2016年教师招聘考试面试之开场白的魅力

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对于是说课考情的各个省份各个城市，很多考生都会有这样的一种困惑：我不知道开场白究竟怎么说能够让考官们耳目一新?然后绞尽脑汁想一些栩栩如生的词语加到说课的开场白当中。甚至有些考生为了标新立异，把开场白弄的跟文言文似的，非常有文采但是考官非常不喜欢。这样的繁琐状态并不会给我们的外在形象加分反而大打折扣，原因就在于你没有把考官当做是同事，没有进行一个较好的角色转换。

考官对于开场的两三分，其实一直在关注考生的外在方面，比如说教姿教态方面，衣着得体，语言流畅，语速适中，语调昂扬，声音洪亮这些都是能够让还在忙着给上一位考生打分的考官猛抬头的亮点所在，并不是根据我们的说课稿件或者是说课内容而开始关注你的说课。为什么说黄金一百秒?其实真正的含义在于我们一开始完多运用的是外在的形式进行角逐。很多考生在一开始的时候通常放不开，这和自己的性格有一定的关系，但这并不能够成为一个十足的借口，因为教师这个行业是需要阳光开朗能够传递正能量的人们来完成的，而且教师这个职业也是非常神圣的。所以在这个大背景下就不要强调自己的腼腆，只有适应环境，掌握各种考官的风格，你才能够知道，转变自己才是赢得战役的关键所在。