2013年暨南大学管院828管理学与微观经济学真题回忆版

迷茫女

管理学部分：
一、选择题（没记住，不过不太难）
二、判断题（也比较简单）
三、论述题
   1、设计良好目标的特征，该理论对管理工作的启示
   2、马斯洛需要层次理论的内容和对管理工作的启示
   3、在波士顿矩阵中的四个业务如何分配资源
四、案例分析题（考的都是激励理论和领导理论）
        有个企业，他的总经理王志溯，今天开始了他的一天工作：
      1、工厂负责人报告说工厂的工人近期的离职率较高，原因是受‘民工荒’的影响，行业内其它企业工人的工资都上涨了，但是本企业的工人工资依旧。
      2、销售部负责人来报告说近期销售人员离职的较多，并且销售人员反映公司制定的销售目标过高，使得销售部的压力非常大。
      3、（没记住）
      4、公司的财务经理是个能力很强，并且经验丰富。公司聘请他担任公司的财务经理，管理公司财务。王志朔给该经理安排了一些任务，然而他发现该经理的态度比较漠然。
    请根据以上资料回答以下问题：
    （1）、用相关理论分析工厂工人离职率高的真正原因。
    （2）、用相关理论分析销售人员离职人数多的原因。
    （3）、如果你是王志溯，该采取什么措施来处理这两个问题。
    （4）、根据激励理论和领导理论分析王志溯应该如何处理财务经理的问题。


微观部分：
一、选择题
二、名词解释：
    1、规模经济和范围经济
    2、向后弯曲的劳动供给曲线
    3、科斯定理
三、判断分析题
四、计算题（古诺均衡和需求供给弹性）
五、论述题：
          垄断存在效率损失，说明这是如何产生的。



   希望今年考的同学们能帮忙补充一下。大家都是一路走过来的，最清楚考研道路的艰难，知道考研资料难求，尤其是对于比较远的同学们。希望大家把爱心传递下来。


     禁止商业用途！！
      













   

芽--芽

mark

芽--芽

漠北图腾 发表于 2013-4-30 21:15
请问这位是14年考研的吗

是的呢

芽--芽

漠北图腾 发表于 2013-5-3 17:51
那就是师姐咯，我也打算考暨大企业管理专业的人力资源方向的，不过是15年才考，希望你能顺利通过，到时向 ...

额  好吧，这么早你就准备上了？现在赶紧玩去吧。

芽--芽

漠北图腾 发表于 2013-5-4 22:08
没呢，了解和收集信息阶段，都玩了快两年了……

没事  大三下准备就好了

Alicecute

谢谢楼主！

kaoyanjiayou77

马克

longlongagogo99

芽--芽 发表于 2013-5-10 22:33
没事  大三下准备就好了

能交Q296321285吗？希望交流一下

鸿雁南飞1988

芽--芽 发表于 2013-4-19 22:17
mark

师姐你好，我打算考15年国际商务，但是不清楚该看哪些版本的书，所以想咨询一下您。