盘点进清远国企的优点！

提前祝你年

第一，国企收入稳定提高

已经超过或追上民企私企工资，国企的吸引力在当前就业环境下越来越强，而不是越来越弱。二十年前，国企实行的低工资高福利。市场经济之后，民企私企外企兴起，由于没有分房办学医疗等福利成本，它们的工资一度超过体制内收入。

第二，国企发展前景依然看好。

国家坚持发展国有企业，打消了以前人们误认为的要弱化国企的判断。国企参与市场竞争的实力越来越强大，国企逐步实行市场化的机制，越来越走向国际化。国企的实力在壮大，效益在增长，薪酬福利不断变好。

第三，国企入职门槛增高、人数减少。

国企招人，一般不社会招聘，主要渠道是校园招聘，起步是本科生，大多数岗位是研究生。一般性的岗位员工，都采取劳务派遣、业务外包制度来第三方用人。

年轻人越来越喜欢奋斗，喜欢自由自在的环境，喜欢打破常规的职业发展机制，所以不喜欢国企僵化的机制和文化。这一点也是客观的。但是，从就业吸引力来看，效益好的国企依然炽手可热。