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不想长大写在面试前面的碎碎念 大家好，好久没有传资料了，看群里有的兄弟姐妹已经进入了面试，就打算码码字，把自己的亲身经历和一些想法、经验告诉大家，希望能让大家少走一些弯路，仅供参考。 一、 面试心态 心态决定一些，楼主凭借这么多年的考试经验，这个要素绝对是占主导地位的。我不一定能考上，我差不多能考上，我必须考上，心态通过潜意识影响到你的思维，从而决定了你复习的努力程度。既然你进入了面试，决定了放马一搏，就别管你排在第几，是攻方还是守方，差一分还是五分还是十分，这些东西考试不考，它们只会烦扰你复习情绪和心态，你只需要知道，在你不努力的时候，你的竞争对手却在拼命。公务员考试作为中国第一大考，稍不留神，别人就会把应该属于你的工作抢走，说白了就是比谁更狠、更拼、更坚定。公务员考试面试翻盘的一幕时刻都在上演，为什么，因为这个岗位对某些人来说，可能意味着饭碗，爱情，或者仇恨等等，他们会拼命去夺。打个不太恰当比方，你和一个饿着肚子的乞丐抢饭，你会赢么，但是实际上正式如此。所以，你必须知道这个岗位对你的重要性，如果不关乎温饱，不关乎家庭，那么至少应该是对你自身实力的一种证明吧，受中国教育摧残了这么多年，虽然对各大考试失利习以为常，但是憋在心里的那份苦闷也应该通过考试这种方式证明，证明自己不比别人差，这就够了。既然选择了，那就放手去做，都说结果重要，但是过程才能真正磨练一个人，人来到世间，就是一种修行，道行高不高，看你经历的苦难够不够。最后，还是那句话，自己选择，自己承受。 二、 面试必须的几种思维 1、 取悦考官 工作阅历决定了价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。考官是什么人，基本都是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的局长们、人事处（科）长们和相关官员担任，都是老公务员，看清楚了，给你打分的是当官的、是公务员而不是专家学者。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来当他的下属，他们的评价是最现实的，有自己选人用人方法和标准。你需要做的就是让他们高兴。让他们给你打高分。 中国式考试从来不是个性化的考试，而是比谁更能适应变化。领导需要什么，就给他们什么。他们需要你能独立，能胜任本职工作，最好能在不烦扰他们的情况下，做任何事都能够符合他们的预期，但是你做的任何事他们还必须知道，哪怕是每个月例行报的一个表，这种微妙的官道，细细品来，很有中国韵味。这就需要你懂得什么事先请示后办事，什么事多为领导分忧解难，为领导着想，多请示，少说多做。不知道这个道理，往往做事不由东累死也无功。 转化到面试中，就是你能说官话套话，说体面话。做什么事能让人感觉你一看就像一块料，那么你的分数就不会低。不要怕自己不是一块料，说不出像辅导教材里面的标准答案的话，千万别尽信书，你的面试考官不是机器，他们是人，每个人都说的跟标准答案一样，那怎么区分好坏，他们也厌烦。大大方方的，跟聊天一样，每种题都是几个点，你说到了，就会给你分数。任何进入面试的人都能够通过复习训练达到面试要求，这是肯定的。不必担心，抓紧进入复习阶段。 2、 自我定位 你现在就要开始把自己当成公务员，站在国家公职人员的角度思考问题，回答问题。回 答问题要考虑到以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，还要有大局意识，任何情况下，集体的利益，人民百姓的利益都是第一位的。无论你曾经多么讨厌政府，把中国的政治环境看的多么透彻，但是在考场上，你都是站在国家和人民一边。相信大家都能有这个意识，主要是落实在答题上，你的思维要有一个正确的方向。这些都能够通过训练达到要求。不多说。 3、 阳光思维 在面试考试中，记住一点，就是万事都能够向好的方向发展，你有这份信心和勇气把工 作做好，特别是人际关系题，你的领导脾气大，同志对你态度不好，不配合你工作；应急题目的紧急突发事件，还有组织协调里面的应急预案，群众上访诉求等等，各种各样的负面信息和问题，到你这里，都能够迎刃而解，不管多难，你都能够把事情顺利的解决，让事情往好的一方面发展，这是对一个公务员心里承受能力和解决问题心态的一个很好的考量。 4、 小高度 面试答题需要有一定的高度，不要什么事情都站在你自己的角度思考，你需要俯视这个 问题，不需要你有什么宏韬伟略，但至少你应该把问题提升的符合你身份的高度，说白了就是上纲上线，盖帽子。比如说你怎么看小餐馆仍然使用一次性筷子。很简单的一个题目，但是你应该提到大背景（我国提出的资源节约型社会）、社会管理（政府参与监管的角色），体制机制（卫生部门对餐馆奖惩制度、餐馆管理规章是否建立等等）、教育（消费者和餐馆老板的环保和节约意识问题），然后针对这些分析出来的点说出解决问题的对策。其实任何面试问题，特别是让你分析某现象的问题，都可以从以上几个点进行切入，你可以分析出更多的层面，但是万变不离其中，都可以归类到大环境、社会管理、体制机制、教育、奖惩等方面。这样，分析的问题就比较全面，而且有一定的高度。 三、 面试复习方法 没有捷径可以走，也不要考虑平时爱不爱说话，就是练。曾 经和我一起练习的哥们，刚开始吭哧吭哧半天蹦不出一句完整的话，通过训练，到最后，根本停不下来有木有。越说越能说，越说越会说。 网上的复习经验一抓一大把，但这里我只推荐一种最高效、有效的复习方式。就是找3~7个没有竞争的一同进入面试的人，大家找一个安静的教室也好，租的房子也罢，反正不能有干扰，拿本历年面试真题，全程模拟面试的方式练习，一个人答题，其他人做考官，不仅要听，还要指出问题所在。坚持每天4~8小时，非常有效果。 至于报不报班，根据自身条件，我认为时间允许，报个基础班就够了，两千左右。那些动则好几万的保过班，真的没有必要。土豪随意~其实面试班也是大家一起练，老师挑毛病，人多练得次数自然就少了，还不如自己找一些能力差不多的人一起练习呢。 先说这些吧，等有空我再把面试流程和礼仪简单说说。祝大家面试顺利！加油 2015-6-8 不想长大
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发表于 2015-6-10 12:22
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