工商管理复试（面试、英语口语、专业笔试、跨专业加试）

wenjinzhiwen · 发表于 2012-4-23 14:33

首先说明一下本人情况：二战，三跨考生。
今年的工管，貌似没有刷人，等额录取。

面试：
面对的，是三个老师，都很亲切和蔼。
学生先抽题（专业相关），出门做准备，然后一个一个面。
面试内容：
一，自我介绍。
二，老师提问。问我的问题是：
1.为什么跨专业？
2.说说你对人力资源的了解（我报的人力资源方向）。
3.说说你的职业规划
三，抽到的题目的作答。我抽到的题目是：简述控制职能与管理职能的关系。

英语口语
4人一组，集体面试。两个环节。
一，依次进行英语自我介绍。
二，选个同学抽题，针对所抽的题目小组自由讨论。我们组抽到的题目是：家长送孩子上各种各样的辅导班，说说对此现象的看法。

专业笔试
企业经营管理学，闭卷，两个小时，题型：简答、分析、案例。
一，简答题。
1.PEST分析
2.企业文化及其形成机制。
3.价值链及价值体系的内容。
4.图示盈亏平衡分析，并用****公示表示。（忘记****是什么了）
5.图示滚动计划法
二，分析题
1.给了一个含有多个数据的表格。用波士顿矩阵法分析产品组合。
2.给出一年12个月份的销售数据，运用适当方法预测下期销售情况。
三，案例题。
案例：P&G公司的价格战。
问题：
1.评价该公司战略战术的优劣。
2.有人说，公司并没有完全失败，依靠其雄厚的资源可渡过难关。你如何看待这个观点？
3.举出中国企业价格战的实例以及你的体会。

跨专业加试
加试科目：人力资源管理，市场营销。开卷，三个小时。

人力资源管理
题型：选择，简答，方案设计，案例。
一，选择题
一共十个，每个两分。
二，简单题
1.人力资源管理与传统认识管理的异同。
2.绩效考评的程序。
3.影响员工薪金水平的主要因素。
4.内部招聘和外部招聘的优缺点各是什么。
三，方案设计题
给了一个相关的材料，设计工作说明书。
四，案例题
案例：某公司统一集体培训计算机，效果不好。
问题：
1.为何培训无实效？
2.如果是你，你会怎么做？

市场营销
题型：论述，案例。
一，论述题（5选3）
1.为什么产品在不断的更新？
2.在中国，人员推销不太受欢迎的原因。
3.油价破8反响大，若是食品企业会有哪些问题？
4.消费者对广告又爱又恨，作为营销管理者，如何把握这个尺度。
5.一般，生活用品、服装、电器和金融产品，消费者以什么方式获得？为什么？
二，案例题
1.案例：英国电信业的营销案例。问题：A公司不同时期的机会和威胁是什么B如何应对
2.案例：布商成功的过程。问题：他为什么会成功

蓝色忧郁雨 · 发表于 2012-4-24 20:25

哇，笔试的题目都被你记录下来了，真的很厉害。我也是工商管理，但是是地质旅游这块的，说下我遇到的题目吧。
面试：我的导师苏克勤老师那天是特意来面试我的，首先是中文的自我介绍，接着孙老师又要我作了英文的自我介绍，并要求用英语回答：“What's heritage tourism?”,接着是回答抽到的题目：“举例说明分工负责制对管理效率的促进。”
英语口语：我们是三人一组，先是自我介绍，然后主考官针对自我介绍提问，问我的是“世界旅游组织是官方的还是非正式的?”,再是抽题讨论或是辩论，我们那组抽的是“现在越来越多的人去获取研究生学历，主要原因有哪些？”
笔试：考的是《旅游学概论》，全是大题，好像都是分析题，具体是些什么题目就记不太清了。
另外想说的是，在地大，复试是很重要的，因为初试和复试各占50%。