一个多年工作在500强企业的人对一些学弟学妹的忠告

1585046423

很奇怪，既然楼主这么有能力，这么厉害又有工作经验，还看不起什么高学历的，那为啥工作了这么多年还去考研？而且貌似不只考了一次？楼主想说明什么反而又表明了什么呢？

守望橘子

建议3：不要拿学历说事

  据GE(中国)有限公司人力资源总监王晓军介绍，公司会根据不同岗位的要求，对专业和学历有一定的倾向性。比如，GE公司在上海的全球研发中心由于工作性质，通常要求应聘者至少有硕士以上的学历。不过，一般来说机会是均等的，高学历不会加分。学历、学校和工作经验都是证明应聘者能力的一种方式，但最根本的是应聘者的经验、能力和技能是否合适自己应聘的职位，找到自己的定位。

  “西门子人力资源部门有明确的‘人才素质模式’，它包括3个方面，一是知识，二是经验，三是能力。知识包括专业理论知识和商务知识、市场知识;经验包括本专业领域的实际经验、项目经验、领导经验、跨文化经验。能力指4大方面的能力，一是推动能力，二是专注能力，三是影响能力，四是指导能力。”西门子中国有限公司人事部经理谢克海说。

以上引用于优米网，
世界500强高管给应聘者的11条建议http://www.umiwi.com/article/7414

Ｓerina

这帖子要顶，很实际！

online0807

有专业技能+你的能力可以得到别人的认可（施展这种能力的机会）=半只脚才有资格迈进成功的大门

gegaoyang2004

综合以上，支持LZ的占多数。LZ说的能力重要我也深表赞同，但是····

LZ根据自己上司、助手这几个人就下结论“实际工作能力和学历几乎没有什么必然联系”，而且似乎对于自己是985很惭愧，对于学历很不以为然。这里就有个矛盾，你既然认为只有能力重要，为什么要考MBA？你完全可以在工作中历练水平。

我始终认为好学校成才的概率更高，不要拿普通学校的优等生和重点大学的差生比较。

“你有没有本事，不是你自己说了算，而是别人说了算，是你的领导说了算！”
从这句话，我感觉LZ也就是很世俗的一个人。因为我读出来“凡是领导说的···”

lhz0213

顶一个

chaobo

楼主确实很有能力，不过笔者认为，不要以钱多钱少能力高低来论英雄，每个人考研的目的都不一样，有些是为了学术，有些是为了求职，有些是为了其他，不要说是研究生，就是博士生出来也未必有你我的实力，这些从学校出来的都是需要经历一个过程的，相想当初我也一样，刚走上工作岗位什么都不懂，换了4~5份的工作，如今自己开个小公司创业，我想说，一切的一切，都是一种人生经历，对于不同的人来说，或许是快乐的，或许是痛苦的，但总体上来说不能否定研究生教育的作用，否定知识的作用，有些人应酬厉害，啤酒喝4~5瓶，白酒喝1~2斤，别人是会说你厉害，但是这不是在教育的范围内，从学校出去的，不管是本科生，研究生还是博士生，基本都是一张白纸，从白纸到美丽的画卷都需要一个过程，而楼主有点在否认这个过程，试想你当初出来的时候也是很有实力吗？不也一样慢慢学起吗？另外，学校里学的东西不管多少，你学什么，其实大家都在学习一种学习的能力，这个是教育的隐形正向功能，而被这个社会所接受和采纳的基本都是现性的正向功能，世界500强也没什么的，里面有些人适应不压力，也有跳楼自杀的，里面的领导也有贪污腐败，以权谋私的。
    不管你在做什么，哪个岗位，正如温总理所说，要有尊严和人格的活着，就是好的。

匿名用户

相信不是误导!顶一下!

lingbingyuxiao

zan

穆梓

思维活跃，各抒己见，但是有些人过了。LZ的文是个人经验所得，他就是以自己的经验给学弟学妹们一些提示或者指示，各位又何必太过于较真，一会儿列举古人，一会儿列举哪儿哪儿的CEO，有意思吗？懂得看长，懂得避短，体会LZ的苦心最重要，避免你再走过多的弯路啊。。。