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[劳人] 专业课

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发表于 2014-12-30 00:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我选择的是劳动经济学和人力资源管理。
劳动经济学部分
一、简答
1、简述劳动经济学中新古典学派和制度派的方法论的差异;
2、什么是教育回报率?如何估计教育回报率?会出现什么问题?如何解决这些问题?
3、如何理解雇主歧视、雇员歧视、顾客歧视。
二、论述
现在很多外来民工在北京工作,如果北京采取限制外来民工的措施,请用劳动经济学相关原理来分析此措施对所有相关群体的就业水平、工资率和福利的影响。

人力资源管理部分
一、简答
1、什么的是信度?什么是效度?这两者的区别是?
2、KPI,BSC,MBO绩效管理方法的异同。
3、列举并解释培训过程的四个步骤。
二、论述
人力资源管理如何促进员工创新?
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    沙发
    发表于 2014-12-30 09:35 来自手机 | 只看该作者
    学姐好,有专业课的复习资料吗?求一份

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