贸大人专贴！－－［第2页］08年UIBE简章、书目及04～07招生统计［第35页］贸大风景照

贸大人

宣讲会报道之德勤宣讲会
2007-10-23    赵小刚       点击: 9
2007年10月16日下午2点至4点，世界著名会计师事务所德勤Deloitte宣讲会在视听中心举行。

一、公司简介：

德勤是中国大陆及港澳地区居领导地位的专业服务机构之一，共拥有7，000名员工，分布在北京、大连、广州、香港、澳门、南京、上海、深圳、苏州和天津。早在1917年，德勤于上海成立了办事处。以全球网络为支持，为国内企业、跨国公司以及高成长的企业提供全面的审计、税务、企业管理咨询和财务咨询服务。德勤拥有丰富的经验，并一直为中国会计准则、税制以及本土专业会计师的发展做出重大的贡献。在香港，德勤更为大约三分之一在香港联合交易所上市的公司提供服务。

二、公司全球共同价值观：

Integrity

Outstanding value to markets and clients

Commitment to each other

Strength from cultural diversity

三、四个BEST:

The best client

The best quality and value

The best people

The best work place



四、提供就业机遇

Audit

Auditor to the largest number of companies on the Stock Exchange of Hong Kong

Leader of accounting firms in China assisting Chinese companies going for IPO on US NASDAQ

Advisor to China’s Ministry of Finance on the development of international accounting standards since 1993

Enterprise Risk Services

Named by analysts as the leader in Sarbanes-Oxley services

Tax

Advisor to China’s Ministry of Finance on the development of tax system since 1993

Recognized as top tax advisors for Hong Kong SAR and the Chinese Mainland by International Tax Review’s annual survey from 2000 to 2005

Sponsor of the Deloitte National Tax Championship involving more than 30 universities in china

Financial Advisory Services

Named as world’s “Best Securitisation Accounting Firm” for the 8th consecutive year (International Securitisation Report 2005)

Consulting

The only one among the Big four that includes management consulting services as one of its core competencies

Consulting leader in enterprise transformation, risk management system implementation, supply chain management, technology advisory and application implementation

Named as No.1 global services provider in Business Advisory Services

五、网申地址:

http://careers.deloitte.com/studentgrad.aspx

Application Time: September 25, 2007 – October 23, 2007

During the Career Forum, you will be able to meet with our representatives and we will share the details of the application procedures with you. Don’t miss the chance to explore your career aspirations and opportunities with Deloitte! We look forward to meeting you at the Career Forum!



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研究生会外联与职业拓展部

何博

2007年10月16日

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宣讲会报道之华泰人寿保险公司宣讲会
2007-10-23    赵小刚       点击: 3
2007年10月17日早上10点至11：30，华泰人寿保险公司北京分公司宣讲会在我校就业指导中心举行。华泰人寿保险公司是国内第一家有财产保险公司发起成立的全国性寿险公司，经营人寿保险，健康保险，意外伤害等保险业务，以及相关的再保险业务和保险资金运用业务。公司总部设在北京。

华泰人寿股东背景实力雄厚，主发起人华泰财产保险公司是我国首家全国性股份制财产保险公司，战略合作伙伴为跨国保险公司—美国ACE保险集团，中国内地和香港最具实力的多元化控股企业—华润集团及著名企业华北电网公司，亿阳集团，贵州茅台酒公司等。

一、华泰人寿公司的文化特点：

公司愿景：稳健经营，创新发展，把华泰建成专业化，国际化，高品质的金融保险服务集团。

公司使命：为客户提供恒久可靠的保障

          为员工提供能够充分展示才华的平台

          为股东创造不断增长的投资价值

          为建立和谐社会贡献更多的力量

品牌承诺：专业品质   恒久保障

二．华泰公司的竞争优势

国内首家拥有财险，寿险和资产管理公司的综合性保险企业

国内股东队伍最强大的保险机构之一

中美保险机构共同投资

领先同业的资产管理能力作依托

高度国际化的管理团队

三．人寿保险行业—朝阳行业

中国的朝阳行业--政权，信息，保险

现在北京有约35家寿险公司，并且以每年两家的速度递增，人寿保险行业已经进入发展的“黄金十年”，是未来是大热门行业之一。保险行业与其他行业相比较具有以下有点：免资本，无风险，时间自由，晋升容易，免费学习，收入无止境。

进入华泰人寿工作，将获得：工作高度自由；收入快速成长；能力快速成长；职位快速晋升。

四．华泰人寿招聘的主要职位

（1）岗位：

理财咨询师，市场营销员，业务培训讲师；团队管理人员

（2）计划纲要：对每位新近员工都要进行3个月的系统培训，并安排进入实际岗位进行工作实践，根据实际学习能了和工作表现选拔出中层管理人员负责团队人力资源管理。

目标：为年轻人才在以下领域担任管理者角色做准备—销售、市场、人力资源

（3） 招聘流程：

   校园宣讲              2007年10月-11月

简历筛选              2007年10-11月

面试，复试            2007年11月-2008年1月

入职培训              与公司具体协商

（4）网申地址：

华泰人寿公司网址：www.huatailife.com感兴趣的同学
请登录察看公司相关信息。网上接收简历信箱 cuiyang20052006@163.com  
公司将在一周之内对投递的简历进行筛选处理。
最后进入了Q&A阶段，同学们对关心的问题一一进行了提问：

1、    从事保险营销业务是否必须具有两年以上工作经验？

答：“我们公司招聘要求为22周岁以上，大专以上学历，在北京居住一年以上者均可应聘公司职位。选择员工的标准主要为：思想受否成熟，有较强的事业心和责任心，能够吃苦，肯钻研。”

2、    进入公司以后的未来职业发展方向？

答：“进入公司的员工都要经过3个月的实习培训，根据实习期的表现因才分配工作岗位，实习期结束后，双方进行双向选择，最终确定工作岗位。”

3、    进入公司后的薪酬水平？

答：“初级讲师一般为3000—5000元/月；团队主管为5000—10000元/月；部门经理为10000—20000元/月。”

公司邀请感兴趣的同学明早10：30前往位于雍和宫的华泰人寿北京分公司进行参观，实地感受华泰人寿的工作氛围，进一步了解公司的企业文化和公务范围。



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研究生会外联与职业拓展部

张薇薇

2007年10月17日

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宣讲会报道之金杜律师事务所宣讲会
2007-10-23    赵小刚       点击: 5
2007年10月18日下午3点至5点，金杜律师事务所宣讲会在就业指导中心举行。金杜律师事务所是中国司法部最早批准设立的合伙制律师事务所之一。金杜总部设于北京，在上海、深圳、成都、广州、重庆、西安、杭州、天津、香港、日本东京和美国硅谷均设有分所。

金杜现有员工超过1，000人，金杜无论是在传统优势领域，如银行融资、外商投资、公司事务、国际贸易、争议解决以及证券业务中，还是在新兴的业务领域，如知识产权保护、劳动法、破产、不良资产、金融衍生产品、资产证券化、风险投资和杠杆收购业务中，一直处于法律服务的最前沿，是目前国内规模最大，实力最强的律所之一。此外，金杜还是2008年北京奥组委指定的唯一法律顾问。

1. 金杜的精神：

奉献：来到金杜工作的员工都有很强的事业心和奉献精神；

合作：金杜能有今天的成就得益于所有金杜人的通力合作和积极配合。

2. 金杜需要什么样的人才：

l       较强的分析问题和解决问题能力

l       组织领导能力和与同事，客户建立良好关系的能力

l       良好的表达与沟通能力

l       一丝不苟，细致入微的工作态度

l       吃苦耐劳，勤奋好学，积极上进的精神

3. 你的发展取决于：

l       个人表现

l       团队合作精神

l       工作质量

4.进入金杜将会得到的：

广阔的锻炼平台——充足的案源和影响力大的合作项目；

个人价值的充分实现——公平合理的竞争机制。

5. 培训：

l       入职培训：熟悉律师事务所的情况，了解基本需求，掌握基本技能

l       定期在职培训：专业知识的强化与充实，客户技巧的培养

l       拜师学艺：由合伙人亲自负责，教授新员工

6 薪酬：

公司化的管理，有效的激励机制；

03年开始实行晋级制度，每年有考评委员会对员工在这一年中的表现进行考核，表现优秀者可以获得更高的职称和薪酬。

7. 实习生获得正式入职的机会取决于以下三个方面的表现：

  理解能力；适应能力；学习能力

8.贸大学生在申请进入金杜时有何优势：

国际贸易方面的知识和外语水平；

学习能力强，上手快。

9. 招聘流程：

校园宣讲              2007年10月

简历投递              2007年10月

统一笔试              通知

第一轮面试            通知  

第二轮面试            通知

进入实习              分批进行，2-3个月

正式入职              2008年4月

9．简历投递：

金杜律师事务所2007年校园招聘已于近日开始，有意加入金杜的同学请发送个人简历（附近期照片）至：HR-campuskingandwood.com

最后进入了Q&A阶段，同学们对关心的问题一一进行了提问：

1、          金杜此次计划招收多少名毕业生？

答：“初步计划为50-80名，但不绝对，金杜向来重视人才的储备，具体的人数取决于各个部门的业务规模增长情况。”

2、          笔试和面试主要包括哪些内容，在笔试和面试时考官主要看重应聘者的哪些素质？

答：“笔试题目包括案例分析，英汉互译，以及性格测试，没有标准答案，案例分析主要考察归纳能力和演绎能力，在面试中会综合考察应聘者的口头表达能力和逻辑思维能力等基本素质。”

3、          金杜招聘时对法学硕士和法律硕士是同等看待的吗？

答：“不存在区别对待，只要是优秀的人才，都有机会成为金杜的一员。”

4、金杜有在武汉设立分所的计划吗？

答：“有，随着业务的扩大将会在更多的省会城市设立分所。”

5、可否介绍一下金杜的知识产权部门？

答：“该部门主要受理知识产权侵权方面的诉讼，办理过不少有相当影响力的案件，国内法院知识产权庭的法官多有海外留学背景，具有相当高的专业素质，从事这方面的业务可以学到许多专业知识，充分锻炼专业技能。”

6. 以前的工作经验会起到什么样的作用？

答：“在国内大型律所有过工作经历，或者在法院担任过审判员的，金杜都予以认可，工龄可以转换。”

7. 金杜在招聘时有无年龄限制？

答：“如果是年龄相对偏大的，最好有在律所工作的经验。”



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研究生会外联与职业拓展部

杜蓉

2007年10月18日

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卡西欧公司向我校捐赠电子词典
2007-10-23         点击: 180   

卡西欧公司向我校捐赠电子词典
校新闻网讯（记者 曾鑫）10月22日下午3点，卡西欧（上海）贸易有限公司向我校捐赠电子词典仪式在我校图书馆举行。







对外经济贸易大学副校长胡福印、卡西欧公司副总经理吉田修作、图书馆馆长邱小红、外语学院院长助理郭德玉、卡西欧公司营业副总监欧阳朋、日语系主任赵力伟、卡西欧公司华北课课长付涛出席捐赠仪式，我校来自外语学院的三十余位学生参加了捐赠仪式。







仪式由图书馆副馆长齐晓航主持。胡福印副校长代表学校致辞，胡福印首先感谢了卡西欧公司对经贸大学的支持，并对卡西欧公司在促进企业与大学交流方面做出的努力表示赞赏。胡福印表示，电子词典进入图书馆将为我校学生学习提供方便，也有利于学生了解卡西欧公司，希望能以此次捐赠为契机加强经贸大学和卡西欧公司的合作。



卡西欧公司副总经理吉田修作先生随后致辞。吉田修作对胡副校长的发言表示谢意，也肯定了经贸大学在外语教育和国际合作方面的成就。他表示，卡西欧公司会在现有基础上继续致力于产品的研究和改进，为经贸大学以及更多中国大学的师生提供更好的电子词典，促进中国学生的外语学习。



图书馆副馆长齐晓航代表图书馆再次感谢卡西欧公司多年来对中国教育的支持！他表示，限于目前我馆馆舍的条件，今天只是举办了一个简单的仪式，但图书馆和外语学院不仅会保管好卡西欧公司的电子辞典，更会珍视卡西欧公司对我校和我馆的支持，用好这些设备。齐晓航衷心祝愿卡西欧公司的事业发展顺利，并对卡西欧公司支持教育事业的义举表示敬意。



随后进行的是捐赠协议签字仪式，吉田修作先生和图书馆馆长邱小红先生分别代表捐赠方和受赠方签订了捐赠协议。







此次卡西欧公司向我校图书馆和外语学院分别捐赠了8台和2台，EW-V2000型、EW-V3500型、EW-V3600L型和EW-V4000L型电子辞典，语种涉及中、日、英、法等多国文字。图书馆在捐赠仪式结束后，已经将这些电子辞典分别置于国外版本图书借阅厅、参考阅览厅和国外报刊阅览厅的显著位置，以方便广大师生使用。

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我校召开"十一五"学科与师资建设规划宣讲落实工作会
2007-10-23         点击: 61   

我校召开“十一五”学科与师资建设规划宣讲与落实工作会
校新闻网讯（记者 方文）我校“十一五”学科与师资建设规划宣讲与落实工作会议于10月18日在诚信楼三层国际会议厅召开。陈准民校长、徐子键、刘亚、林桂军副校长、各学院院长及学系主任、正教授，以及人事处、科研处、教务处、研究生部、发展规划处等相关职能部门负责人参加了会议。

陈准民校长首先讲话。他说，我校“十一五”学科与师资建设规划的制定过程，是一个全校上下集思广益、达成基本共识的过程。规划的执行，还要得到了学校和各级领导的重视和支持。为进一步加强我校的学科建设，学校专门成立了以陈准民校长为组长，徐子键、刘亚、林桂军副校长为副组长的学科建设领导小组。

陈校长用“喜忧参半”形容我校面临的形势。近年来，我校在学科建设上取得了一系列成绩，但与教育部所属的相同类型的其他院校相比，我校国家级重点学科没有新的增加，学科建设的层次不够高，学科布局不够宽，形势仍然十分严峻。

陈校长说，我校“十一五”期间学科建设的总体思路是“突出特色、优化布局、重点建设、整体推进”，需要我们强化一个特色，突出两大重点学科，建设好三个骨干学科，扶持和拓宽其他学科。陈校长进一步阐明说，强化一个特色就是“为我国经济领域对外开放事业提供一流的智力支持”，这个支持既包括人才和科研成果，也包括为社会和政府提供服务；两个国家级重点学科要继续作为重点加以建设，使现有的优势继续保持下去；学校还要加强建设金融学、企业管理、英语学科这三个骨干学科；同时，学校还将扶持语言文学、政治学、公共管理、社会学、信息、保险等其他学科。

陈校长强调，学校一定要建设好现有的国家级和北京市的重点学科，努力增加国家级和北京市重点学科的数量，争取增加一个或一个以上的省部级的重点研究基地。通过“十一五”期间的建设，我校的学科建设水平应有较大的提升，学校的学术水平、学术声誉、社会贡献力量得到显著提高，学术地位保持在同类院校的前列。

陈校长指出，“十一五”期间，学校将进一步加强教育教学改革，创新和优化人才培养模式。到2010年我校本科生达到8000人、研究生4000人、留学生2000人。研究生教育要大力加强原创性能力的培养，全国百篇优秀博士论文要有新突破。

随后，陈校长分析了“十一五”学科与师资建设规划落实工作中的八项重点工作。

首先，进一步凝练学科方向。目前我校的研究方向过于分散，高质量的学术成果和咨询意见较少，因此必须通过三个“三结合”搞好学科方向上的凝练。在研究方式上，要理论研究、实证研究和咨询报告三结合；在成果形式上，要国内发表、国际发表和高质量的咨询报告三结合；在组织上，要学校、院系和个人的三结合。

第二，汇聚队伍。要依照学科方向的凝练结果对师资进行盘点、调配、引进和培训；凝练好的学科方向要落实到人，做到每个方向上都有教师研究。

第三，建设好基层学术组织。借鉴国内外高校的先进经验，打破传统行政组织的束缚，完善评价机制，建立起灵活高效的学术组织，促进学术团队的发展。学校和院系对学术组织的管理要从过程管理向目标管理的转变，应处理好个体考核和团体考核的关系，建立起适应团队发展的成果分享机制，并探索适合于新型的学术组织的多种薪酬制度。

第四，强化激励机制。科学制定岗位设置方案，提高岗位设置标准，严格岗位聘任程序，结合物质奖励和精神奖励等其他形式，使教师既有压力，更有动力。

第五，创新人才培养模式。进一步创新本科生和研究生教育的人才培养模式，不断推进教育和教学改革。

第六，为社会提供更好的服务。夏有富教授和黄勇教授在这方面取得很大成绩，为学校争得了声誉，我们需要更多这样的教师，为政府、企业和社会贡献更多成果，提供更好的服务。

第七，加强院系领导的能力建设。院系领导的学术规划能力、凝练学科方向能力、师资队伍的内培外引能力、资源筹划与配置能力，是落实学校“十一五”学科与师资建设规划的一个重要因素。“十一五”期间，学校将加强问责制，努力提高院系领导这方面的能力建设。

第八，学科建设的资源保障。我们贡献给社会的人才和学术成果越多，就越容易从社会各界筹措更多的资源；而更多的资源，将帮助我们更快地提升学科建设的水平。为形成这种良性循环，需要全校各级领导和全体学科带头人的共同努力。

林桂军副校长随后进行了发言，他对我校“十一五”学科与师资建设面临的形势进行详细分析，并且阐述了我校“十一五”学科与师资建设规划制订的主要依据，同时，对“十一五”学科与师资建设规划行动方案的制订工作做了具体部署。

在大会的总结发言时，陈校长提出两点要求：首先，各院系要认真学习“十一五”学科与师资建设规划，进一步结合本院实际，对落实工作中的八个重点进行深入研究，集思广益，破解难题。其次，各院系要根据学校的规划，进一步修订完善本学院的学科与师资建设规划，编制具体的行动方案。通过全校上下的共同努力，实现学校“十一五”学科与师资建设规划的各项目标，进一步提升学校的学科整体建设水平

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就业信息  

2008届毕业生就业指导系列讲座之四——与英才互联，握求职胜券


发布者：发布单位：就业指导中心   发布时间：2007-10-23   
   
   
主讲人：张利荣  中华英才网人才研究中心人力资源顾问

时间：2007年10月24日晚7：30

地点：就业指导中心大厅

讲座内容：求职简历与面试技巧

贸大人

本科生信息  

《中国证券市场运行特点及发展趋势》讲座预告


发布者：发布单位：国际经济贸易学院   发布时间：2007-10-23   
   
  时间：2007年10月23日（周二）19：00－21：00

地点：诚信楼331

主题：《中国证券市场运行特点及发展趋势》

嘉宾：银河证券研究中心  吴祖尧　主任



吴祖尧 简介：

中国银河证券研究所负责人，高级经济学家，清华大学硕士研究生，获得中国证监会颁发的证券投资咨询执业资格证书，2005年赴美参加由中国证券业协会与美国宾州大学沃顿商学院举办的第二期“证券业领导力与管理高级研修班”学习。自1996年以来一直在证券公司研究部门工作，曾任中国银河证券研究中心市场研究部经理、战略投资部经理、行业公司研究部经理，在宏观战略、股市政策、投资策略、定量投资分析、行业公司分析等方面有研究心得，在报刊媒体发表过大量研究成果。

欢迎广大同学前往！



国际经济贸易学院

2007年10月22日

贸大人

教学科研通知  

研究生讲座通知


发布者：发布单位：研究生部   发布时间：2007-10-23   
   
   
演讲题目：中国经济转型的趋势和特征

主讲人：陈文玲

研究员、博士生导师

国务院政策研究室综合司司长

中国市场学会、中国商业经济学会、中国物流学会副会长

北京大学、南开大学、北京师范大学、对外经贸大学兼职教授

已出版著作15部，发表核心期刊论文300多篇

时 间：10月25日（星期四）18：30-20：30

地 点： 博学楼606

主办方：国际经济研究院   研究生部

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国际交流信息  

瑞穗银行北京分行副行长到访


发布者：发布单位：国际合作交流处   发布时间：2007-10-24   
   
  2007年10月17日，日本瑞穗实业银行北京分行新任副行长铃木完先生一行到校访问。林桂军副校长、国际处贺向民处长、金融学院邹亚生副院长会见了来宾。
瑞穗银行与我校有多年的友好合作关系。该行并在我校设立了本金为五十万美元的“瑞穗实业银行国际金融讲座基金”，存本用息，用于支持我校开展讲座、研讨会等学术活动。
        通过此次访问，双方初步确定了近期基金利息的使用方向，双方也表示将进一步加强在金融等领域的合作与交流。

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本科生信息  

我校“费孝通奖学金”候选人面试顺利举行


发布者：发布单位：学生处   发布时间：2007-10-24   
   
   
我校“费孝通奖学金”候选人面试顺利举行

10月24日上午，“费孝通奖学金”候选人面试在诚信楼525室举行。中国高校校友海外联谊会工作人员王建国、张超来到我校进行了具体的面试工作。

“费孝通奖学金”是为鼓励学生勤奋学习，积极上进，学有所成后报效祖国，由中国高校校友海外联谊会以前任会长费孝通先生的名义在我校设立的。2007年在我校共选拔5名学习刻苦，专业成绩优秀；英语功底扎实，综合素质较高；热心班级政务和公益活动，有较强的社会活动能力的在校大学生。我校此次共有15名学生作为候选人参加了面试。



在近三个小时的面试中，王建国和张超对每位候选人的学习、生活、毕业规划等方面情况进行了详细的询问和了解，同时仔细聆听了每位候选人申请“费孝通奖学金”的个人阐述。5名奖学金的最终获得者，有待中国高校校友海外联谊会有关人员的共同协商之后确定。



“费孝通奖学金”在我校的设立，是对我校大学生勤奋学习的有效激励和促进，同时也必将进一步为大学生的成长成材创造更好的条件！



                                                            学生处

                                                        2007年10月24日