09年浙大管理学试题

26804037

第一部分：客观题 共76分（个人感觉比较简单，很快就搞定勒，相信看勒几遍罗的书的人都能搞定，这里就不具体写出来勒，当然也有不太记得的成分啦 ）
    一、判断正误题 （10个 每题两分）
    二、单选题 （每题三分，6题）
    三、多选（两个，每题9分）
    四、填空 （每空一分，共20分）

     第2部分：主观题（74分）
    五、简答题 （每题8分）
    1、简述有限理性决策的观点（考过）
    2、群体决策的缺点有哪些
    3、小企业老板与大公司总裁在领导工作中有何不同（记得哪年考过得）
    4、简述控制的三个权变变量

   六、案例题 （这个案例也是从历年真题中见过得，讲一个公司在总裁的领导下从小做到大，然后由兴盛到衰败的历程，40分）
    1、从组织权变因素来分析管理者四次变革的必要性。
    2、结合相关领导理论，分析这位领导者失败得原因。
    3、作为一名曾经杰出的管理者，这位管理者应该吸取怎么样得教训？（请结合费德勒模型加以分析）
    4、你从这件案例中学到了什么。

  （第一次发帖，有不当之处还请大家海涵）

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非常感谢！

vincenying

非常感谢楼主.......

wangbingyang

题简单归简单，但拿高分也不是很容易的！  能上130的毕竟少数！
不过今年管理学院的分不能低了，至少比去年那个高水平还要高！

guoqing007

非常感谢啊....支持啊...

superwwb

再稍微补充下那两个一共18分的多选吧（汗！两题我全部错了……）
1.根据双因素理论，哪些是内部因素？
  A工作条件 B与主管的关系 C薪水 D责任感 E成就(记不清这个选项是不是这个了）
2.领导者的权力来源有
  （选项已经忘记……难怪当时这两题全选错了。）

dong20092010

请问实行官的管理学综合的考题吗?

dong20092010

请问是行管的管理学综合的考题吗?

wzl_qhd

stephen123_yang

谢谢lz