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这样的情况,还需要考MPACC吗?

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发表于 2015-6-11 14:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
RT,楼主已工作一年,三本会计一枚,有幸进入到国内某知名房地产KFS做HR。虽然在现在的公司混的不错,但是总是觉得学历低人一点,会觉得抬不起头。
想提升一下学历,看了一下,现在能考的就只有非全日制的MPACC。纵观楼主生活的城市,能考的估计就只有某科大了。。。据说今年学费是10W不到。。。
想说,我心理其实还是有财务的情怀,觉得学的很有用,但是又纠结于做HR学会计会不会产生思维上de冲突。。。求大神指导。。。
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    发表于 2015-6-11 14:21 来自手机 | 只看该作者
    个人认为在职研究生招聘时基本没用,主要用于晋升。如果楼主可以内部竞聘可以考虑,否则意义不大。

    来自iPhone客户端

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     楼主| 发表于 2015-6-11 14:26 | 只看该作者
    景物 发表于 2015-6-11 14:21
    个人认为在职研究生招聘时基本没用,主要用于晋升。如果楼主可以内部竞聘可以考虑,否则意义不大。 ...

    现在这家公司还是很在乎学历的,学历好会混的好很多,,,
    其实我内心还是认为应该考,只是没有动力,没办法坚定想法。。。
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    发表于 2015-6-11 14:35 | 只看该作者
    合肥的?!
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    发表于 2015-6-11 14:37 | 只看该作者
    你现在想考的东西是什么并不重要,重要的是你能从里面学到什么,并且你学到的东西对你现在或者不远的将来是否有用。做着HR的工作,操着会计的心,其实也没什么不可,打工层面说,领导就喜欢这样什么都懂,抓来就干活的人,你在会计和人力2个方向上如果都能深入一下找到些共性的东西,也是业务的一个闪光点。另外学历肯定要有的,只是普通本科肯定是不行的,随着工作年限的增加,某些关键节点卡学历的尴尬不是没有,曾经在校友群看过一则戏谑之言,说在公司没有研究生文凭感觉像是文盲一样。当然了也是夸大了一点,不过在优质的企业里,研究生还是比较多的。
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    发表于 2015-6-11 14:41 来自手机 | 只看该作者
    林入深处羡青霞 发表于 2015-6-11 14:26
    现在这家公司还是很在乎学历的,学历好会混的好很多,,,
    其实我内心还是认为应该考,只是没有动力,没 ...

    在乎的是全日制学历吧,在职的学历含金量相信作为HR的你早已明了

    来自iPhone客户端

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    发表于 2015-6-11 15:03 | 只看该作者
    hendrix 发表于 2015-6-11 14:37
    你现在想考的东西是什么并不重要,重要的是你能从里面学到什么,并且你学到的东西对你现在或者不远的将来是 ...

    说到点上了,值得学习
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     楼主| 发表于 2015-6-11 15:19 | 只看该作者

    NO。。。
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     楼主| 发表于 2015-6-11 15:20 | 只看该作者
    hendrix 发表于 2015-6-11 14:37
    你现在想考的东西是什么并不重要,重要的是你能从里面学到什么,并且你学到的东西对你现在或者不远的将来是 ...

    不可否认这个的确,看看我们公司研究生和本科生的差距。。。哎。。。心塞。。。
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     楼主| 发表于 2015-6-11 15:22 | 只看该作者
    景物 发表于 2015-6-11 14:41
    在乎的是全日制学历吧,在职的学历含金量相信作为HR的你早已明了

    在职双证=全日制,HR只在乎毕业证和学位证上写的东西。如果一样,HR完全OK。
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