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李老师日志 | MBA提面问题回答术

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发表于 2022-7-4 16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
6月下旬,很多院校进入了面试阶段,无论是现场面试还是网络面试,都会涉及到下面的几个问题,我分三个方面来解析一下。

1、老师,我材料通过了,怎样准备自我介绍,面试还需要准备什么素材?

李老师回复:

自我介绍主论点:我是值得被录取的学生!

分论点再从能力、领导力、品质来展开论述自己,加一些素材,就是一个很好的自我介绍。

李老师建议:

自我介绍的主要作用,是引导面试官提问的方向,所以需要着重阐述自己的优势和工作业绩等拿得出手的成果,这样面试官就会顺着自我介绍的内容来提问了。

准备一些面试素材:首先做自我定位,挖掘一下个人经历,然后对自己行业的认知及对企业的深入了解,最后再准备一些管理知识。

面试的软技能训练:通过发型及服饰做形象设计,还有一些礼仪方面的训练,进行几次模拟面试来打磨面试表现。在模拟面试时最好录音,自己可以反复听,找出存在的问题,对症下药,正式面试时要避免犯同类错误。

做好这些充足的准备,你的面试一定能顺利通过。

2. 面试如何组织语言,怎么回答问题才是最完美的?

李老师回复:

面试时,谨记一点:口才只是表面,态度才是关键!

李老师建议:

回答问题时,一定要逻辑清晰,可以用数字说话。比如面试官让谈谈你的工作,你就可以把这个问题作为一个前提,然后你的工作就可以自由发挥了,等于是你自行完成了这个半命题的题目。

还可以利用做项目管理或学生干部的经历,尽量体现出团队精神与领导力,并且表现出自信、乐观、积极、勤奋,以及社会责任感等方面。

3. 如果碰到压力面试怎么办?老师挑衅我,我要怎么回答?

李老师回复:

面对压力面试,首先要摆正心态,面试官不是要故意挑衅你,只是需要你展示职业素养及管理者潜质,还有面对压力的随机应变能力而已。

李老师建议:

回答问题要体现出智商和眼界,可以从成绩,学识,知识面,看问题的深度和高度等方面来体现。同时要善于自我激励,比如目标远大且执着,具有强烈的求知欲,抗挫折,渴望挑战等。

有些问题的回答要体现出商业意识,比如对行业前景的判断,对商业模式的创新等。可以充分利用身体的姿势,眼神的力度,面部的表情,语言的气势等体现出管理者的气质与气场。

如果真碰到不了解的问题,不要简单说不知道, 一定要转化为你知道些什么, 不知道的部分你可以去学习,这样就让面试官感受到了你的学习能力和学习意愿。
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