2010年管理学试题（完整）

水木缘 · 发表于 2010-1-10 20:18

一名词
1 国富论
2 冲突
3 需要层次理论
4 人际技能
5  冲突
二简答
1、简述泰罗的科学管理原理及评价
2  如何恰当处理直线和参谋的关系，从而有效发挥参谋人员的作用
3、简要说明伦理的社会契约理论观
4、简述领导者应具备什么样的业务素质
5、简述管理者与领导的区别及其在管理实践中的意义
6、简述非正式沟通的特点

三论述（三选二）
1、试述常见的组织结构模式的基本内容并联系实际谈谈当今组织结构发展的新趋势
2、联系实际谈谈决策的影响因素有哪些，如何影响
3、技术创新源泉，内涵
四案例分析
有关目标管理材料略
问题1 增加和减少员工奖金的发放额是实行奖惩的最佳方法么？除此之外，你认为还有什么激励和约束措施
2、你认为实行目标管理时培养完整严肃的管理环境和制订自我管理的组织机制哪个更重要
3、在这个实行目标管理的案例中，你认为现金环境下还应该做哪些修正？

水木缘 · 发表于 2010-1-10 20:19

名词解释：

《国富论》人际技能管理环境需要层次理论冲突

王光嵛 · 发表于 2010-1-10 20:40

再次来过

yanghan1988613 · 发表于 2010-1-11 23:21

今年山大管理学太没区分度了，是个同学都能随便写写，苦了那些认真看专业课的同学们了，考的全是14章以前的

aiwawa · 发表于 2010-1-12 13:17

有个名词解释是业务素质吧？不是人际技能

aiwawa · 发表于 2010-1-12 13:18

看错了，是在简答里面

880507 · 发表于 2010-1-13 20:39

感觉今年山大管理学都是些大路题，早知道随便看看了~~~白花那么多时间

天随我心 · 发表于 2010-7-23 07:41

感谢分享

shenyang566 · 发表于 2011-9-16 09:28

非常感谢，楼主辛苦~~

peterpan198810 · 发表于 2011-10-1 11:10

人际技能在哪里？在解释还是简答？

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