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[商院] 上一篇贴子还剩四年真题没发完,发不了了,这里补充(企业管理)

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发表于 2015-4-8 18:48 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2012年
1.请解释企业伦理的功利观、权力观、公平观和综合契约观。目前全球经济形势不容乐观,复苏乏力,可能还会陷入更大的危机。公司的订单在减少,企业管理者压力很大。我们假设有四家公司,其经营者分别持上述四种伦理观点。在面对订单减少、开工不足的压力,他们分别可能会有什么样的行动?

2.请解释不确定型决策与确定型决策、风险型决策之间的不同,并举例说明当决策面对不确定时,决策者风险偏好特征对决策的影响。

3.请简述扁平化组织与锥形组织的特点,并比较分析两种不同组织结构下,人力资源管理设计可能存在的差异。

4.针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触地说:“有的人拥有磨盘大的权利捡不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权利却能推动磨盘。”谈谈你对这句话的理解。

5.有人说,“持续性规划有助于组织提高效率,但是,它们可能会抑制创新和组织学习。”试问,组织应当如何在效率和创造性之间进行平衡?组织又如何平衡计划和变革之间的关系?

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     楼主| 发表于 2015-4-8 20:13 来自手机 | 只看该作者
    2013年
    1.不同于古典决策理论,行为决策理论的主要内容是什么?行为决策理论对管理者有什么实践启示?

    2.何谓心理契约?请分析员工与企业之间的心理契约对企业员工管理的影响。

    3.费德勒领导模型的基本假设是什么?工作情境如何决定领导风格的有效性?

    4.有观点说“没有规矩不成方圆,没有控制就没有管理”。请你从控制在管理过程中的作用的地位,阐述该观点的道理。

    5.德鲁克在《创新与企业家精神》中指出:“创新是企业家特有的工具。他们凭借创新,将变化看作是开创另一个企业或服务的机遇。企业家必须有目的地寻找创新的来源,寻找预示成功创新机会的变化和征兆。他们还应该了解成功创新的原理,并加以应用。”请你评价上述观点。

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     楼主| 发表于 2015-4-8 20:14 来自手机 | 只看该作者
    2014年
    1.就组织中越级管理的现象,请谈谈你的看法。如果面临上级领导的越级管理或下属的越级报告,你会如何处理?

    2.近年来,我国企业和组织中劳务派遣式用工发展很快。请你从人力资源管理角度,解释这种现象产生的原因,及其可能带来的利弊。

    3.有人认为,企业之间的竞争是有限竞争,企业不仅应允许竞争者存在,而且要创造条件帮助好的竞争者存在。你是如何评述该观点的?

    4.可能不存在一种放之四海而皆准的领导行为,领导应该考虑具体情境(如环境、工作特征、员工等),来开展工作。请列举些领导行为的例子,并从理论上来解释,其领导行为的有效性。

    5.组织常常碰到创新的困境,即创新的新颖性与实用性之间的矛盾。如果过于新颖,常常实用性差;过于实用,常常很难带来独特的竞争优势。如果你是一家组织的管理者,你将如何从结构、文化、领导等方面,处理这样的困境?

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     楼主| 发表于 2015-4-8 20:15 来自手机 | 只看该作者
    2015年
    1、利益由利益相关者共同决定,公司与员工、股东、供应商、消费者,甚至社区居民等利益相关,从长远来讲“我们要么全体上升,要么一起沉沦”你赞成这句话的主旨思想吗?请给出理由。

    2、如何理解计划?计划编制包括哪几个阶段的工作?请简要说明及其内容。

    3、钱得勒指出:“战略决定结构”,试从战略与结构的角度分析一下机械式组织和有机组织的特点,以及相应的适用条件。

    4、90后【1990年以后成长起来的一代人】开始逐步进入职场,一般认为,90后员工具有好奇心强、接受新事物能力强,自信心脆弱、价值观更加现实,张扬自我个性,相对比较缺乏团队忠诚感,信息和知识丰富等特点,那么,针对90后员工的特点,应该如何对他们进行管理和激励呢?

    5、江苏中圣集团的前身是1997年成立的南京圣诺化工设备有限公司,成立之初,他们看到传输长输管线的能量损失这个实际问题,帮客户解决问题,工业上大量采用管道传输,这些管道在输送过程中,消耗了大量能量,消耗的能量需要定点补充。热的要再冷却,冷的要再加热。尤其是在化工领域,20%以上的消耗都是在这儿损失掉。他们发现这个问题,针对这个问题进行攻关,解决办法是:给这个支撑管架加一个垫子,这个垫子必须既要具备钢铁搬的强度,否则会影响安全,又要绝热,否则还会散热,就这么一个小措施,就形成了他们的第一个产品——节能型管架。这个产品为公司赢得了机会和市场,它减少了管道80%的能耗。比如400度的蒸汽管子,支撑管架每个地方年能耗是400瓦,一公里有150个支架,能耗60千瓦,南京是一个化工城市,把南京地区的管道加起来有一万多公里,一年损耗是60多万千瓦,相当于一个下关电厂一年的发电量,这叫小创新大节能,不在意不经意之间的问题解决,可以为节能减排带来一个很大的空间,中圣集团针对大家都忽略的问题,把它挖掘出来,在节能减排中,创造明显效果,同时形成了一个产业。
        这是一种怎么样的创新?你从该创新中看到了什么?

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    发表于 2015-4-8 23:21 来自手机 | 只看该作者
    Sunday方 发表于 2015-4-8 20:15
    2015年
    1、利益由利益相关者共同决定,公司与员工、股东、供应商、消费者,甚至社区居民等利益相关,从长远 ...

    多谢楼主的分享。请问楼主是南大企管的研究生吗?本人普二想二战南大,希望前辈给点指点。

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     楼主| 发表于 2015-4-10 09:47 来自手机 | 只看该作者
    瑜儿不愚 发表于 2015-4-8 23:21
    多谢楼主的分享。请问楼主是南大企管的研究生吗?本人普二想二战南大,希望前辈给点指点。 ...

    我大三,是准备16年考南大企管的

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