职秘：鼎力支持大学生毕业生求职

奔跑中的米菲兔

每到毕业季，大学生就业难就成为了一个社会关注热点，更是令众多毕业生头疼不已的难题。
近年来，诸多企业HR纷纷表示,现在企业评价大学生已经不仅仅看重学校和专业,更看重个人能力和综合素质。
大学生在校期间，如何更有效的提高个人能力，并在求职时能全面展现给企业，让对方一眼就认定自身的价值，增加自己的砝码呢？
企业招聘市场化已经多年，传统的“找工作”、“找饭碗”的观念受到越来越严峻的挑战。即将走出校园的莘莘学子，如何才能真正卸下“就业难”的紧箍咒？
对于这一宏大社会课题，职秘职业征信平台做出了有益的尝试。
职秘是国内领先的职业征信管理平台。及早应用平台，将全面记录大学生在学校生涯中所表现出的的诚信程度、专业素养和学业技能等信息，生成平台的重要评价指标职秘分；而职秘分可以全方位的展现大学生的能力和素养，有助于大学生提前塑造良好的职业形象；与此同时，在毕业求职期间，职秘平台还可以职秘分为参考依据，为大学生推荐优质企业，大大增加就业机会。
职秘分是以个人在学校或企业和其他场景中的履历为评估依据，综合运用Fico测算、360全方位评估、SBCS三大国际先进的评估体系，建立起多维度的评估测算与分析算法，可对个人评出专业、公正、权威的评价等级分数。通过职秘分，企业可以清晰地了解到大学生的具体情况，从而做出正确判断。
职秘——为学生在校成长轨迹背书，提供与企业对接机会，实现学生与企业的数据无缝对接，为企业与人才搭建桥梁，让大学生求职更轻松。