2010山东大学管理学院管理学真题（回忆版）

trader

山东大学2010年管理学考研试题
一.名词解释（每个3分）  
1 国富论
2 管理环境
3 需要层次理论
4 人际技能
5 冲突
二.简述（每个10分）
1、简述泰罗的科学管理原理及评价
2  如何恰当处理直线和参谋的关系，从而有效发挥参谋人员的作用
3、简要说明伦理的社会契约理论观
4、简述领导者应具备什么样的业务素质
5、简述管理者与领导的区别及其在管理实践中的意义
6、简述非正式沟通的特点
三.论述（三选二）（每个25分）
1、试述常见的组织结构模式的基本内容并联系实际谈谈当今组织结构发展的新趋势
2、联系实际谈谈决策的影响因素有哪些，如何影响
3、技术创新源泉，内涵
四案例分析（25分）
案例是关于目标管理的。目标管理的三个阶段：目标制定，目标实施，目标评定（以奖金多少作为鼓励）。   材料略。问题：
1. 增加和减少员工奖金的发放额是实行奖惩的最佳方法么？除此之外，你认为还有什么激励和约束措施
2、你认为实行目标管理时培养完整严肃的管理环境和制订自我管理的组织机制哪个更重要。
3、在这个实行目标管理的案例中，你认为现今环境下还应该做哪些修正？

trader

呵呵，我10年考的山大管院会计。希望上面的真题回忆对大家11年的考研复习有帮助！

千羽rose

多謝LZ啦！