变革，第二题的题干是延迟退休对养老保险基金的影响，考察退休年龄这一内生变量对养老保险制度的影响，实打实的热点题目（当年延迟退休也是大热点），对应李珍老师教材“养老保险中退休年龄专题”。答这道题从“退休年龄这一内生变量对养老保险制度的影响”、以及“为什么要延迟退休”、“延迟退休对养老保险基金（包括第一层次基本养老保险基金、第二层次企业年金基金）的影响”这三个层次去答，层层递进。

第三题，失业保险促进就业的功能。这道题老师出题的出发点应该就是疫情下严峻的就业问题，如何发挥社保中失业保险促进就业的功能就非常关键。对应李珍老师教材失业保险那章，郑老师书上也有相关内容可以回答这道题，但不如李书上全面。先答出失业保险的定义，然后说失业保险发展至今，不仅仅有失业保障的功能而且具有了促进就业的功能，然后失业保险促进就业功能的发挥从以下四个方面去说：等待期、领取期限、失业保险工资替代率、领取方式、失业保险基金的用途。

论述题是脱贫攻坚与乡村振兴的关系。纯热点题。可以从脱贫攻坚战略的内容和乡村振兴战略的内容联系与区别、从绝对贫困向相对贫困的转变要求探索建立解决相对贫困的长效机制以及政策衔接去表述两者的相互关系。这种题目很有学术性，论述两者的关系可以有多个角度。

（4）21考研803劳动经济学题目分析

21劳经题目非常中规中矩，没有意外的题目，不多赘述。三道简答都在课本上，论述题也是当年最大的热点：疫情。考了疫情对劳动力市场的影响。


分析完了21考研的这四个科目，接下来我们来分析22考研这四个科目的真题

22考研 636社会学题目

一、简答题（15’.3）

1、简述社会化中介都包含哪些重要内容。

2、简述社区的含义与特征。

3、从家庭结构看，可以划分为哪几个类型？请例举并定义之。

二、论述题（30’）

互联网将深化还是缩小人类社会的不平等?请根据社会学相关理论进行论述。

（1）22考研636社会学题目分析：

前面说到21考研636社会学非常灵活，22考研社会学正如我预料那样，今年简答题都在参考教材之中。稍微意外的是第三题家庭结构的类型，这个知识点在概论新修性与性别那章，由于这章部分内容比较那啥且这章之前真题没有出过题目，所以考生会忽略这一章的学习。这道题告诉我们，以后这章要看了要背了，还有容易被忽略的第二十章。有没有从这两年的社会学真题中发现社会学曾经没有考过的一些犄角旮旯的章节知识也会考到了，我们要注意！！！！论述题大家可以根据自己的理解去论述，所要用到的社会学相关理论就在教材中，比如教材上一系列关于社会网络的理论、社会分层理论。论述题要表明观点、论述具有逻辑性、表述翔实。

22考研 636经济学题目

一、简答题

1、什么是帕累托最优？为什么完全竞争市场能实现帕累托最优？

2、什么是外部性？外部性为什么会导致效率损失？政府可以通过哪些措施矫正外部性？

3、简述什么是财政政策的乘数效应和挤出效应？

二、论述题

“十四五”规划纲要指出，要逐步延迟退休年龄，推动经济社会协调发展。请结合经济学相关理论，分析延迟退休对就业、养老金、经济增长等方面的影响。

（2）22考研636经济学题目分析：

22考研636经济学的题目也中规中矩。在高鸿业教材上都可找到对应答案。在我的考前模拟题中也压倒了帕累托、外部性以及乘数这三道题。今年唯一意外的是三道简答题出了一道宏观题目，两道微观题目。前三年都是两道宏观一道微观。那有同学问我今年23考研经济学会不会是两微一宏，我的回答是不一定。但一定的是，微观部分是要完全重视起来了。论述题是热点：延迟退休，这是劳经的题目，我在劳经模拟题上给了延迟退休模拟题，延迟退休对就业的影响也在劳经参考教材上。所以我为什么推荐经济和劳经组合选，因为两个科目是官配，答题有优势啊。

22考研 803社会保障学题目

一、简答题

1、简述医疗保险有哪些支付方式以及各种方式的优缺点。

2、简述为何要提高基本养老金统筹层次？

3、简述艾斯平—安德森的“非商品化”概念及福利国家体制的分类。

二、论述题

在脱贫攻坚取得全面胜利之后，党中央提出了实现共同富裕的目标。试分析社会保障在实现共同富裕中的作用。

（3）22考研803社会保障题目分析：

去年21考研社保题目灵活，今年就好很多，第一题和第三题都在教材中。论述题是今年大热点：共同富裕。各家模拟题都压倒了也包括我的。今年唯一意外的题目是第二道简答题：养老保险全国统筹。有一说一这道题我压到了，但我给的是论述题，当时模拟题的题干是：我国养老保险全国统筹的原因、障碍和措施。模拟题答案中关于养老保险为什么要实现全国统筹当时也给的很详细。

22考研 803劳动经济学题目

一、简答题

1、什么是性别工资差异？并简要解释其成因。

2、什么是最低工资制度？简要分析其对劳动力市场的影响。

3、简述影响劳动参与率的主要因素有哪些？

二、论述题

平台经济在近些年获得了快速发展，但也有不少研究表明互联网平台公司员工的离职率和转换率处于较高水平。请用劳动经济学理论分析离职率和转换工作频率高这一现象出现的原因及其解决方案。

（4）22考研803劳动经济学题目分析：

23考研劳经题目依然延续历年劳经题目风格——中规中矩，三道简答题全部来源于参考教材，不多赘述。论述题与时政相结合，原因和解决方案我相信今年的考生在考场上能说出一二，但说得全面有一定难度。具体答案可百度或知网，关于平台就业的论文和文献非常之多。

做个总结吧：虽然某些年份的题目灵活程度不同，但题目灵活已是常态，只会死背书、不会灵活运用知识去分析问题绝对是短板。题目灵活归灵活，但每套题目也有迹可循，都离不开参考教材。我们能做的就是扎扎实实地把参考教材吃透，然后灵活运用，以不变应万变。


以上是对22考研我所选的四个科目的分析，其他四个科目我没有选、没有深入备考学习研究过，仅给出真题题目，不做题目分析。


22考研 636管理学题目

一、简答题

1、简述有效管理者与成功的管理者的区别。

2、简述管理学的系统方法。

3、简述企业价值观管理与企业社会责任之间的关系。

二、论述题

在全球化背景下，国家与国家之间的文化差异对企业管理提出了哪些挑战?企业应该如何应对这些挑战?

22考研636法学题目

一、简答题

1、简述我国《民法典》关于自然人的民事行为能力的分类。

2、简述用人单位可以约定由劳动者承担违约金的法定情形。

3、简述我国劳动关系“从属性”判断标准的内涵。

二、论述题

疫情期间，有的用人单位以疫情防控为由拒绝招聘身份证“42”开头的湖北籍劳动者，请结合劳动法相关法律制度分析改行为的合法性以及劳动者如何寻求法律救济。


22考研803人力资源管理题目

一、简答题

1、以职位为基础的工资体系和以能力为基础的工资体系有什么区别？各有什么优缺点？

2、简述工作轮换在人才培养中的应用。

3、简述组织文化的形成过程。

二、论述题

近期媒体报道职场中存在“内卷”现象和“躺平”现象。试分析“内卷”现象和“躺平”现象的现象的原因，并阐述企业如何从人力资源管理的角度应对。


22考研803劳动关系题目

一、简答题

1、简述集体谈判的方式。

2、什么是员工支持计划（EAP）？简述员工支持计划有哪些主要模式？

3、简述中国工会的特点和性质。

二、论述题

员工参与的主要形式有哪些？应该如何设计有效的员工参与制度来解决互联网平台公司“高油成”问题所引发的争议？

好了，敲了将近八千字 这篇经验贴就先到这里

帖子会继续更新，请继续关注我。下期给大家带来关于劳人社保考研再一系列其他答疑。我也带劳人社保专业课辅导，直系无中介费，挣个零花钱。有意向者也可加我vx：crownLdaJ。

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