一个10年在职考上MPACC的考生对动机、公平性、就业的体会

赵文瑄 · 发表于 2011-8-7 17:31

本帖最后由赵文瑄于 2011-8-7 17:35 编辑

先简要说下背景，我08年毕业于上海一所211学校金融专业，2010年考上MPACC（专业前5的学校），将于明年毕业。
读研之前，就职于一家央企上海分公司，岗位是投资管理，主要是做股权收购的前期工作，尽职调查之类的。
很久没上论坛了，昨晚上来看意外发现会计硕士热度怎么排第二了，才知道好像科目变了，我想结合自己的经历，谈一下感想

1、动机
我读研的动机，是在工作中发现自己欠缺会计和经济法知识，特别是有一次参与下面子公司上市工作时，发现有时候根本没法和中介交流。我本科学的是金融，但我觉得在微观的层次，会计知识是最重要的；此外我觉得，如果我能有金融和会计的复合背景，再懂得基本的法律知识，我应该能有很大的发展。2010年刚好开始招MPACC，也很幸运，在职考上了很不错的学校
我觉得，所谓的硕士含金量是虚的东西，真正有含金量的是人本身。考虑要不要读一个学位，首先要想好的是：这些知识对我能带来多大的帮助，而不是这个学位能给我什么，因为这是由前一个问题决定的。我觉得这才是正确的动机。
很多人其实不知道为什么自己想读MPACC，就是觉得就业好，但对会计可能没那么多的兴趣，还有的人抱着好考又热门的心理，可能有的人还抱着便宜的心理。我不能说这些动机是错的，但我可以说，抱着这些动机的可能考上的概率不大。我考试的时候认识几个和我一起考的在职的考生，最后发现一个事实，真正需要和喜欢这个专业的，最终基本都考上了，其他的基本都没上。
2、难度
不考政治和专业，我觉得对在职的不算有利吧。如果真做了几年财务工作，会计专业课应该还是没问题的。要工作几年后对这点内容还搞不定的，也就没必要考了。至于政治，我当时报了个周末班上了6天课，下来背了一本200页的小书，也考了将近70，我不觉得政治是门槛。区分度大的还是英语和综合。很多人说在职的都来考了，但如果在职比全职复习的分还高，也是该人家考上，不是吗？如果英语和综合分高，加上政治和专业，估计也差不多。
3、公平
我毫不讳言有工作经验的会在复试中有些优势，我记得我当时的面试分数就很好，但不要忘了，复试比例是120%，招50人，只有60人有资格复试。就算有优势，先进前120%再说。哪怕初试分数在进复试后清零，复试比重100%，也是先把大多数人通过初试筛选了，这是应届生的幸运。进复试的总有一些有重大硬伤的，所以表现正常的基本都能上。所以这个优势我个人觉得很小。而且，老师喜欢有良好工作表现的往届生，我觉得这不涉及公平；另一方面，老师喜欢刷毕业好几年不工作专门考研的往届生，这也不涉及公平。
4、选校
很多应届生喜欢看就业报告，我也承认这有一定的参考价值，但事实上，这个方向走偏了，人家能去的公司，你读同样的硕士就不见得能去。很多背景一般的学生看清华经管硕士每年能去不少高盛，就以为自己考上了也能去，殊不知自己去了顶多也就去个商业银行，考上财也能找到一样的工作。为不适合自己的学校二战三战不值得，也不实际。要结合自己的背景和职业规划选校，而且这个职业规划必须实际一些，不要眼里只有高盛和麦肯锡，我发现我现在的同学，尤其是应届生，刚进校时往往有“要是去不了投行，就找个央企总部或者考财政部将就下”的雷人语录，但学习一年后也渐渐找准了自己的定位。
5、对在职人士，考MBA还是MPACC
个人觉得，对在职人士来说，要是喜欢会计，25岁左右，1-3年工作经验，工作背景和财务挂钩，考MPACC是不错的选择。要是年龄大了，不做财务，MBA转考MPACC不明智，一方面估计分数高，我当时考的学校，考上的人两科平均分大概在70和150，有这个成绩考交大或者清华的MBA蛮好的，二是年龄大了MPACC毕业估计不好找工作，但没人嫌MBA老。
我觉得适合读MBA和MPACC的群体还是大不一样的，一些名校，特别是交大或者复旦的MBA还是非常厉害的，全日制毕业的起薪18万没问题，清华估计更好。这些人入学前已经有了平均5年的成功工作经验，我不觉得他们愿意读MPACC，真有很好的工作经验，28,9岁了谁愿意跟一帮应届生做同学。至于一些二三流学校的MBA考生，考个170左右也上了不MPACC。所以MBA转考MPACC并不会是很普遍的事情

总的看来，无论怎么改，道理是一样的。没有谁占了便宜，也没有谁亏。唯一变化的是：增大了考试的不确定性，要谨慎对待考试，300分的总分，可能稍微一点疏忽就失败了。另外，跨考的要注意复试，估计很多学校复试要笔试专业课，难度可能不小，范围可能很大，这个可能会在复试中起到决定性作用。
最后，我觉得MPACC就业还是不错的，我们这一届MPACC实习情况和同级的金融学、会计学学术硕士是差不多的，可能还更好。有不少人在券商行研，投行和资管等核心部门实习，还有的在央企财务公司实习，四大和分行保底。市场对其的认可，应该是培养方案，而不是其他。