所需准备之二是对症下药。知道了对方的喜欢和自己的情况，开始整合资源和整理信息。学着把信息分类。这样方便重点突出地开展工作。这个还是拿我接触比较多的化学物理材料方面来说吧。 （1）业务方面。如果我们过去的研究方向和对方相同，那么这是有利的。我们可以看看对方组最近的文章，出版的书。可能看得比较快。（之后有重点地看一部分内容）。如果是接近（比如都是分析化学，你是量子点和免疫分析，他是纳米簇和生物传感器系统。比如你是稀土纳米材料的光谱研究，他是过渡金属配合物的结构和性质研究）或者是大同行（比如无机到有机，薄膜的研究到粒子物理的研究），这种建议从博士论文（doctoraldissertation）开始着手（中文的，可能好入手）。之后是文献综述（review）或者出版的书籍（book）（可能有英文的）。这个顺序是从小到大，先看几个可以组成系统性工作的研究，然后看看整体的进展（如果有余力，再看研究research文献）。如果是大同行或者跨专业，你要做的就是让对方觉得你对这个专业有点了解（尽管存在偏差），虽然不是未相识的同行，但是也可以算半个同行，是一个很想入行，并且已经动手的小家伙。 （2）情感态度方面。核心思想是展示成谦虚低调，积极上进，勤奋好学，有理想有抱负的人，并且是和课题组的观念接近至少是相容的人。如果我们是热衷社会工作的理工男，而老板喜欢周末多来办公室分析总结近期开展的实验并制定新计划的人，那这个最好好好考虑一下。如果我们的打算是积累一些找工作的学历和技能资本，而老板希望找个有大的科研道路追求的人，那最好考虑一下各自的程度。（给总是吃微辣的人吃bt辣火锅，自行脑部）另一方面，你自己想憋大，但是导师并没有兴趣这样，那也要考虑一下。反之亦然。这里不是说谁高谁低，有没有追求，而是目标一致性是需要考虑的。一般来说，大多数老师不会在意你毕业之后去教高中还是去当经理助理。但是如果老师希望你一起做个有挑战性的课题，而你只想发一篇sci然后积累社会经验或者教学和考试经验，那当然也能过，只是恐怕不是最佳组合。（但是有些情况就比较复杂）（甚至可能被拒绝） （3）其他习惯方面。
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发表于 2017-2-28 23:07
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