2018年 803管理学真题(回忆版)

鸡毛蒜皮的鸡毛 · 发表于 2017-12-24 17:20

一，概念辨析
信息角色和决策角色
经济人假设和社会人假设
组织效能评价的内部过程方法和系统资源方法

二，简答
组织文化形成的方式
检验和衡量目标
后英雄主义式领导的主要特征

三，论述
计划工作的主要内容
完整的激励计划

四，案例
调薪引发的问题
海尔的开放型创新系统

成渠 · 发表于 2017-12-24 18:31

厉害了。

鸡毛蒜皮的鸡毛 · 发表于 2017-12-24 18:41

成渠发表于 2017-12-24 18:31
厉害了。

并不[面条泪][面条泪]

cocolada · 发表于 2017-12-24 18:56

案例第一道是用激励的知识分析调薪失败的原因和如何有效激励

鸡毛蒜皮的鸡毛 · 发表于 2017-12-24 19:00

cocolada 发表于 2017-12-24 18:56
案例第一道是用激励的知识分析调薪失败的原因和如何有效激励

Bingo

cocolada · 发表于 2017-12-24 19:00

第二道案例是分析组织内部和组织间的关系、从消费者关系角度谈怎么促进创新意识（记不清了

鸡毛蒜皮的鸡毛 · 发表于 2017-12-24 19:02

cocolada 发表于 2017-12-24 19:00
第二道案例是分析组织内部和组织间的关系、从消费者关系角度谈怎么促进创新意识（记不清了 ...

对对……

Aadcher · 发表于 2017-12-26 09:58

目标标准回答成德鲁克八大方面和四个国内目标了

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[资料] 2018年 803管理学真题(回忆版)