李老师日志 | MBA提面问题回答术

奔走的兔子

6月下旬，很多院校进入了面试阶段，无论是现场面试还是网络面试，都会涉及到下面的几个问题，我分三个方面来解析一下。

1、老师，我材料通过了，怎样准备自我介绍，面试还需要准备什么素材？

李老师回复：

自我介绍主论点：我是值得被录取的学生！

分论点再从能力、领导力、品质来展开论述自己，加一些素材，就是一个很好的自我介绍。

李老师建议：

自我介绍的主要作用，是引导面试官提问的方向，所以需要着重阐述自己的优势和工作业绩等拿得出手的成果，这样面试官就会顺着自我介绍的内容来提问了。

准备一些面试素材：首先做自我定位，挖掘一下个人经历，然后对自己行业的认知及对企业的深入了解，最后再准备一些管理知识。

面试的软技能训练：通过发型及服饰做形象设计，还有一些礼仪方面的训练，进行几次模拟面试来打磨面试表现。在模拟面试时最好录音，自己可以反复听，找出存在的问题，对症下药，正式面试时要避免犯同类错误。

做好这些充足的准备，你的面试一定能顺利通过。

2. 面试如何组织语言，怎么回答问题才是最完美的？

李老师回复：

面试时，谨记一点：口才只是表面，态度才是关键！

李老师建议：

回答问题时，一定要逻辑清晰，可以用数字说话。比如面试官让谈谈你的工作，你就可以把这个问题作为一个前提，然后你的工作就可以自由发挥了，等于是你自行完成了这个半命题的题目。

还可以利用做项目管理或学生干部的经历，尽量体现出团队精神与领导力，并且表现出自信、乐观、积极、勤奋，以及社会责任感等方面。

3. 如果碰到压力面试怎么办？老师挑衅我，我要怎么回答？

李老师回复：

面对压力面试，首先要摆正心态，面试官不是要故意挑衅你，只是需要你展示职业素养及管理者潜质，还有面对压力的随机应变能力而已。

李老师建议：

回答问题要体现出智商和眼界，可以从成绩，学识，知识面，看问题的深度和高度等方面来体现。同时要善于自我激励，比如目标远大且执着，具有强烈的求知欲，抗挫折，渴望挑战等。

有些问题的回答要体现出商业意识，比如对行业前景的判断，对商业模式的创新等。可以充分利用身体的姿势，眼神的力度，面部的表情，语言的气势等体现出管理者的气质与气场。

如果真碰到不了解的问题，不要简单说不知道, 一定要转化为你知道些什么, 不知道的部分你可以去学习，这样就让面试官感受到了你的学习能力和学习意愿。