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楼主: 筱漪尘
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[劳人] 803人管2005-2014年真题及答案分章节汇总

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发表于 2015-8-22 00:53 来自手机 | 只看该作者
筱漪尘 发表于 2015-8-21 10:54
最好是再看看老师的论文,关注下热点,遇到不懂的知识点搜集下资料就可以,  考人管专业的话没必要看那么 ...

学姐,你有803的笔记或真题么,特别是劳动关系的,,可以分享给我一下么,,我买也可以的,,谢谢啦

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 楼主| 发表于 2015-8-22 08:06 来自手机 | 只看该作者
请叫我酥饼 发表于 2015-8-22 00:53
学姐,你有803的笔记或真题么,特别是劳动关系的,,可以分享给我一下么,,我买也可以的,,谢谢啦 ...

同学呀  我的劳关笔记真题都是手写的,并且都在学校,你要要的话得等我去学校的说。。。可以先留个邮箱,我看看我手头有啥资料先发给你点(不是很全)。。。另外我觉得笔记这种还是自己整理出来框架和重点比较好,每个人拿到一本书看的逻辑方式都不同,得适合自己哈。

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发表于 2015-8-22 12:52 来自手机 | 只看该作者
筱漪尘 发表于 2015-8-22 08:06
同学呀  我的劳关笔记真题都是手写的,并且都在学校,你要要的话得等我去学校的说。。。可以先留个邮箱, ...

谢谢,,* Q邮箱~~嗯嗯,我也在看书,不过,主攻还是数学,谢谢学姐,人真好~~

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发表于 2015-8-22 14:54 | 只看该作者
多谢楼主啦
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发表于 2015-8-22 16:46 来自手机 | 只看该作者
学姐,你好呀。我考人管,想再询问一下明确人管新书应如何看待?是人管为主加新书(之前的章背的话还是以概论为主是吧?)最后五章是吗?谢谢学姐哈,

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发表于 2015-8-22 18:50 来自手机 | 只看该作者
话说学姐你自己有整理636或者803的真题吗?有没有相关的解析呢?

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发表于 2015-8-22 19:49 来自手机 | 只看该作者
前辈  是不是劳关加人资的分数会比劳经加人资的高啊?

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发表于 2015-8-22 19:51 来自手机 | 只看该作者
筱漪尘 发表于 2015-8-15 09:26
那两本没有看,我觉得一本人管书足够了。彭老师去年出了新书,增加了至少五章内容,中间的表述也有调整, ...

前辈问一下你知道彭老师的新书人资是第几版吗?

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 楼主| 发表于 2015-8-22 20:24 | 只看该作者
ruc1 发表于 2015-8-22 16:46
学姐,你好呀。我考人管,想再询问一下明确人管新书应如何看待?是人管为主加新书(之前的章背的话还是以概 ...

并不是说后五章是单纯新增的内容,新书加入了新的内容,是对之前内容的扩展和补充,知识毕竟一直在更新嘛。新书里面把招聘和再配置分开,增加了员工关系,管理者人力资源管理,知识管理,把跨文化人力资源管理单列一章,人力资源外包也增加了详细内容。
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 楼主| 发表于 2015-8-22 20:31 | 只看该作者
乐呵乐呵考研哈 发表于 2015-8-22 18:50
话说学姐你自己有整理636或者803的真题吗?有没有相关的解析呢?

636手写版图片已经发了哈~解析的话  不管是803还是636  答案都能从书上找到的呀~803劳关也是手写版的  都是到2014年。。。803劳关我有一个重点总结(现在看看就是把整本书弄成了n多个问题。。。汗)
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