对外经贸832工商管理学姐抛给你一个“考前锦囊”

惠园教育

今天惠园教育邀请了贸大的小松学姐来给大家分享一下考前及考场上的一些注意事项。小松学姐2020级拟录取小松学姐，初试专业课120+分，擅长框架整理，并在此基础上填充每个重要的细节和知识点，帮助同学们快速形成对专业课本的整体感悟和总体认识。干货内容比较多，希望大家能耐心看完。以下为分享实录：(本文由惠园教育整理自小松学姐的语音分享)

大家好，今天由我给大家分享考研的冲刺阶段及考试的注意事项，主要从专业课疑难、冲刺心态调整、临阵磨枪攻略、考前注意事项、等个方面给大家进行讲解，希望对大家有所帮助。

一、专业课的最后一些问题

关于专业课的最后一些问题，首先同学们反映最多的就是在管理学红宝书中没有中文管理学笔记，对于这个中文管理学笔记，我问了同专业的其他学长学姐，他们认为这个的影响不是很大。在以往的红宝书中，20年没有，19年的有，但是没有标记出点，所以不建议大家看，重点还是看英文的。如果有同学不放心，可以向教务老师要一下学姐学长整理的中文管理学笔记了解一下。

其次是管理学的客观题问题，有同学可能会纠结个别的客观题的题目所涉及的知识点，但是其实客观题的分值并没有那么重要，有一些题目找不到答案可能是因为这个题目来源于旧版的管理学，新版的管理学对知识进行删减的时候，删掉了这个知识点，所以这个时期不要特意纠结于一两道客观题，要从整体去看。

二、冲刺心态调整

现阶段还剩下一个周的时间，大家的首要任务就是稳定心态，因为考研除了是考验你的智力，还有你的心态。大家所要做到的就是将两者结合在一起，缺一不可，你的心态也是你实力的一部分。现阶段只要大家保持心态，走进考场，走到最后一步，我认为就是成功的。

大家在学校中不可避免的会受到各种各样事情的影响，比如学校的任务，又或者一些其他的乱七八糟的事情，会有很多事情影响到你的复习，但是，不仅仅是你自己在面对这些影响，大家都会遇到各种问题，这个时候谁能稳住心态走到最后一步，是非常重要的。

三、临阵磨枪攻略

1.管理学，管理学是比较核心的课程，最后一周的时间，可能大家没有足够的时间把营销和人力资源再回顾一遍，但是，管理学到现在这个阶段，大家背诵的速度应该已经很快了，最后一个周，大家需要再回顾一遍。因为管理学考的内容可能会减少，但是管理学的思想会在整张试卷上体现出来。

2.英语，英语主要是作文的问题，如果感觉前期英语没有准备的非常充分，可以试着写一下作文，看一下作文所需要花费的时间。背了模板的同学可以找历年的真题，将自己的的模板和真题结合，练习一下。

英语作文的速度是一个比较重要的问题，两篇大小作文最好时间在50分钟到一个小时之间，这样才会为之后的阅读理解留出充足的时间，如果在50分钟内做完，还能有时间做一下翻译，完型填空这样的题目。

3.人力资源，人力资源如果没有系统背诵，可以看几个比较重要的知识点，首先是在管理学中和人力资源相关的那一个章节一定要背好，还有人力资源书上相关的几个大问题，比如，工作说明书，smart模型，胜任素质模型等，胜任素质模型这个是比较好用的，而平衡积分卡，这个点在20年考过了，今年出现的概率就比较小了。然后是绩效相关，比如效度和信度5个维度的衡量，这种大一点的问题，抽空再背一下。

4.历年真题的答案，有些答案可能给的特别详细，但是大家在考场上没有时间写那么多，在看真题答案的时候还是主要看参考答案的框架，比如，全球化人力资源管理，4个资本是哪四个，平衡积分卡是哪四个维度，人员推销的优缺点，基于成本的价格还是基于成本的定价等等这样的框架性的东西即使不是考一模一样的问题也会有范围的重叠，还是会用上的。

5.学姐有参与到校内本科生的阅卷，发现阅卷老师在评判的时候，虽然每一年的标准可能都不太一样，但是同一年的标准肯定是一样的，如果19年批改的比较严格，20年标准放松的话，大家的分数可能有所上涨，但是公平性肯定是有所保障的，所以大家只要好好复习，认真复习，一定会取得一个理想的成绩，顺利上岸。

四、考前注意事项

1.订宾馆

现在大家肯定已经订好宾馆了，要熟悉一下从宾馆到考场的路线，选择的交通方式，出行的时间等等，不要迟到。

2.答题卡

①政治：

政治主要注意一下分析题的填写，基本的要求是写到三分之二处。

②英语：

英语主要注意一下卷面问题，三段式，作文字迹端正，卷面清晰，注意格式，尤其是小作文，一定要注意格式，格式错了会扣分，比如去年考了告示这样的类型，今年应该是书信这样的类型，抬头和结尾一定不要漏掉。

③数学：

数学就是安排好各个题的位置。

④专业课：

根据准考证认真填好自己的基本信息，答题时编好题号，规划好位置，进行答题。

关于答题卡的拆封，教务老师给大家录了试卷拆封及密封的演示视频，可以点开下方视频观看，作为考场上的参考。

当然在考试中要以考场的具体情况为准，视频演示的只是一些规范性的操作，可能与实际情况有所出入，仅供参考。

答题卡一定要保持整洁，其他的可以写到草稿纸上。

五、答题技巧及知识点总结

1.答题技巧

专业课，简答题一般一两句话，这个是常规的题，如果遇到不熟悉的题就把知道的点，相关的点都回答一下，尽量多写一点，不要空着，也不要一个点写太多，些不同的点。

时间分配，因为答题时间紧张，如果一道题思考时间太久，可以先放一下，不要纠结太久。

在做英文的题的时候，不太专业的词汇老师也是会给分的，只要将自己的意思表达清楚就可以。

2.知识点总结

人力资源，人力资源可以先答自己比较熟悉的部分，比较难的可以先空一下。

回顾一下人力资源的知识点，第一章是人力资源的一个介绍，第二章是战略性人力资源管理，它的定义，胜任素质模型，招聘看管理学的的部分就可以，招募的五个来源，工作说明书等等。

绩效，绩效的定义，绩效管理，绩效考核的区别都是往年考到过的知识点，今年也很有可能考到。人力方面还有战略全球化的人力资源管理，跨文化的培训，跨文化的人类资源管理等，

营销，营销的知识点，第一章主要是介绍了一些概念；二，三，四章涉及到一些方法的问题要注意一下；第五章的价值比较重要，感知价值、顾客感知价值、感知成本，还有成本和价值，这个是比较重要的一个点；第六章消费者市场是三个市场中最重要的；第七章采购的点要重要一点；第八章的全球化，走向全球化的四个步骤；从第九章开始都是比较重要的，stp细分的标准，什么样的市场才能达到细分的标准；第十章的目标市场定位，品牌的相关都是重点，大家要好好背一下，产品和服务，产品的分类，产品服务差异化；定价，定价的方法，市场偏执的定价；渠道，营销冲突的类型；促销，促销的8种手段，建立销售团队等。

激励的古典理论，经典的那些理论也是老师经常考的点，比如马洛斯的需求理论应用在营销管理上怎么应用，两种人格，激励保健因素的双因素理论，三需求理论。

当代理论这一章都比较重要，激励，领导，还有和组织行为相关的这一章是知识点比较多的一章，大家一定要详细记住。

当然在考试中要以考场的具体情况为准，视频演示的只是一些规范性的操作，可能与实际情况有所出入，仅供参考。

考研不是一件容易事，选择考研的人都是勇士，一路努力坚持到现在的人更是勇士中的勇士。现在我们只需继续坚持，把考研这件事做到极致，做给自己看，也做给怀疑我们的世界看。最后祝大家考研成功，明年我们贸大见!

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