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[行政管理] 公共政策概论中的一句话 如何理解

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楼主
发表于 2015-5-30 21:05 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
划线部分

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     楼主| 发表于 2015-5-30 21:07 来自手机 | 只看该作者
    求大神赐教

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    发表于 2015-5-30 21:22 来自手机 | 只看该作者
    maturation 发表于 2015-5-30 21:07
    求大神赐教

    得益不珍惜。。。

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    发表于 2015-5-30 21:23 来自手机 | 只看该作者
    maturation 发表于 2015-5-30 21:07
    求大神赐教

    干活人少,分享人多,摊薄了。。。

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    发表于 2015-5-30 21:26 来自手机 | 只看该作者
    我的理解是个人贡献大,也就意味着付出的多,个人的付出都是需要回报,可是个人所处在的背景是大集团,回报是每个人都可以获得的公共利益,他的个人利益并没有什么显著的提高。在获得也就是回报不变的情况下,贡献越大,也就意味着回报越小。

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    发表于 2015-5-30 21:31 来自手机 | 只看该作者
    我觉得可以用边际效用递减来解释。

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     楼主| 发表于 2015-5-30 21:34 来自手机 | 只看该作者
    太阳种向日葵 发表于 2015-5-30 21:31
    我觉得可以用边际效用递减来解释。

    木有学过经济学……

    来自Android客户端

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     楼主| 发表于 2015-5-30 21:34 来自手机 | 只看该作者
    骑扫把的大虫子 发表于 2015-5-30 21:26
    我的理解是个人贡献大,也就意味着付出的多,个人的付出都是需要回报,可是个人所处在的背景是大集团,回报 ...

    相对而言?

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     楼主| 发表于 2015-5-30 21:35 来自手机 | 只看该作者
    微笑比阳光 发表于 2015-5-30 21:23
    干活人少,分享人多,摊薄了。。。

    他也没说分享的人变多了呀

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    发表于 2015-5-30 23:16 | 只看该作者
    划线部分可以根据奥尔森的集体行动的逻辑里面的知识来理解,在一个大集团中,所有人都是有理性的和寻求自我利益的,而且作为一个集团,他们采取行动实现他们共同利益或目标后都能获益,但并不是所有的成员都会自愿采取行动以实现共同的或集体的利益。同时,集团越大,成员中出现搭便车的现象也越多。大集团中搭便车现象的存在,也使得成员间的利益分配变得不均衡。所以,相对于搭便车者以及贡献较小的成员来说,贡献越大的成员,所得到的回报也就越少,因为其所付出的贡献有很大一部分被搭便车者所占有。
    人生永远追逐着幻光,但谁把幻光看作幻光,便沉入了无边的苦海。
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