人大劳人803(劳关，人资，社保，劳经)选择和资料

Joy1954 · 发表于 2018-10-3 14:22

我是18级劳人劳关专业的硕士研究生。今年劳人院改革，社保专业也需要考803专业(人力资源管理，劳动关系学，劳动经济学，社会保障学。四选二)。现在挺多师弟师妹纠结选择哪两门，这里我也简单说几句。挺多社保专业和劳关专业的师弟师妹问我，所以针对劳关，人力，劳经做一个简单的回答吧。师弟师妹可以参考参考，结合自己的考的专业以及复习时间，看看如何搭配。
对于数学不是很好的，没有经济学基础或者比较差的师弟师妹，不想增加自己理解上的压力，最好选择劳动关系或人力资源管理学。这两门专业，在理解上没有什么难度，只要把知识架构提炼清楚，然后结合真题分布的考点，进行有重点的整理、学习，剩下的就是反复记忆消化。但在内容量上，人力资源管理的笔记要比劳动关系学的要多，因为人力资源管理专业挺多关于人力资源管理技术方面的知识，知识填充时会比劳关的多。当然，近几年从考题上来看，人资的题目关于人资管理技术方面的考察有所减弱，但也不能肯定就不再出题目。绩效管理和薪酬管理，特别是绩效管理一直是考察的重点，这两块都涉及很多技术方面的知识，如果有较长的复习时间，选择人资也是可以的。关于劳动经济学这门专业，需要有经济学和数学基础，因为这门课需要分析一些变量间关系，所以没有基础的，很难去解释清楚有关劳动力市场上的一些现象和关系。所以，保守的还是选择劳关，人资去搭配。当然，如果你对劳动经济学很感兴趣，而且自己有基础，又有信心，那选择劳经也不错，因为劳经需要记忆的东西不多，重在理解，可以为你节省后期背诵的时间。
这些只是一点点建议，如果你们有什么想问的，资料啥的，我可以给你们提供解答
如果想问啥，就尽管问吧，我尽会我所能，帮助你们！

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