【参考书备考必看】劳动人事学院四专业考研参考书及科...

庚庚家 · 发表于 2021-2-28 11:26

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前几日，我在个人微博上发布了最新的劳动人事学院考研参考书及科目搭配建议。2019年科目改革后，为了让考研学子及时看到考试科目及参考书更新，我在本论坛也发了贴子。改革后，我们从一开始的迷茫，历时3年摸索，获得了现在的明朗和确定，感谢大家一路的支持。因篇幅、布局限制，论坛发布的是参考书和考试科目的简化版，详细图文版，大家可以去我个人微博，庚庚家考研。
一、考试科目及搭配建议
2019年改革后，大概率近几年都会保持稳定，若有变化，我会及时通知大家。
1、各专业考试科目
（1）人力资源管理专业，考政治、英语一、数学三、803劳动科学综合（必选人力，另一门在劳经、劳关、社保中任选一门）。
（2）劳动经济学专业，考政治、英语一、数学三、803劳动科学综合（必选劳经，另一门在人力、劳关、社保中任选一门）。
（3）社会保障学专业，考政治、英语一、803劳动科学综合（必选社保，另一门在人力、劳关、劳经中任选一门）、636基础理论（在社会、经济、管理、法学中任选两门）。
（4）人力资源专业，考政治、英语一、803劳动科学综合（必选劳关，另一门在人力、社保、劳经中任选一门）、636基础理论（在社会、经济、管理、法学中任选两门）。
2、搭配建议
（1）人力资源、劳动经济专业，专业课只考803劳动科学综合，除了必选科目外，搭配根据自己的擅长来。803四科目中，劳动经济学背诵量相对最小，但涉及少量模型和理论分析。根据这几年我辅导掌握的数据看，选人力+劳经的最多，其次是人力+劳关，再次就是和社保搭配。
（2）社会保障、劳动关系专业，专业课考803劳动科学综合、636基础理论，都是1+1组合。组合类型非常多，我给大家一条指引，就是803和636之间的搭配是有官配的。803人力配636管理，803劳经配626经济，803社保配626社会，803劳关配636法学。这种官配，不仅体现在出题老师的一致，也体现在这几年的真题中，803和636官配的科目会互为出题，具体大家可以参见我个人微博历年真题分析。
3、具体科目的搭配，选自己擅长的
学科本身千好万好，如果你不擅长，都是白搭。选择自己擅长的，就是最好的！我始终认为选择什么科目组合，不是去投机近几年该科目是否超纲、该科目出题参考书是否稳定，该科目是不是背诵量大，而是考虑自己擅长什么。书是你读，知识点是你背、题是你做，考试的时候语言是你在组织。
二、803劳动科学综合参考书
1、803社会保障
（1）主教材两本，①郑功成教授，《社会保障学》，中国劳动社会保障出版社；②潘锦棠教授，《社会保障学》（第二版），东北财经大学出版社。
（2）补充教材一本，③李珍教授，《社会保障理论》（第四版），中国劳动社会保障出版社。
（3）点评，郑老师的书侧重理念、理论介绍及基础概念科普；潘老师教材侧重具体政策内容介绍；李珍老师的书除了社保的基础知识外，多了一些经济学的味道，补充了郑、潘书没有的命题。社保考试更多偏向三本教材的糅合，题目灵活。
2、803劳动关系
（1）主教材一本，①常凯教授，《劳动关系学》，中国劳动社会保障出版社。
（2）补充教材两本，②唐鑛教授，《人力资源与劳动关系管理》，清华大学出版社；③李琪老师，《产业关系概论》，中国劳动社会保障出版社。
（3）点评，常老师的是学科科普，是出题最最主要的来源；李琪老师的强化学科核心——产业关系；唐鑛老师的补充劳动关系的新动向。
3、803劳动经济
（1）主教材一本，①曾湘泉教授，《劳动经济学》第三版，复旦大学出版社。
（2）补充教材一本，②杨伟国教授，《劳动经济学》（第三版），东北财经大学出版社。
（3）点评，曾老师的书是科普，理论相对浅显易懂，是出题最最主要的来源；杨老师的书是提高，对部分理论进行了深化。
4、803人力资源
（1）主教材一本，①彭剑锋教授，《人力资源管理概论》第三版，复旦大学出版社。
（2）补充教材两本，②付亚和、徐玉林，《绩效管理》第三版，复旦大学出版社；③文跃然，《薪酬管理原理》第二版，复旦大学出版社。
（3）点评，彭老师的教材不仅是学科科普，也是对人力资源企业管理实践的最新总结，是出题的最最主要范围；付老师、文老师的两本书是对绩效和薪酬两大主体部门的补充，彭老师教材的绩效和薪酬部分也由此两位教师编纂。
三、636基础理论参考书
1、636社会学
（1）主教材一本，①郑杭生教授，《社会学概论新修》第五版，中国人民大学出版社。
（2）补充教材一本，②风笑天教授，《社会研究方法》第五版，中国人民大学出版社。
（3）点评，社会学此书已经出到第五版，第三版仍在出题范围中，我的资料整合了第五版和第三版；在郑杭生教授的社会学第三版中实际收纳了社会学研究方法，因此有精力的同学适当考虑补充社会学研究方法此书，若无精力不必强求。
2、636管理学
（1）主教材一本，①罗宾斯教授，《管理学》第13版，中国人民大学出版社。
（2）补充教材一本，②方振邦教授，《管理学基础》第三版，中国人民大学出版社。
（3）点评，罗宾斯的教材为出题主要范围，方老师的管理学基础相当于中文版的罗宾斯管理学，思想、理论、脉络都沿袭了，弥补了罗宾斯书国语口语化的问题，因此才选为补充。
3、636经济学
（1）主教材两本，①曼昆教授，《宏观经济学》第十版，中国人民大学出版社；②曼昆教授，《经济学原理（微观部分）》第8版，北京大学出版社。
（2）补充教材一本，③曼昆教授，《经济学原理（宏观部分）》第8版，北京大学出版社。
（3）点评，曼昆的《经济学原理》类似通俗读物，理论阐述口语化，《宏观经济学》相对偏学术著作，更适合考试；而微观部分是补充，占据636经济学考试比例的2-3成，但国内没有曼昆著作类型的《微观经济学》（也许就没这本书），因此微观部分继续用《经济学原理（微观部分）》。
4、636法学
（1）主教材一本，①常凯教授，《劳动法》，高等教育出版社。
（2）补充教材一本，②张文显教授，《法理学》第五版，高等教育出版社。
（3）点评，636法学出题范围氛围劳动法和法理两部分，占比二八分，劳动法八、法理二。劳动法出题就是常凯老师的《劳动法》；法理部分教材不明朗，我手里买了不少老师的同类教材，目前最推荐张文显老师这本。

参考书介绍就到这了，大家还有其他问题可以留言，关注微博，庚庚家考研，大量信息及时推送。