浙大MPA录取生源背景解读：企业背景在增加，提面占比提高

小易联考

从2019届浙大MPA首次开设提前批面试招生以来，到今年也将迎来MPA提面的第四届生源，很多MPA考生对提前批非常关注，根据往届申请的既定时间节点来看，浙大官方7月初会发布提面通知（去年是7月11日），9月中旬截止材料提交，月底公布入围提面考生名单并于10月中旬正式组织面试。相较而言，MPA考生备考提前批的时间周期相对充足，从前期材料申请到后续面试准备之间仍留存数余月时间，无论是申请材料的细致修改，还是组面话题的梳理准备，以及政治理论和专业英语的笔试应对，从提面考核侧重点和内容难度上来看，学校留给MPA考生相对较长的准备周期也是不无道理的。很多考生在斟酌提前批的同时，对于这个项目生源背景的关注度比较聚焦，浙大MPA的生源定位和考生画像究竟如何？什么样的人群适合报考提前批？体制内非副科级别争取提面A资格有希望吗？企业背景报考又有多大把握？

从2019届提面首次招生到2021届去年最新上岸数据，近三届浙大MPA的录取生源指标呈现逐年递增趋势，近两年项目扩张趋势相对显著，提前批录取占比也在小幅上升。2019届浙大MPA录取生源268人（不含西藏班），2020届就扩增至335人，其中提前批A资格考生近百人，最终A资格生源笔试过线率却仅接近6成！2021届浙大MPA项目扩招再度发力，生源指标一度上涨80余人，项目录取人数首次突破400关卡，提前批上线生源也同步涨至接近小一百。随着近几年项目招录数据的攀升，提前批生源的录取优势也逐步显现。

由于公共管理MPA报考人群具有一定的特质性，事业单位和政府部门报考居多，公务员背景考生的高度同质化也让这个项目的生源接收面有所窄化。但可以看到，近两年浙大MPA项目报考的群体开始呈现转变趋势，相当部分的企业背景和体制编外考生开始关注到MPA报考，生源结构的日趋多元化也让这个项目招生活力和发展空间进一步迸发。

在2019届的录取数据中，来自党政部门的考生占到63%，这一趋势在随后2020届的招生中进一步凸显，体制内背景生源达到273人，占据当年录取总指标的7成左右。但也要看到2021届报考动向和生源背景形势的转变，企业背景考生渐趋增多，仍有接近4成的录取指标留给了非公务员出身的编外考生。目测今年浙大MPA报考生源中，企业及其他编外背景考生仍将占据不小比重，提前批申请中也特意强调对来自重要企业或有突出岗位业绩的考生持欢迎报考态度。

此外，在近几届生源背景的解读中，浙大MPA生源的性别比例也是相对突出的差异项。以女性生源为主的性别结构似有持续上升趋势，近三届录取生源男性仅占生源女性的一半，从招生多元化和平衡生源结构的角度来看，或许未来男性生源报考也会受到一定程度的青睐。但应当看到，浙大MPA本身的生源定位主要聚焦于公共管理人群，性别差异的相关性并不显著，男女生源性别间的差异远小于生源报考的个体背景差异。

近两小编也愈发关注到MPA考生群体的年龄倾斜，集中于30岁左右的年龄区间偏多，并且常规批考生中毕业刚满三五年报考的年轻化趋势越来越明显。这也从另一个角度说明，越来越多初入职场或刚进编制的考生，开始意识到MPA的管理提升和浙大名校的学历加持，对于职业路径上升和未来发展定位起着相当重要的影响，对于处于而立之年的30+群体来说，亦是同样的考量。