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发表于 2014-12-13 18:54 来自手机 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
concerned will be motivated to work together.
  论领导
    什么是领导?领导应具备什么品质很难下定义,但这些品质却不难辨认。
    领导不强迫他人追随自己,而是带领他们前进。领导通过自己承担义务从而要求他人承担义务。此外,他还营造一个鼓励创新的环境,并诚实公正地对待他人。
    好的领导不是“孤胆骑警”。他们认识到一个组织的策略的成功是许多人的智慧和努力的结晶。领导才能是把智慧转化成成果的催化剂。
    成功的领导者,从情感和理智上都着眼于未来而不是过去。他们渴望承担责任、创新和开拓,他们不满足于仅仅保持现状,他们要前进,要创新。
    领导人给予指导和解答,拥有力量和献身精神,他们从经验及对所面对的问题的理解和对合作者的了解来说话。
    领导处事灵活,不因循守旧。他们相信统一而不是顺从。他们力图在冲突中达成共识。
    领导艺术是推动人们尽显其能,帮助他们充分发挥他们的潜能,使他们朝着一个共同的目标而奋斗。领导者在需要的时候能做出正确的决断。
    一个好领导,一个奉有成效的领导是尊重他人的人。要得到他人的尊重必须先尊重他人。一个尊重各级员工,尊重他们的工作、能力、愿望与需要的领导会得到他人的尊重。

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