谷训涛 2012年5月11日
2011年3月到4月期间的一个半月，我参加了四场历史学博士生入学考试，先后是南京大学、北京大学、四川大学和山东大学。最后没有考上，主要在于自己实力欠缺，另外运气也差点。在6、7、8三个的时间里，我一度犹豫是否再复习一次考博。导师是建议我再考的，觉得我的性格和勤奋适合读博，但我通过和其他人的交流和我自己的思考，8月下旬放弃考博了，原因有三：一是社会原因，博士就业前景不容乐观；二是家庭条件不好，支撑不了未来读博、求职的花销；三是个人思维力不够，尽管自高中时期就爱读书，但一直没有练就会读书和会思维的能力，将来也无法创造出一流学术成果。
目前中国高校每年招生60000多名博士生，其中一半的为在职博士。在职博士生中官员占有不小的比例，官员读博既为自己谋得名誉，又为学校带来利益，双方合作其乐融融。在中国，想读博就能读博，只是时间早晚的问题，一次考不上可以考两回三回嘛。
考上博士后，面临三个最重要的现实问题：发够学校要求的论文、毕业论文通过答辩、找到理想的工作。每个问题都不是那么好解决的，尤其是第三个问题。我甚至认为，对每个考博的人来说，应该考虑不是能不能考上博士的问题，而是博士毕业后能否正常就业的问题。如果认为目前研究生就业难、博士就业难，过几年就业就会变好，那么形势恐怕不是这样。由于高校大幅度扩招和国内就业市场提供高端职位的不足（根本问题还是产业结构的低端化，没有掌握核心技术，中国世界工厂的地位是靠为外国人打工换来的，中国工厂挣得利润不到掌握核心技术的外国资方的零头，而由于中国劳动力成本的持续高涨，低端化的世界工厂模式不可持续），知识性劳动力过剩在中国已经显现出来，未来还将持续恶化。
对应届硕士来说，读博是进入大学任教的资格证。而大学目前依然是吸纳博士就业的主要机构。没有博士学位，很多学科的硕士要进入高校只能做辅导员而没有教课资格。有了博士学位高校教师在评职称方面走的比较快，而职称是跟收入直接挂钩的，这是很现实的问题。
目前，博士供求在省会等大城市供过于求，这在北京、上海的等城市更为明显，而博士在位于中小城市的高校等机构供小于求。我认为，目前全国范围内的博士供求基本平衡，三五年以后，全国范围的博士供过于求的现象就会出现，到时候越来越多的博士进入不了高校任教（高校未来可能会有越来越多的博士任辅导员和教学秘书等非教师职务），再加上中国中小学生绝对数值的大幅下滑，未来部分高校招生不足会成为严重的问题，从而引发高校不需要那么多教师、教师失业分流的现象。
目前博士进入中学任职在很多地方仍是新闻，但在北京地区已经不是新闻，几年前就有不少博士进入一些重点中学教书去了。据2005年3月7（6？）日的《北京青年报》报道，北大附中、清华附中和人大附中都有博士任教，其中最多的有20多位博士现任教师。北师大附中校长办公室主任说此前去中学应聘的博士还是鳞毛凤角，2005年开始突然多了起来。未来进入发达地区中（小）学任职的博士会变得更多。但博士去中学在教学上真的强吗？未必。本科教授中学足矣。博士去发达地区中学任教主要看到某些重点中学老师的待遇比高校好，还能解决孩子户口问题，未来博士去中学任教恐怕就有就业压力的因素在里面了，只因博士也太多了。由于就业压力，目前大量学术性硕士研究生进入市区和县城中学任教。在一些地区，比如山东菏泽市（经济欠发达），下面的好几个县里的中学只要研究生，不再要本科生了，这在五年前是不可思议的。
另据2005年3月7日的《香港商报》报道：“北京物资学院今年要面向社会招聘30名博士生，目前已有300名博士投递简历。北京物资学院一位教师深有感触地告诉记者，三四年前，学校对博士生基本上是来者不拒，而今，30个岗位却引来了300份简历 ......据该校党委宣传部工作人员介绍，今年学校将要面向社会招聘30名博士生，凡被录取的博士生进校就可获得两居室的房屋，如此优厚的条件一下吸引了300名博士投递简历。 ‘这么大的反映有点出乎学校的意料’，据介绍，由于前来应聘者过多，北京物资学院也在选拔上提高了条件，首先将优先考虑国家认定的‘211’重点大学毕业的博士生，‘这主要考虑到一个年龄的问题，我们规定，被招上的博士年龄必须在35岁以下。’其次，学校选拔的博士必须是本、硕、博连读的，如果中间有工作之后再读博的也将先被淘汰掉，最后，学校还将专门为此次选拔组成一个由10位专家组成的评审团对博士生们进行现场考核。”发达地区*的苛刻现象未必不是将来其他地区用人单位的景象。
对应届硕士来说，不是任何一个学校的博士都值得读，主要在于目前高校在招老师的时候，越来越倾向于要重点大学（985高校，211高校）毕业的博士，并且不仅仅看求职者的博士生就读学校，还看求职者的本科和硕士生就读学校。大学中的三个求学阶段至少两个是211（或985）学校才能应聘，这样很多大学直接把非重点大学毕业的学生进入高校任教的后路堵死了。一些重点大学在*的时候，具有博士后经历和海外留学经历的具有优势，这导致越来越多的人去海外留学或者申请进博士后流动站。
另外，在用人上，不少高校这几十年来没有停过近亲繁殖，有些与学校领导有亲戚等关系的博士生毕业后能很容易进入该领导所在的高校就职。那些无法留校的博士生求职主要靠自己，如果自己导师或者其他关系没能帮助博士就业的话。在博士生去高校求职的路上，关系起到了主导作用。
同门师兄妹博士毕业后留在博士就读学校或硕士就读学校的情况这几十年来很多。中国学术界存在圈子，不是同门师兄们出身的外来户难以融入他们的圈子，即使进入了也早晚被排挤出来。我听说过一个例子，某个海外留学的有很多科研成果的博士进入被称为“东南第一学府”的上海某大学，但由于不是同门出身，一直受到排挤，申请课题受到限制，自身特长无法发挥，比较郁闷，后来离职，去了其他学校。中国各单位的关系网复杂，高校内部和各学院内部的领导和老师、老师和老师之间存在着外人不知的矛盾，在老师评职称、课题申请等方面存在着除正常竞争之外的丑恶现象，一些原本优秀的教师若处理不好这方面的关系，或者进入不了他们的圈子就会被排挤出去，从而造成外人看来的高校人才流失：从一个高校（学院）去另一个高校（学院）就职。
发表于 2012-5-11 14:22
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