天津财经大学434国际商务考研现阶段常见问题答疑解惑

过上国商

导语： 大家好，我是天津财经大学434国际商务专业的授课老师雪梨学姐，受邀请今天由我来和大家做分享。 主要分享以下几个问题： 01关于全球矩阵方面的内容不太看得懂，学姐可以讲解一下吗？ 02关于国际直接投资的收益和成本中的就业效应的内容不太看得懂，学姐可以讲解一下吗？ 03什么是内部化理论？ 04案例分析题的开放型问题在回答时有需要注意的要点吗，感觉得分点很不容易把握，该如何准备开放型问题？ 01关于全球矩阵方面的内容 关于全球矩阵方面的内容具体是哪部分内容？整个全球矩阵的内容全都拿出来讲的话可以讲好久了，还有就是课程一定要看，就是这些东西在全程班课程中都有讲过了，在生活当中也给大家举了例子，大家可以再反复看一下课程。下面大概分享一点内容：许多企业试着采用矩阵结构来解决跨国战略的矛盾冲突。在经典的全球矩阵结构中（如下图所示），水平差异化沿二维方向发展：产品分布和地理区域。其基本原理是，有关某一特定产品的经营决策权应由产品分部与公司的各个区域部门分享。 比如说一个服装厂，可以分为两个维度，产品分布A、B、C可以是女装、男装、童装等，区域1、2、3可以是按地区划分，比如浙江厂区、广东厂区等等。可以多去智库或百度搜一搜，看看例子去帮助理解。 02国际直接投资的收益和成本中的就业效应的内容讲解 东道国的收益 （1）就业效应 就业效应是指其能为东道国带来原先没有的就业机会。国际直接投资的就业效应可以是直接的，也可以是间接的。外国跨国公司雇用了一定数量的东道国居民，这就形成了直接效应。而作为这项投资的结果，当地供应商创造的就业机会以及跨国公司员工在当地增加消费所创造的就业机会则是间接效应。 当国际直接投资采取收购一家东道国的现有企业的方式，而不是新设投资，其直接影响可能是减少就业，因为跨国公司试图调整所收购企业的营运结构，以提高经营效率。不过即使在这种情况下，一旦最初的调整过程结束，外国公司收购的企业就会以比国内的竞争对手更快的速度增加就业。 母国的收益 （1）就业效应 国际直接投资对母国的收益还来自就业效应。与国际收支一样，当国外的子公司形成对母国的出口需求时，就会产生有利的就业效应。 关于就业效应，当对外直接投资成为国内生产的替代品时，就会产生最严重的问题。这种国际直接投资的一个明显的结果是减少了母国的就业岗位。 其实这个都是白话，应该很好理解的。就是往东道国去投资建厂，务必增加了东道国的就业机会，收入提高了也就提高了当地的消费水平；反过来东道国消费能力提升也会加大母国的出口，进一步提升母国的就业机会。 另外一点，关于就业效应，当对外直接投资成为国内生产的替代品时，就会产生最严重的问题。这种国际直接投资的一个明显的结果是减少了母国的就业岗位。比如A、B、C三个国家，A向B投资建芯片厂，B国就业增加，B国出口C国，然后A国出口到B、C两国的就少了，也就是减少了母国的就业岗位。 03内部化理论 这个问题比较好，因为书上这块内容比较少。 所谓市场内部化，是指由于市场不完全，跨国公司为了其自身利益，以克服外部市场的某些失效，以及由于某些产品的特殊性质或垄断势力的存在，导致企业市场交易成本的增加，而通过国际直接投资，将本来应在外部市场交易的业务转变为在公司所属企业之间进行，并形成一个内部市场。也就是说，跨国公司通过国际直接投资和一体化经营，采用行政管理方式将外部市场内部化。 然后大家不要拒绝看论文，多看一些会增加自己学术上的知识，下面这个例子就是我从论文中找来的，大家看一下，是一个很好的例子。 案例:微软为了保护自己的技术领先优势，就直接建立自己的研发机构，有微软中国研究开发中心，微软大中华区全球技术支持中心，微软亚洲研究院，微软亚洲工程院及微软中国技术中心等。如果是在外部市场上交易技术这种中间产品，就存在技术泄密的风险。因此微软通过各种方式将自己的技术内部化，同时，将涉及到该项技术的生产活动控制在企业内部完成，从而减少了与外部企业进行交易获取技术的诸多交易费用，降低了企业的经营成本和风险。微软很少交易自己的技术，同时对自己的技术实行了严格的保护。 市场内部化这部分考的不是很多，通常是通过问去国外运营投资最好采用什么样的方式进行，这种情况下，市场内部化理论给出了什么情况下适合出口，什么情况下适合技术授权等等，回答的时候把市场内部化的定义或是理解简单概括一下就可以。 04案例分析开放型问题该如何准备 1、发散思维找出相关知识点 2、运用知识储备结合案例分析 比如21年真题，麦当劳的那道题，讲了麦当劳的背景，介绍了技术授权的方式，问怎么评价它的体系。首先利用发散思维找到相关知识点，就是技术授权，然后运用知识储备进行分析，可以展开技术授权的优缺点，适用的条件背景，可支持的理论知识等。如果对麦当劳了解比较深，可以把它如何进入国外市场等进行拓展。 今天的分享就到这里了，也希望大家好好去复习，好好去背诵，更多考研经验、考研资讯，考研资料可以联系课程顾问哦~ 微信号：GuoshangMIB