管理学每天一背

翔哥pray

3.管理的一般原则
劳动与分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从集体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、人员的团结原则。
（1）劳动与分工原则：劳动分工不止适用于技术工作，也适用于管理工作，应通过分工来提高管理工作效率。
（2）权力与责任原则：正式权力基于职务的高低，非正式权力基于管理者个人的人格特质。贯彻权力与责任相符的原则。
（3）纪律原则：纪律包括企业与下属人员之间的协定和人们对待这一协定的态度及对协定的遵守情况。好的领导，尽可能明确而又公平的协定，合理执行惩罚。
（4）统一指挥原则：统一指挥要求一个下级只能接受一个上级的命令，这是法约尔组织概念的基本原则。
（5）统一领导原则：具有共同目标的一组活动应该只有一个头领和一个计划。

翔哥pray

3.管理的一般原则
劳动与分工原则、权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从集体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、人员的团结原则。
（1）劳动与分工原则：劳动分工不止适用于技术工作，也适用于管理工作，应通过分工来提高管理工作效率。
（2）权力与责任原则：正式权力基于职务的高低，非正式权力基于管理者个人的人格特质。贯彻权力与责任相符的原则。
（3）纪律原则：纪律包括企业与下属人员之间的协定和人们对待这一协定的态度及对协定的遵守情况。好的领导，尽可能明确而又公平的协定，合理执行惩罚。
（4）统一指挥原则：统一指挥要求一个下级只能接受一个上级的命令，这是法约尔组织概念的基本原则。

点点点点点haha

楼主好人

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翔哥pray

（5）统一领导原则：具有共同目标的一组活动应该只有一个头领和一个计划。
（6）个人利益服从集体利益的原则：领导人坚定性和好的榜样，尽可能签订公平的协定，认真地监督。
（7）人员的报酬原则：首先考虑维持员工最低生活消费和企业基本经营状况，在此基础上，根据职工的劳动贡献来决定适当的报酬方式。保证报酬公平，奖励有益的努力和激发热情，不应导致超过合理限度的过多报酬。
（8）集中的原则：集中和分散是一个简单的适度问题，问题在于找到给企业最合适的尺度。

bj王

好人

高辉123

顶！

翔哥pray

（9）等级制度原则：在组织中建立一个不中断的等级链。
（10）秩序原则：物品的秩序、人的社会秩序原则。物品的秩序原则：使每件物品处于合适的位置。人的社会秩序原则：确定适合每个人的工作岗位，使其在最能使自己的能力得到发挥的岗位上工作。
（11）公平原则：公平由善意与公道产生。贯彻公道原则的基础上，根据实际情况罪之佛你给的表现进行善意的评价。
（12）人员的稳定原则：一个人需要时间适应他的新职位，并能做到很好地完成他的工作。人员的稳定是相对的，人员的流动是绝对的。
（13）首创精神：发明与执行的可能性，建议与执行的自主性。
（14）人员的团结原则：加强组织团结、禁止滥用书面联系，处理业务问题时，当面口述要比书面快，而且简单得多。冲突、误会可以在交谈中得到解决。

enternalv

好人一枚~
财务管理也考管理学，和企业管理考的一样吗

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翔哥pray

enternalv 发表于 2015-5-4 21:56
好人一枚~
财务管理也考管理学，和企业管理考的一样吗

一样，企管中100分是财管的题

enternalv

翔哥pray 发表于 2015-5-6 21:36
一样，企管中100分是财管的题

嗯嗯，谢谢啦~

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