803人管2005-2014年真题及答案分章节汇总

ibelive0828

筱漪尘 发表于 2015-8-15 19:15
大概讲一下复试的流程吧，第一天的上午去报到，看下午面试安排等，下午开始面试，劳关人管开始的挺早的， ...

谢谢楼主~\(≧▽≦)/~

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乐呵乐呵考研哈

好的～谢谢楼主啦～

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乐呵乐呵考研哈

楼主我还想再多问两个问题～谢谢啦～

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sliencexiang

好人，谢谢楼主

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筱漪尘

乐呵乐呵考研哈 发表于 2015-8-16 11:12
楼主我还想再多问两个问题～谢谢啦～

专业课从七月一号开始复习的，最先入手的是劳动法，比较厚，专业性也强，看一章做一章笔记，课后题就总结一下答案，贴在书上。同时进行的是常老师的那本劳动关系学，你看了就知道这两本书其实是相互补充的。劳动关系学那本书确实挺老的，但是是基石，考试常考里面的理论。这本书最好的补充资料其实就是《劳动法》那本书，还有劳动法，劳动合同法法条。再一个就是劳人院劳动关系专业各位老师的论文。
人管那本书内容也很多的，唐老师那本战略人力资源管理，还有去年出的那本绿皮书有很多相通之处，我是这两本一起看的。特别是那本绿皮书，636里战略劳动关系部分考的东西都在那上面。去年是因为绿皮书出的晚，就大概看了一遍没做重点这也是遗憾的事情。
从七月一号复习的话前前后后劳动法劳动关系学一共看了有五六遍，背了三四遍，人管和战略那本也是背了两三遍。初试好好背还是很有好处哒，复试时候大概再过上一遍笔试就差不多了。
嫌背书枯燥的话还可以关注劳动法库公众号，会发布很多劳动法的案例和高院解释，这些都是边边角角，最重要还是四本书。这些书的框架还是很清晰的，并且相互之间都有关联，虽然厚，但你每天完成一点点一个半月是能过完一遍的~
有什么问题欢迎继续来讨论哈~

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筱漪尘

乐呵乐呵考研哈 发表于 2015-8-16 11:12
楼主我还想再多问两个问题～谢谢啦～

我是七月一号正式开始哒~劳动法  劳动关系学这两本书前前后后背了大概四五遍。其实先看劳动关系学比较好，常老师的这本书是基石，考试常考里面的理论，看完之后对636的两门都很有帮助。虽然出版的早，但是是经典，看完之后看劳动法，你会发现劳动法那本书就是劳动关系学那本书最好的补充资料。再一个就是劳人院劳动关系专业各位老师的近三年论文，也是扩展资料，对理解工会呀，集体谈判呀都很有帮助。
劳动法，第一部分是必背内容，概论嘛，背完很多题目都可以套用，劳动合同法部分也是必背，集体劳动关系法，劳动基准都也很重要。我是在劳动法这本书看完两遍之后慢慢才有侧重点的，建议先多看几遍，理出来模块和逻辑，具体内容方面尽量多背多记。劳动法的重要辅助资料就是劳动法劳动合同法工会法集体合同法法条，一般辅助资料还有网上搜集的案例还有高院解释。
复习过程中有什么问题欢迎继续多交流哈~

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筱漪尘

大家有什么想要交流的可以直接回帖子，急的话destinylead，有什么问题欢迎163，每天晚上回复，下周不怎么方便上论坛的说。。。

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乐呵乐呵考研哈

喔喔。谢谢学姐耐心解答哇。所以现在只需要先背书不需要自己整理真题答案吗？彭老师出的那本新书要跟概论一样重视对吧？唐老师出的那本新书，是以新书为主呢还是新书旧书两本都要兼顾哇？我本科人管专业的，刚把四门专业书过完一遍，听学姐你说彭老师新书比较重要，所以正在看新书跟绩效薪酬那两本补充书～

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乐呵乐呵考研哈

谢谢学姐耐心解答哇～所以我们现在只需要专心背书不需要自己整理真题答案对吧？上次听学姐你说彭老师新书有很多补充，所以新书跟概论同等重要还是说参考下就可以了呢？关于战略人力资源管理，我也觉得唐老师新书比较贴近15年真题，所以只是以新书为主，旧书没有太在意，这样是不是不保险哇？我本科人管，刚把四门专业课过完一遍，在看彭老师新书～

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乐呵乐呵考研哈

学姐谢谢你的耐心解答哇～我本科人管，刚把所有的专业书过完一遍，现在正在看彭老师新书跟绩效薪酬两本书作为补充。所以我现在可以着手背书了对吗？人管是以概论为主还是说新书概论同等重要呢？

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