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考研结束了,原本打算考试完就吧专业课真题写下来挂到论坛上,供以后的学弟学妹参考,但是因为发生一些意外才推到现在,或许这篇帖没有巨大的作用,我想还是写一下,希望或多或少可以有所帮助。 2014年南开大学 人力资源管理专业 凭自己的回忆,题目不能一字不差的记下来,但内容大体上是一样的。还有一些忘记了,希望其他14年参加本专业考试的童鞋可以积极补充O(∩_∩)O~我自己也会尽力回忆,后面想到会补充上,等最后结果出来之后,如果理想的话,会写一下专业课和其他科目的感悟和建议 考研对我而言,是大学里做的最有意义的一件事,如果没有参加研究生考试,我的大学生活真的可以用堕落两个字描述,所以无论结果怎么样,我经历了,学习了,上升了,我已经从中获得收益。希望学弟学妹们加油。“不要因为很难,就放弃你想要的东西。” 2014年南开大学人力资源管理综合考试题目 一、简答题 1.绩效管理的定义 2.简述领导的五种权力,谈谈你对他们的理解 3.人力资源管理的几大模块,结合定义(人力资源是激励员工的政策和方针的管理过程)理解几个模块如何发挥作用 4.组织是一个协作系统:沟通所起的作用。 5.企业战略:成本领先战略和差异化战略对人力资源管理的侧重点的影响。 二、简述题 1.关键绩效指标的定义,为人力资源部门设计关键绩效指标体系 2. 3. 4.组织行为学的理论框架,新一代员工对组织行为学研究的挑战 三、阅读分析题 绩效管理为主,企业文化为辅,对员工的激励(这是问题题目,材料就是对绩效管理和企业文化及二者关系一般的论述,没有案列) 笔者的话:可能顺序有错误,不过大家关心的应该是内容O(∩_∩)O~ 感觉专业课基础是关键,一定要多看书,理解了并消化化成自己的东西,结合课本理论和自己的理解来回答。
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