人力劳经18真题

筒子2333

劳经:1.简述劳动-闲暇模式，并说明如何推导个人劳动需求曲线
2.简述劳动市场上性别歧视，并说明如何衡量工资歧视
3.劳动参与率，就业率，失业率区别
4.论述:户籍制度改革导致劳动市场变化和经济运行变化

人力:1.内部外部招募优缺点
2.期权激励
3.培训效果评估主要方式
4.论述:新生代员工需求和如何进行有效激励

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天蝎亮亮

服，你居然这么早就答完了

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明玑

持续关注

是懒懒呀

在这个帖子底下求一下劳关的真题……考完仿佛失了忆

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筒子2333

劳关:
简答:1.古典经济学和制度经济学派关于工会的理论。
2.劳务派遣和劳务外包概念和区别。
3.简述集体谈判分散化趋势。
论述:2015年出台了一个政策《政府在构建和谐劳动关系中，要领导集体的协调推动》(记不清了)，谈谈你的理解。

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花花mdzz

谢谢楼主 祝楼主考上

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筒子2333

我回忆一下劳经(感谢同学补充更新一波):
简答:1.古典经济学和制度经济学派关于工会的理论。
2.劳务派遣和劳务外包概念和区别。
3.简述集体谈判分散化趋势。
论述:2015年出台了一个政策《政府在构建和谐劳动关系中，要领导集体的协调推动》(记不清了)，谈谈你的理解。
人力:
简答:1.内外部招募优缺点
2.简述期权激励
3.培训效果评估有哪些常见指标
论述:
新生代员工的需求和如何激励
（一个朋友写的，更准确）

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