岗位业绩如何界定,一文揭开浙大MPA提面材料淘汰率的神秘

小易联考

2022届浙江大学MPA提前批面试申请已经开启，截止到9月上旬留给今年MPA考生的申请时间已不足俩月，提前批对于浙大MPA降分录取的优势不言而喻，试水提前批争取A资格是每位考生背水一战的理想状态。话虽如此，着眼于实际提面申请环节，受限于提前批报考契合度和背景层面的差异化，想不想报是一回事，能不能报或者说有没有希望报又是另外一回事了！

回到材料申请这件事上，关乎的重点无非是提前批材料淘汰率，要进一步深挖浙大MPA材料淘汰率就必须明确两个可知变量：材料申请人数和实际面试人数。此外，鉴于每批次提面申请会受当年报考量和生源指标变化的影响，因此**小编特别扒出了前三届浙大MPA提面申请相关数据，并在此基础上通过趋势预判给到今年考生更为客观准确的参考。

回顾自2019届浙大MPA提前批首届招生，由于多数考生对于提面政策尚不熟悉，首届提面材料申请考生仅在200出头，这个数据在当年MPA项目报考总人数中占比并不高。2020届提面招生的势头显著提升，一方面提前批A资格优势逐步得以释放，另一方面越来越多生源开始关注到浙大MPA提面申请，因此当年提面申报量在前一年基础上涨幅超50%。2021届提前批申请首次突破400+，近三成以上MPA生源选择优先走提前批录取通道，虽说去年提面门槛略有拔高，比如加入标志性的“副科”、“名企”、“突出业绩”等软性限定条件，但是提前批申报热度仍然高涨，某些“过于拔高”的条件门槛是否虚设不敢说，但着实未能拦住MPA考生冲击提前批的热情！

再细观浙大MPA历届实际面试人数！2019届两百余人申报，正式获取面试资格考生在百人上下，首届提面生源材料淘汰率就已经接近半数！此种材料筛选趋势在随后2020届仍有延续，325人提交材料申请，实际面试人数不足150，材料严选的淘汰率仍然居高。而在去年提面申请集中破400的骤增热度下，进入面试人数虽然扩增至200余人，但结合提面申请考生基数的扩大，面试资格指标同步递增也在情理之中。结合近几届浙大MPA提面申请淘汰趋势来看，发现什么奇怪的规律没有？的确，虽然提前批申报增量不断扩大，但是首届面试招生所延续下来的材料严选趋势始终延续，每年提前批材料关申请淘汰率也大致稳定在四五成左右。虽然真相很残酷，但逃避事实没有用，提面这块硬骨头确实不好啃，毕竟得来不易才倍加珍惜。

纠结和担忧的心态可以理解，毕竟就提前批这件事的选择来说，投入产出比是多数人会加以衡量的因素，一旦决心冲击提前批，相信每位考生都不想在材料关就被迫当了“炮灰”。结合2022届最新发布的提前批政策，除了毕业年限的硬性门槛外，申请材料审核标准仍然一如既往打着“擦边球”。过于模糊化的标准界定和含糊表达让很多MPA考生一时间丈二和尚摸不着头脑，到底何谓“著名企业”？何谓“重要岗位”？“特别好的业绩”又该如何界定？对于这些疑问，浙大MPA在这些问题的解释上保留了很大的弹性空间，只标注“重要岗位和特别好业绩由材料评审专家委员会认定”，这话是否听起来似曾相识？貌似颇有几分“本活动最终解释权归商家所有”的套路意味~

玩笑归玩笑，但有一点是可以明确的，是否符合浙大MPA提面，是否契合提前批生源背景，没有客观的不符合，只有主观的能被认可，申请条件的弹性空间越大，界定标准越多元，就越可能出现提面申请中的“黑马”选手，去年提前批刚满3年却提面拿优的考生也大有人在！而在实际录取的MPA考生中，副科级以上生源仅占三成，编外和企业背景考生比重也接近着四成，如此看来提面门槛是否“虚高”姑且不论，就按浙大MPA一如既往高姿态高标准的招生调性，看破不说破，面子上总得能过得去~（**原创发布，转载注明出处！）